Granlund Hämeen uusi varatoimitusjohtaja Juha Karimäki näkee energiasuunnittelussa kasvumahdollisuuksia
3.10.2022 – Granlund Hämeen uudella varatoimitusjohtaja Juha Karimäellä on ihmisten johtamiseen maanläheinen ja valmentava ote. Kasvua odotetaan energiahankkeista ja teollisuudesta.
Granlund Hämeen sähköosaston suunnittelupäällikkö Juha Karimäki on aloittanut saman yhtiön varatoimitusjohtajana 1.10.2022. Alueyhtiön kivijalkoja ovat olleet aina asuinrakentaminen ja linjasaneeraukset.
“Palvelemme taloyhtiöitä, isoja rakennuttajia ja kuntia laajalla alueella Hämeenlinnassa, Riihimäellä ja Forssassa sekä puitesopimusten myötä myös Mäntsälässä ja Sipoossa”, Karimäki kertoo.
Granlund Hämeessä painotetaan energiasuunnittelua sekä rakennuttamista ja valvontaa.
“Rakennuttaminen tukee suunnittelua ja mahdollistaa energiahankkeiden kokonaisvaltaisen vetämisen aina kuntokartoituksista työmaavalvontaan.”
Nousevia trendejä Hämeessä ovat myös aurinkosähkö ja sähköautojen latausjärjestelmät.
Lean-toimintafilosofiaa jalkautetaan paikallisesti
Karimäki on käynyt Granlundin Lean-muutosagenttivalmennuksen. Lean-kehittäjien verkoston tavoitteena on jalkauttaa leanin ilosanomaa ja toimintafilosofiaa paikallisesti.
“Lean on muodikas sana, muttei mitään rakettitiedettä”, hän korostaa. Toiminta kehittyy tekemisen kautta, kun asioita lähdetään rohkeasti kokeilemaan ja opettelemaan.
“Useimmille leanien periaatteiden mukaan toimiminen on ennestään tuttua. Onhan lean ennen kaikkea asioiden yksinkertaistamista ja maalaisjärjellä ajattelua.”
Johtamiseen maanläheinen ja valmentava ote
Karimäki tuli Granlundille pari vuotta sitten yrityskaupan mukana, kun yli 40 vuotta Hämeenlinnassa toiminut KHTT-Suunnittelu Oy liittyi osaksi konsernia. Taustaltaan hän on sähkö- ja rakennusautomaatiosuunnittelija, jolla on kokemusta myös taloteknisten järjestelmien käyttöönotoista ja ohjelmoinnista.
Varatoimitusjohtajan työpäivät tulevat painottumaan sisäiseen kehitystyöhön ja henkilöjohtamiseen.
“Kun väki toimistollamme lisääntyy, moninaisuuttakin on koko ajan enemmän. Se korostaa ihmisten johtamisen merkitystä”, Karimäki sanoo.
Hän tunnustautuu ihmisihmiseksi, joka toimii mieluiten yhdessä muiden kanssa.
“Vedän mielelläni isoja linjoja, mutta samalla olen aika maanläheinen tyyppi.”
Karimäki on ihmiskeskeinen ja “koutsaava” nuori johtaja, jolla on valmentava ote kaikkeen tekemiseen. Jatkossakin hän aikoo toimia ihan vain omana itsenään.
“Haluamme pitää Granlund Hämeessä hierarkian matalana, jotta kaikkien kanssa on helppo tulla keskustelemaan asioista.”
Hän myös myöntää itse ensimmäisenä, että paljon on vielä opittavaa.
“Esihenkilötyössä olen vielä noviisi, ja haluaisinkin luoda yhdessä oppimisen kulttuuria.”
Varsinkin nuoret suunnittelijat kaipaavat omaan tekemiseensä myös vapautta ja joustavuutta.
