Granlundin ja Metropolian yhteistyö sai sinetin
12.3.2019 – Yhteistyö kiinteistö- ja rakennusalalla toimivien yritysten ja korkeakoulujen välillä tuo molemmille kiinnostavia mahdollisuuksia. Granlundin ja Metropolian yhteistyön tavoitteena on edistää mm. kiinteistöjen digitaalista elinkaarihallintaa.
Granlund Oy ja Metropolia solmivat 12.3.2019 laaja-alaisen työelämäyhteistyösopimuksen.
”Granlund Oy on opiskelijoidemme tärkeimpiä työllistäjiä jo nyt, ja sopimuksen avulla syvennämme yhteistyötä myös opettajavaihtoon”, sanoo Jorma Säteri, Metropolian Kiinteistö- ja rakennusalan osaamisaluepäällikkö.
Sinetin saaneen yhteistyön tavoitteena on edistää yhteistyöhön ja tietomallintamiseen perustuvia suunnittelu- ja toteutustapoja ja kiinteistöjen digitaalista elinkaarihallintaa.
Metropolia tukee Granlundin toiminnan kehittämistä opinnäytetöiden, innovaatioprojektien ja hankeyhteistyön keinoin. Granlund puolestaan vahvistaa työnantajakuvaansa opiskelijoiden parissa muun muassa tarjoamalla erilaisia harjoittelu- ja yhteistyömahdollisuuksia.
”Metropolia-yhteistyö on tärkeää Granlundille monella tavalla. Haluamme osaltamme tuoda opiskelijoille konkreettista kuvaa talotekniikan asiantuntijatoiminnan mahdollisuuksista ja kehittää yhdessä alaa eteenpäin. Yhteistoiminnassa osaamme etsiä uusia mahdollisuuksia digitalisoituvassa maailmassa”, kertoo Granlundin toimitusjohtaja Pekka Metsi.
Sopimus allekirjoitettiin Metropolian uudella Myllypuron kampuksella. Kampuksen rakennukset ja niiden tekniikka toimivat opetusympäristönä alan opiskelijoille. Paikan päällä vierailleen Granlundin delegaation iloksi kampuksen tekniikka on paikoin jätetty erittäin näkyvästi esiin.
”Tavoitteenamme on myös Granlund Oy:n osaamisen ja tuotteiden hyödyntäminen kiinteistöjen suunnittelun ja käytön autenttisten oppimisympäristöjen sekä tieto-ohjatun rakentamisen kehittämisessä”, sanoo Jorma Säteri.
Haluatko kuulla lisää?
Pekka Metsi
Laboratoriosuunnittelija tuntee tilojen tekniikan ja käyttäjien tarpeet
01.02.2023 – Puhdastila- ja laboratoriosuunnittelija Mari Jäntti tuntee laboratoriot. Suunnittelussa tarvitaan ymmärrystä laboratorioiden erityistekniikasta, kiinteistä kalusteista ja käyttäjien tarpeista.
Osaava asiakkuuspäällikkö ja vahva tiimi tuovat asiantuntemusta kiinteistöjohtamiseen
30.01.2023 – Kiinteistöjohtamisessa kaiken keskiössä on tieto ja sen jalkauttaminen oikeiksi toimenpiteiksi, sanoo asiakkuuspäällikkö Juhana Söder.
”Energia-asioissa on kova veto päällä” – Ville Pajukangas vahvistaa Granlundin energiaosaamista Pohjanmaalla
25.01.2023 – Granlund Pohjanmaan uutta energiaosastoa vetää alan konkari Ville Pajukangas. Hän tuntee perusteellisesti kiinteistönhallintajärjestelmät ja asiakastarpeet.
Talotekniikka-ala uudistuu – tule mukaan yhteiskehittämiseen!
25.01.2023 – Granlundin uusi innovaatiojohtaja Heikki Ihasalo pitää talotekniikka-alan uudistumista väistämättömänä. Toimintatavat muuttuvat vain yhdessä tekemällä.
Uusi innovaatiojohtaja Heikki Ihasalo: “Innovaatioita tarvitaan rakennuksen koko elinkaarella”
03.01.2023 – Granlundin innovaatiojohtajana 1.1. aloittanut Heikki Ihasalo korostaa talotekniikka-alan yhteisen tekemisen ja tahtotilan merkitystä. Innovaatioita tarvitaan rakennuksen koko elinkaarella.
Sähkön hinnan nousu kirpaisee myös yrityksiä – ”Yksinkertaisilla toimilla saadaan isoja säästöjä”
30.12.2022 – Yritysten toimitiloissa säästyisi valtava määrä sähköä, jos talotekniikan säädöt olisivat kohdillaan. Suurin energiasyöppö on yleensä ilmanvaihto.
Granlund sitoutuu tieteeseen pohjautuvaan 1,5 asteen päästövähennyspolkuun
20.12.2022 – Granlund on sitoutunut tieteeseen perustuvaan Science Based Targets -aloitteeseen (SBTi), jonka perusteella Granlund asettaa toiminnalleen 1,5 asteen päästövähennystavoitteen.
4 syytä hakea Granlund Saimaalle suunnittelijaksi
14.12.2022 – Granlund Saimaa tarjoaa talotekniikan asiantuntijoille monipuolisia tehtäviä ja mahdollisuuksia kehittyä urallaan. Saimaalla työtä tehdään hyvällä fiiliksellä ja työkavereita auttaen.
Granlund Tampereella viihdytään yhdessä
02.12.2022 – Granlund Tampereella panostetaan työnteon mielekkyyteen, rentoon ilmapiiriin ja työntekijöiden viihtymiseen.
