Granlund Kuopion kova osaaminen rakennusautomaatiossa kerää kiitosta
3.10.2022 – Rakennusautomaation rooli korostuu energiatehokkuudessa ja hyvien sisäolosuhteiden ylläpidossa. Granlund Kuopiossa automaation suunnittelusta vastaa rautainen tiimi.
Granlund Kuopioon perustettiin viime vuonna oma osasto rakennusautomaatiosuunnitteluun. Se kerää yhteen toimistosta jo ennestään löytyneen alan vahvan osaamisen.
”Halusimme kirkastaa rakennusautomaation roolia, sillä sen merkitys ja mahdollisuudet korostuvat tulevaisuudessa entisestään, osastonjohtaja Jukka Pietikäinen perustelee.
Rakennusautomaation merkitys kiteytyy Pietikäisen mielestä kolmeen asiaan. Sen avulla voidaan optimoida kiinteistön energian käyttöä, taata oikeat sisäolosuhteet ja saada kiinteistö toimimaan halutulla tavalla.
Töihin meille?
Miltä kuulostaisi työ Savon suurimmassa rakennusautomaatioon keskittyneessä tiimissä? Etsimme nyt rakennusautomaatiosuunnittelijaa
”Tästä hyötyvät kaikki. Kiinteistön käyttäjät viihtyvät, kun esimerkiksi lämmitys ja jäähdytys toimivat asianmukaisesti. Kiinteistön omistaja voi puolestaan säästää suuria summia, kun energian käyttöä optimoidaan.”
Kiinteistön omistaja voi säästää suuria summia, kun energian käyttöä optimoidaan.
Jukka Pietikäinen, osastonjohtaja, Granlund Kuopio
Teknisten järjestelmien, laitteiden ja sensoreiden määrä kiinteistöissä kasvaa koko ajan. Rakennusautomaatiolla varmistetaan, että kokonaisuutta pystytään hallitsemaan fiksusti. Tätä ei välttämättä aina edes huomata, sillä rakennusautomaation prosessit huolehtivat taustalla kiinteistön tärkeimmistä toiminnoista. Sen voi laittaa ohjaamaan taloteknisiä laitteita mitattuun tietoon perustuen, jota saadaan olosuhteista ja energian kulutuksesta.
Tiimi tunnetaan vaativien kohteiden suunnittelusta
Pietikäinen laskee kahdeksanhenkisen osastonsa ehdottomiin vahvuuksiin monipuolisen osaamisen. Rautaisen suunnitteluosaamisen ohella joukosta löytyy myös aiempaa työkokemusta urakoinnista ja kiinteistöjen ylläpidosta.
Rakennusautomaation suunnittelijat tekevät tiivistä yhteistyötä muiden suunnittelijoiden, ennen muuta LVI-asioista vastaavien kollegojen kanssa.
”Esimerkiksi ilmanvaihtokoneissa LVI-suunnittelija laskee ja mitoittaa kohteeseen sopivat laitteet. Sen jälkeen automaatiosuunnittelija suunnittelee automaatioprosessit, joilla laitteet saadaan toimimaan halutulla tavalla.”
Pietikäisen mielestä työn suola ovat erityyppiset hankkeet uusista kerrostaloista vaativiin sairaalakiinteistöihin. Määrällisesti eniten heidän tiimissään suunnitellaan toimisto- ja liiketiloja.
Työn suola ovat erityyppiset hankkeet uusista kerrostaloista vaativiin sairaalakiinteistöihin.
Jukka Pietikäinen, osastonjohtaja, Granlund Kuopio
”Kuopio on yliopistokaupunki ja olemme siksi tehneet paljon myös laboratorio- ja puhdastiloja. Niiden suunnittelussa toimistomme on profiloitunut korkeasta osaamisestaan.”
Rakennusautomaation huolellinen suunnittelu kannattaa
Pietikäisen mielestä rakennusautomaation huolelliseen suunnitteluun kannattaa panostaa, sillä se vaikuttaa kiinteistön koko elinkaaren aikana käyttöön ja kustannuksiin. Granlundin osaamista rakennusautomaatiossa kannattaa hyödyntää rakennushankkeen valmistumisen jälkeenkin.
