Uutiset

Granlundin uusi strategia kiteytyy hyvinvointiin

Granlund julkaisi uuden viisivuotisstrategiansa 17.2.2016 Heurekassa.

Uutinen

Sisäisessä lanseeraustilaisuudessa oli paikalla lähes 300 granlundilaista, minkä lisäksi jokainen tytäryhtiö piti tilaisuuden henkilökunnalleen. Strategia-asiaa kuultiin siis 12 paikkakunnalla.

Granlund 2020 -strategian keskiöön nousi hyvinvointi.

- Pohdimme pitkään, miten kiteytämme laaja-alaisen tekemisemme ja olemassaolomme syyt. Keskusteluissa nousi monin tavoin esiin hyvinvointi ja ihmiset. Me työskentelemme kiinteistöjen parissa, mutta ennen kaikkea kiinteistöt ovat olemassa ihmisiä varten. Näin missioksemme lopulta muotoutui ”hyvinvointia rakennetussa ympäristössä”, kertoo toimitusjohtaja Pekka Metsi.

Granlundin kivijalan muodostaa edelleen talotekninen suunnittelu, jonka rinnalle merkittävään rooliin nousee tulevan strategiakauden aikana niin ohjelmistoliiketoiminnan kansainvälinen menestyminen kuin uutta ajattelua korostava konsultointiosaaminen.

- Visioksemme puolestaan muotoutui ”kansainvälinen uudistaja”, sillä haluamme olla alallamme uusia ajatuksia herättävä, merkittävä toimija. Lisäksi kansainvälistyminen on tulevan viisivuotiskautemme yksi keskeisistä tavoitteista, Metsi valottaa yrityksen tulevaisuuden tavoitteita.

Viime syksynä aloitetussa strategiaprosessissa aktivoitiin mukaan koko henkilökunta eri tavoin. Strategian onnistuminen paljastuu vasta toteuttamisvaiheessa, joten Granlundilla pidettiin erityisen tärkeänä sitouttaa tekijöitä heti prosessin alussa.

Valmisteluprosessissa oli monta työryhmää, jotka aktivoivat monia ihmisiä eri tavoin pohtimaan sekä yrityksen nykyistä toimintaa että tulevaisuuden tavoitteita. Strategiatyön aikana koko henkilökunnalta kysyttiin näkemyksiä muun muassa yritykseen vaikuttavista muutoksista ympäröivässä yhteiskunnassa sekä yrityksen arvoihin.

Arvokeskusteluissa henkilöstö totesi yrityksen edellisen strategian arvojen toimivan edelleen hyvänä tekemisen pohjana. Uudessa strategiassa arvoista säilyiväterinomainen asiakaskokemus ja -hyöty sekähenkilöstön hyvinvointi. Lisäksi Granlund 2020 –prosessissa korostuivat arvoina innovatiivisuus ja osaaminen sekä vastuullisuus.

Metsi on tyytyväinen tiukan prosessin lopputulokseen.

- Kokonaisuudessa strategian luominen onnistui hienosti. Seuraava askel on sitten muuntaa tämä kaikki hieno käytännön toiminnaksi. Siihenkin on toki jo selviä suunnitelmia olemassa.

Lisätietoja:

Pekka Metsi
Toimitusjohtaja, Granlund Oy
040 529 6509
etunimi.sukunimi@granlund.fi

Takaisin uutisiin

Jaa artikkeli