Energia-asiantuntija tuottaa konkreettisia tuloksia
29.4.2019 – Energiatehokkuutta parantavat hankkeet kiinnostavat, koska oikein toteutettuina tulokset näkyvät kiinteistöjen taloudellisessa kannattavuudessa, sisäolosuhteissa ja hiilijalanjäljessä. Energiatehokkuushankkeisiin haetaan nyt uusia osaajia!
Granlundilla LVI-suunnittelijana aloittanut ja energia-asiantuntijaksi ryhtynyt Ville Reinikainen toimii tällä hetkellä liiketoiminnan kehitysjohtajana. Hän tietää, mitä ympäristövastuullinen ja samalla tuottava kiinteistöjohtaminen vaatii.
”Energia on toimialana hyvin poikkitieteellinen, ja siksi energiatehokkuushankkeet vaativat korkeaa osaamista, omistautumista ja kykyä tehdä yhteistyötä.”
Energiasuunnitteluosaston johtaja Tuomo Niemelä oli vähällä lähteä auto- ja kuljetustekniikka-alalle, ennen kuin kiinteistöjen energia-asiat veivät mennessään. Hänenkin taustansa on LVI-suunnittelussa. Niemelä kartutti kokemustaan ennen Granlundia muun muassa energiasimuloinneissa ja -laskennassa.
”Urallani oli luontevaa siirtyä Granlundille ensin johtavaksi energia-asiantuntijaksi ja sitten ryhmäpäälliköksi. Perussuunnittelussa energiatehokkuuden parantaminen on toki yksi osa-alue, mutta nykyisessä työssäni voin vaikuttaa konkreettisesti kiinteistöjen hiilijalanjäljen pienentämiseen.”
Joustavat tekemisen tavat, mielenkiintoiset projektit ja huipputiimi takaavat, että jos energia-asiantuntija haluaa kehittää tai haastaa itseään, meiltä löytyy mielekkäitä tehtäviä ja vastuuta oman innokkuuden mukaan.
Tuomo Niemelä
Yli 100 asiantuntijan poikkitieteellinen tiimi
Kiinteistöjen energiajohtaminen on tulevaisuuden ala, jolla on suuret mahdollisuudet vaikuttaa ilmastonmuutokseen. Aiheutuuhan noin 35 prosenttia kokonaisenergiankulutuksesta kiinteistöistä. Granlundilla työskentelee yli 100 ammattilaista energiakonsultoinnin parissa.
”Tarjoamme energia-asiantuntijoille Suomen parhaat kehittymismahdollisuudet, koska meillä on maan monipuolisin tiimi rakennetun ympäristön energiatehokkuuden parantamiseksi”, Reinikainen sanoo.
Jokainen työntekijä saa vastuuta ja vapautta. Hierarkia on matala ja ilmapiiri rento. ”Ihmisiä kuunnellaan ja jokaisen urapolkua autetaan juuri siihen suuntaan, mikä kiinnostaa eniten.”
Monipuoliset työskentelytavat ovat energiatiimissä arkipäivää. Työt järjestellään elämäntilanteen mukaan. Moni työskentelee pääkaupunkiseudun ulkopuolella, ja etätyö on mahdollista myös ulkomailla.
”Joustavat tekemisen tavat, mielenkiintoiset projektit ja huipputiimi takaavat, että jos energia-asiantuntija haluaa kehittää tai haastaa itseään, meiltä löytyy mielekkäitä tehtäviä ja vastuuta oman innokkuuden mukaan”, Niemelä korostaa.
Energiatehokkuushankkeita Suomessa ja maailmalla
Niemelän tiimi keskittyy energiatehokkuushankkeisiin, joissa uudistetaan olemassa olevia kiinteistöjä aina kauppakeskuksista asuinkerrostaloihin ja liikuntapaikoista toimistorakennuksiin.
”Kotimaassa meillä voi olla yhden asiakkaan kanssa käynnissä kymmenenkin eri projektia, ja ulkomailla esimerkiksi Kiinassa energiatehokkuushankkeet keskittyvät kylmätekniikan ja energiantuotannon kehittämiseen. Säästöjä haetaan muun muassa lämpöpumppu- ja lauhdelämpöratkaisuilla”, Niemelä sanoo.
Vastuullinen liiketoiminta ja hiilijalanjäljen pienentäminen on osa jo monen organisaation strategiaa. Kiinteistösijoittajat ja kaupan keskusliikkeet ovat energia-asioissa edelläkävijöitä.
”Myös kunnat ja kaupungit ovat havahtuneet energiatehokkuushankkeiden mahdollisuuksiin”, Reinikainen toteaa.