”Esimerkiksi suhteellisen pienillä asetusarvojen muutoksilla ilmanvaihdon tai lämmityksen ohjauksessa voidaan säästää energian käytössä vuodessa tuhansia euroja sisäolosuhteita heikentämättä.”
Digitalisaatio tarjoaa koko ajan uusia mahdollisuuksia kiinteistön käytön, käyttäjäkokemuksen ja energiatehokkuuden parantamiseen. Käytännössä tämä voidaan tehdä kustannustehokkaasti esimerkiksi hyödyntämällä olemassa olevan rakennusautomaation ohjelmistoja.
Haluatko kuulla lisää?
Jukka Pietikäinen
Töihin meille?
Haluaisitko kehittää kiinteistöjen energiatehokkuutta ja varmistaa hyvät sisäolosuhteet? Miltä kuulostaisi työ Savon suurimmassa rakennusautomaatioon keskittyneessä tiimissä?
Etsimme nyt työkaveriksemme Kuopioon sinua, rakennusautomaatiosuunnittelija.
Lisää uutisiamme
Granlundin kasvu jatkuu – ennätysmäärä yrityskauppoja
17.08.2026 – Granlund on laajentunut ensimmäisen vuosipuolikkaan aikana useilla yrityskaupoilla. Liikevaihdon kasvu on ylittänyt tavoitteet niin Suomessa kuin Ruotsissa.
Arkkitehtuuritoimisto Riitta ja Kari Ojala Oy osaksi Granlundia
30.06.2026 – Lappeenrannassa toimiva Arkkitehtuuritoimisto Riitta ja Kari Ojala Oy liittyy osaksi Granlundia 30.6. tehdyllä yrityskaupalla.
Erikoissairaanhoitaja Tiina Jouppila vahvistaa Granlundin käyttäjälähtöistä sairaalasuunnittelua
29.06.2026 – Granlund Pohjanmaan arkkitehtiosastolle nimitetty Tiina Jouppila hyödyntää työssään käyttäjälähtöisen ja näyttöön perustuvan sairaalasuunnittelun menetelmiä sekä virtuaaliympäristöjä.
Suomen suurin opiskelija-asumisen hanke valmistui Tampereelle
26.06.2026 – Tampereen Kalevaan on valmistunut TOAS Hippos -kortteli, Suomen suurin opiskelija-asumisen hanke. Yhteisöllisessä korttelissa asuu nyt yli 700 opiskelijaa, ja kokonaisuus…
Insinööritoimisto KTS Oy osaksi Granlundia
16.06.2026 – Granlund on ostanut Insinööritoimisto KTS Oy:n osakekannan 15.6. tehdyllä yrityskaupalla. Tavoitteena on vahvistaa etenkin sähkösuunnittelun osaamista Oulun seudulla.
Tiina Lensu kehittää vastuullisuus- ja kiinteistöjohtamisen palveluita Etelä-Karjalassa
15.06.2026 – “Yritykset ovat aiempaa valveutuneempia”, sanoo Granlund Saimaan konsultoinnin asiakkuuspäällikkönä keväällä 2026 aloittanut Tiina Lensu. Hän tuo mukanaan lähes 30 vuoden…
“Toimintavarmuus on nyt tärkeämpää kuin koskaan”, sanoo vaativien kohteiden asiakkuuspäällikkö Timo Kankaanranta
11.06.2026 – Granlund vahvistaa kiinteistöjohtamisen yksikköään erikoisosaamisella, joka keskittyy vaativiin asiakaskohteisiin, kuten datakeskuksiin, sairaaloihin ja teollisuuskohteisiin. Timo Kankaanranta aloitti keväällä 2026 yksikön…
Paluumuuttaja Mikko Tapojärvi kehittää kiinteistöjen elinkaaripalveluita Pohjois-Suomessa
09.06.2026 – ”Olen halunnut kehittää osaamistani, jotta pystyn löytämään asiakkaille aidosti toimivia ratkaisuja”, kertoo Granlundin tuore osastonjohtaja Mikko Tapojärvi.
Kohti avoimempaa rahapuhetta: näin palkka-avoimuus näkyy jo Granlundilla
03.06.2026 – Palkka-avoimuusdirektiivillä halutaan edistää palkitsemisen läpinäkyvyyttä ja sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa. Mutta mitä palkka-avoimuus tarkoittaa käytännössä? Granlundilla vastaus näkyy jo arjessa.