Hyvinvointi ensimmäisenä myös haastavissa olosuhteissa
19.3.2020 – Koronavirus vaikuttaa meidän kaikkien arkeen, ja me Granlundilla osallistumme haastavan tilanteen hoitamiseen kaikilla toimintamme tasoilla. Terveyden ja hyvinvoinnin turvaaminen sekä asiakastyön ja projektien jatkaminen ovat meille ensisijaisen tärkeitä tavoitteita. Vastuullisuus korostuu nyt kaikessa tekemisessämme.
Henkilöstömme tekee suurelta osin etätöitä ja toimistolla työskenteleville olemme järjestäneet mahdollisimman turvalliset työolosuhteet tilanteen huomioiden. Olemme ottaneet käyttöön uusia työskentelymalleja, jotta pystymme turvaamaan projektien mahdollisimman hyvän etenemisen poikkeustilanteesta huolimatta.
Järjestämme alle 10 hengen tapaamisia vain tarkasti harkiten, ensisijaisesti pidämme etäkokouksia ja työmatkustamista tehdään vain tilanteissa, jolloin se on ehdottoman välttämätöntä. Kohde- ja työmaakäynneillä noudatetaan erityistä tarkkuutta.
Meille kaikkein tärkeintä on turvata tässä tilanteessa henkilöstömme ja asiakkaidemme hyvinvointi. Pidämme asiakaslupauksistamme kiinni ja projekteissa pidämme rattaat pyörimässä. Hyvät etätyövälineet onneksi edesauttavat tätä. Haluamme myös taata kaikille mahdollisimman toimivan arjen olemalla joustavia mm. perheen ja työn yhdistämisessä.
Asiantuntijamme tavoitettavissa
Kaikki asiakastapahtumamme on toistaiseksi siirretty etäyhteyksillä pidettäviksi tai ajallisesti eteenpäin. Tulevista webinaareista ja streamauksista ilmoitamme some-kanavissamme. Haluamme tarjota asiantuntemustamme myös poikkeavissa olosuhteissa.
Toimimme tavallisesta poikkeavien sääntöjen mukaan toistaiseksi, niin kauan, kunnes on turvallista palata vanhoihin toimintamalleihin. Olemme tavoitettavissa, pidämme huolta, että työt jatkuvat ja voimme lunastaa lupauksemme myös haastavissa olosuhteissa. Poikkeustilanteissa avoimella asenteella ja yhteistyöllä on entistä suurempi merkitys.
Granlundilaiset
Arkkitehtuuritoimisto Riitta ja Kari Ojala Oy osaksi Granlundia
30.06.2026 – Lappeenrannassa toimiva Arkkitehtuuritoimisto Riitta ja Kari Ojala Oy liittyy osaksi Granlundia 30.6. tehdyllä yrityskaupalla.
- Yrityskaupat
Erikoissairaanhoitaja Tiina Jouppila vahvistaa Granlundin käyttäjälähtöistä sairaalasuunnittelua
29.06.2026 – Granlund Pohjanmaan arkkitehtiosastolle nimitetty Tiina Jouppila hyödyntää työssään käyttäjälähtöisen ja näyttöön perustuvan sairaalasuunnittelun menetelmiä sekä virtuaaliympäristöjä.
- Nimitykset
- Suunnittelu
Suomen suurin opiskelija-asumisen hanke valmistui Tampereelle
26.06.2026 – Tampereen Kalevaan on valmistunut TOAS Hippos -kortteli, Suomen suurin opiskelija-asumisen hanke. Yhteisöllisessä korttelissa asuu nyt yli 700 opiskelijaa, ja kokonaisuus…
- Talotekniikka
Insinööritoimisto KTS Oy osaksi Granlundia
16.06.2026 – Granlund on ostanut Insinööritoimisto KTS Oy:n osakekannan 15.6. tehdyllä yrityskaupalla. Tavoitteena on vahvistaa etenkin sähkösuunnittelun osaamista Oulun seudulla.
- Talotekniikka
- Yrityskaupat
Tiina Lensu kehittää vastuullisuus- ja kiinteistöjohtamisen palveluita Etelä-Karjalassa
15.06.2026 – “Yritykset ovat aiempaa valveutuneempia”, sanoo Granlund Saimaan konsultoinnin asiakkuuspäällikkönä keväällä 2026 aloittanut Tiina Lensu. Hän tuo mukanaan lähes 30 vuoden…
- Kiinteistöjohtaminen
- Nimitykset
- Vastuullisuus
“Toimintavarmuus on nyt tärkeämpää kuin koskaan”, sanoo vaativien kohteiden asiakkuuspäällikkö Timo Kankaanranta
11.06.2026 – Granlund vahvistaa kiinteistöjohtamisen yksikköään erikoisosaamisella, joka keskittyy vaativiin asiakaskohteisiin, kuten datakeskuksiin, sairaaloihin ja teollisuuskohteisiin. Timo Kankaanranta aloitti keväällä 2026 yksikön…
- Kiinteistöjohtaminen
- Nimitykset
Paluumuuttaja Mikko Tapojärvi kehittää kiinteistöjen elinkaaripalveluita Pohjois-Suomessa
09.06.2026 – ”Olen halunnut kehittää osaamistani, jotta pystyn löytämään asiakkaille aidosti toimivia ratkaisuja”, kertoo Granlundin tuore osastonjohtaja Mikko Tapojärvi.
- Energia
- Nimitykset
- Vastuullisuus
Kohti avoimempaa rahapuhetta: näin palkka-avoimuus näkyy jo Granlundilla
03.06.2026 – Palkka-avoimuusdirektiivillä halutaan edistää palkitsemisen läpinäkyvyyttä ja sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa. Mutta mitä palkka-avoimuus tarkoittaa käytännössä? Granlundilla vastaus näkyy jo arjessa.
- Granlund
DUCO Rakennuttaja Oy vahvistaa Granlundin rakennuttamisen liiketoimintaa
01.06.2026 – Laadukkaasta asiakastyöstään tunnettu tamperelainen DUCO Rakennuttaja Oy liittyy osaksi Granlundia 29.5.2026 tehdyllä yrityskaupalla. Granlundin rakennuttamisliiketoiminta vahvistuu kaupan myötä merkittävästi sekä…