Energiatehokkuushankkeissa tuottoja voi ihailla
Energiatehokkuushankkeessa on usein kyse kiinteistökehityksestä, joten toimenpiteiden täytyy olla taloudellisesti kannattavia. Siinä missä kiinteistösijoittaja saa pääliiketoiminnastaan 6–7 prosentin tuoton, energiatehokkuushankkeen suhteellinen kannattavuus voi olla moninkertainen.
”Investoinnin tuotto voi olla 15–40 prosenttia”, Niemelä korostaa. Lisäksi hankkeissa parannetaan kiinteistöjen muuntojoustavuutta, sisäolosuhteita ja niiden älykästä hallintaa. Energiatehokkuushankkeet ovatkin oikein suunniteltuina ja toteutettuina kokonaisvaltaisesti kannattava sijoitus.
”Energiatehokkuushanke ei ole kuluerä, vaan mahdollisuus tehdä parempaa liiketoimintaa”, Reinikainen kiteyttää. ”Samalla kun energiatehokkuus ja olosuhteet paranevat, korjausvelka ja operatiiviset kulut laskevat.”
Monessa vanhassa kiinteistössä dokumentaatiokin saadaan nostettua nykypäivän tasolle. ”Asiakas saa energiatehokkuushankkeen lisätuotteena ajantasaisen dokumentaation kiinteistön tekniikasta digitaalisessa muodossa, mikä helpottaa kiinteistön ylläpitoa ja tulevien korjaushankkeiden suunnittelua merkittävästi”, Niemelä sanoo.
Kuuntele Energianmurtajat-podcastiamme!
Lue lisää:
Blogikirjoitus: Miksi Granlund?
Tule meille työkaveriksi!
Katso avoimet työpaikkamme! Jos tarjolla ei ole juuri sinua kiinnostavaa positiota, voit jättää meille avoimen hakemuksen.
Haluatko kuulla lisää?
Ville Reinikainen
Tuomo Niemelä
Vesidata virtaa Granlund Manageriin
12.04.2024 – Granlund Managerin ja Smartvattenin integraatio tekee vedenkulutuksen seurannasta ja raportoinnista huomattavasti nopeampaa ja luotettavampaa. Kiristyvät vastuullisuusraportointivaatimukset korostavat integraation hyötyjä.
Granlundin maine vakaana ja luotettavana työnantajana ei ole syntynyt tyhjästä
10.04.2024 – Finanssikriisi, 90-luvun lama, pandemia, rakennusalan haasteet… Näissäkin maailman meille heittämissä kierrepalloissa Granlund on pysynyt vuodesta toiseen työntekijöidensä silmissä turvaa tuovana…
Modelspacen ja Granlund Managerin integraatio: tehokkuutta korjaushankkeiden johtamiseen
03.04.2024 – Modelspacen ja Granlund Managerin integraation avulla johdat korjaus- ja rakennushankkeitasi tehokkaasti, kun kaikki hankkeiden johtamiseen tarvittavat tiedot löytyvät samasta paikasta.
Rakennuttamisen liiketoiminta on Granlundilla vahvassa kasvussa
02.04.2024 – Granlundin rakennuttamisen ja valvonnan liiketoiminta on kasvanut vuosikymmenessä yli 17 miljoonaan euroon. Asiakkaat arvostavat erityisesti kokonaispalvelua.
Ken Dooley palaa Granlundille Chief Data Officerin rooliin
25.03.2024 – Työskenneltyään muutaman vuoden kasvuyrityksessä, Ken Dooley palaa Granlundille tehtävänään tuoda dataliiketoimintaan uusia tuulia ja kiinteistöjen käyttäjien näkökulmaa.
Mentorointi lisää itsetuntemusta ja tuo uusia näkemyksiä
07.03.2024 – Granlundin mentorointiohjelmassa granlundilaiset pääsevät keskustelemaan ammatti-identiteetistä ja urastaan kokeneemman konkarin kanssa. Ohjelmasta hyötyy myös mentori.
Timo Palonkoski liiketoiminnan kehitysjohtajaksi Granlundille
26.02.2024 – Liiketoiminnan kasvattamisen ja kehittämisen ammattilainen Timo Palonkoski on nimitetty Granlundille liiketoiminnan kehitysjohtajan tehtävään.
Kansainväliset granlundilaiset osallistuvat aktiivisesti yhtiön monimuotoisuuden kehittämiseen
15.02.2024 – Granlundin kansainvälisillä työntekijöillä on paljon annettavaa työyhteisön monimuotoisuudelle ja osaamisen kasvattamiselle. Neljä Suomeen muuttanutta granlundilaista kertoo kokemuksistaan.
Granlund teki hyvän tuloksen haastavassa markkinatilanteessa
13.02.2024 – Granlund pärjäsi hyvin vuonna 2023, vaikka kiinteistö- ja rakennusalan markkinatilanne oli haastava. Vahvat asiakassuhteet sekä erikoisosaaminen kantoivat vaikeinakin aikoina.