“Meillä onkin käytössä hybridityömalli, ja suunnittelijat voivat tehdä osan töistään etänä ja osan läsnä. Silloin harrastusten ja perhe-elämän yhteensovittaminen työn kanssa onnistuu helpommin.”
Granlund Häme
Granlund Hämeellä on yli 40 vuoden kokemus LVI-suunnittelusta,
sähkösuunnittelusta ja
rakennusautomaatiosuunnittelusta
sekä taloteknisestä valvonnasta.
Haluamme pitää hierarkian matalana
Haluatko kuulla lisää?
Lisää uutisiamme
Ken Dooley palaa Granlundille Chief Data Officerin rooliin
25.03.2024 – Työskenneltyään muutaman vuoden kasvuyrityksessä, Ken Dooley palaa Granlundille tehtävänään tuoda dataliiketoimintaan uusia tuulia ja kiinteistöjen käyttäjien näkökulmaa.
- Data ja digitalisaatio
Mentorointi lisää itsetuntemusta ja tuo uusia näkemyksiä
07.03.2024 – Granlundin mentorointiohjelmassa granlundilaiset pääsevät keskustelemaan ammatti-identiteetistä ja urastaan kokeneemman konkarin kanssa. Ohjelmasta hyötyy myös mentori.
- Työnantajakuva
Timo Palonkoski liiketoiminnan kehitysjohtajaksi Granlundille
26.02.2024 – Liiketoiminnan kasvattamisen ja kehittämisen ammattilainen Timo Palonkoski on nimitetty Granlundille liiketoiminnan kehitysjohtajan tehtävään.
- Konserni
- Nimitykset
Kansainväliset granlundilaiset osallistuvat aktiivisesti yhtiön monimuotoisuuden kehittämiseen
15.02.2024 – Granlundin kansainvälisillä työntekijöillä on paljon annettavaa työyhteisön monimuotoisuudelle ja osaamisen kasvattamiselle. Neljä Suomeen muuttanutta granlundilaista kertoo kokemuksistaan.
- Työnantajakuva
- Vastuullisuus
Granlund teki hyvän tuloksen haastavassa markkinatilanteessa
13.02.2024 – Granlund pärjäsi hyvin vuonna 2023, vaikka kiinteistö- ja rakennusalan markkinatilanne oli haastava. Vahvat asiakassuhteet sekä erikoisosaaminen kantoivat vaikeinakin aikoina.
- Konserni
Laakson yhteissairaalassa EPD-ympäristöselosteet hankintakriteereinä
08.02.2024 – Ulla Nykterin mielestä yksittäinen hanke voi ajaa koko rakennusalan ympäristötietoisuutta eteenpäin.
- Hiilineutraalius
- Vastuullisuus
Granlund Oy ja Rakennuttajatoimisto Rantatupa Oy yhdistyvät
31.01.2024 – Granlund Oy on ostanut lahtelaisen Rakennuttajatoimisto Rantatupa Oy:n. Yrityskaupan vahvistamana Granlund tarjoaa jatkossa rakennuttamisen ja valvonnan palveluja myös Lahden alueella.
- yrityskaupat
YAMK-opinnot töiden ohella ei ollut helppo rasti – mutta kyllä kannatti
09.01.2024 – Kaksi lasta, nousujohteinen ura, kiireinen arki ja opinnäytetyö. YAMK-opintonsa ruuhkavuosien aikana suorittanut Asta Autelo kannustaa kaikesta huolimatta muitakin opiskelemaan töiden…
- Työnantajakuva
PTS-hankkeiden kulut tiukkaan hallintaan Granlund Managerin ja Scudo Pron integraatiolla
04.01.2024 – Rakennusten hankevaiheen ja käyttövaiheen data on tuotu lähemmäs toisiaan. Granlund Managerin ja Scudo Pron välisen integraation keskeisiä hyötyjä ovat sujuva…
Tilaa uutiskirjeemme
Ole ensimmäisten joukossa kuulemassa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.