Koululaisten kesäkerho helpottaa vanhempien arkea
28.6.2022 – Granlundin pääkonttorilla pienet kesälomalaiset pääsivät nauttimaan monipuolisesta toiminnasta ja retkistä työntekijöiden lapsille suunnatussa kesäkerhossa.
Granlundin pääkonttorilla yksi neuvotteluhuoneista koki kesän alussa muodonmuutoksen, kun sinne saapui tietokonetta näpyttävien aikuisten sijasta innokkaita alakouluikäisiä lapsia nauttimaan kesän ensimmäisistä lomapäivistä. Kyse on granlundilaisten lapsille suunnatusta kesäkerhosta, joka järjestettiin tänä vuonna jo neljännen kerran kesäkuun kahtena ensimmäisenä viikkona.
Kesäkerhossa lomalaisten päivät täyttyivät nopeasti mielekkäällä tekemisellä. Aamuisin kerhossa on puuhasteltu yhdessä leikkien, askartelun ja leipomisen merkeissä. Iltapäivisin lounaan jälkeen on taas suunnattu ulos, jolloin leikit siirrettiin toimiston lähellä oleviin leikkipuistoihin. Kesäisestä säästä päästiin nauttimaan pidemmillä retkillä Heurekassa ja Korkeasaaressa.
Kerholaisilta heidän mieluisinta aktiviteettia kysyessä ei vastausta tarvinnut kauaa odotella: ”VR-lasit on ollut parhaat!”, kerholaiset totesivat yksimielisesti toisilleen nyökytellen. Myös yhteiset leikit saivat erityisesti kannatusta, ja henkilöstön ruokalasta päivittäin syötyä lounasta kuvattiin herkulliseksi.
Kesäkerho tukemassa kiireisten vanhempien arkea
Granlundille henkilöstön hyvinvointi on tärkeä arvo, johon halutaan panostaa monin tavoin. Granlundin kesäkerho on osoittautunut yhdeksi toimivaksi tavaksi, jonka avulla Granlund haluaa tukea ja helpottaa kiireisten pienten lasten vanhempien arkea pitkien kesälomien kynnyksellä. Kerho onkin otettu vastaan innokkaasti sekä työntekijöiden että lasten keskuudessa.
”Meillä oli jo odotettu kesäkerhoa, sillä vanhempi lapsi oli päässyt käymään siellä viime kerralla. Hänen innostuksensa kesäkerhosta tarttui myös hänen pikkuveljeensä, ja kevään aikana molemmat puhuivat innoissaan tulevasta kesälomasta sekä kesäkerhosta.”, kertoo kahden kesäkerholaisen äiti, Granlundilla kehityspäällikkönä työskentelevä Heidi Silander.
”Kahden viikoin mittainen kesäkerho toi myös itselleni oivallisen mahdollisuuden käydä pitkän etätyöputken jälkeen toimistolla kohtaamassa uusia sekä vanhoja työkavereita samalla, kun lapset lähtivät iloisina töihin mukaan. Kerhossa he halusivatkin olla joka päivä aina loppuun asti ja siellä koetuista jutuista höpistiin vielä illalla nukkumaan mennessä” Silander jatkaa naurahtaen.
Granlundin kesäkerhoa koordinoimassa ollut henkilöstöjohtaja Minna Lappalainen on iloinen kerhon saamasta suosiosta: ”Kesäkerho on ollut meillä todella toimiva konsepti ja siellä on ollut mukana useampana kesänä yli viisitoista lasta, jotka ovat päässeet tekemään kaikkea mukavaa kesätekemistä sekä samalla tutustumaan vanhempiensa työpaikkaan.”
Suuren suosion saaneelle kesäkerholle voi siis näillä näkymin odottaa jatkoa tulevinakin kesinä!
Haluatko kuulla lisää?
Minna Lappalainen
Lisää uutisiamme
Granlund vahvistaa datakeskusliiketoimintaansa Ruotsissa yrityskaupalla
27.06.2024 – Granlund laajentaa datakeskusliiketoimintaansa Ruotsissa ostamalla K-Lab Projektering AB:n osake-enemmistön. Granlund on yksi Pohjoismaiden merkittävimmistä datakeskusten suunnittelu- ja konsultointiosaajista, ja vahvistaa…
Granlund vahvistaa omistuspohjaansa – kansainvälinen ICG sijoittajaksi
19.06.2024 – Granlund vahvistaa omistuspohjaansa uuden kansainvälisen sijoittajan, ICG:n myötä. Tavoitteena on kiihdyttää Granlundin kansainvälistä kasvua ja laajenemista.
“Olemme yleensä viimeinen asiantuntija, joka poistuu kohteesta”
17.06.2024 – Granlund Tampereella työskentelee kokenut nelikko, joka tuntee sairaalatekniikan perusteellisesti. Vahva osaaminen auttaa viemään vaativat sairaalahankkeet onnistuneesti maaliin.
Jukka Tyni: “Asiakkaiden luottamus on tämän työn suola”
11.06.2024 – Granlundin varatoimitusjohtaja Jukka Tyni jää eläkkeelle, mutta jatkaa asiakkaiden palvelua Senior Advisorina. Lähes 40 vuodessa LVI-alalla on nähty nousuja ja…
Vahva yrityskulttuuri Granlundin henkilöstötyytyväisyyden perustana
05.06.2024 – Granlundilaisista valtaosa, 94 prosenttia, on tyytyväisiä Granlundiin työpaikkana. Granlundilaiset antavat työpaikalleen arvosanaksi 4,13 asteikolla 1–5. Mikä on korkean henkilöstötyytyväisyyden salaisuus?
Granlund jatkaa vahvaa liiketoimintaa
28.05.2024 – Liikevaihto kasvoi alkuvuodesta 12 prosenttia verrattuna edellisvuoden vastaavaan jaksoon. Kaikilla liiketoiminta-alueilla riittää töitä.
Telia kasvattaa datakeskustehoja – tekoäly nostaa datakeskusten kapasiteettitarvetta
20.05.2024 – Tekoälypalvelujen yleistyminen kasvattaa Pohjoismaissa datakeskusten kapasiteettitarvetta noin 30 prosenttia vuosittain. Telia Helsinki Data Centerissä rakennetaan parhaillaan 4 MW lisää kapasiteettia.
Granlund laajentaa rakennesuunnittelun liiketoimintaa
14.05.2024 – Talotekniikan markkinajohtaja laajentaa rakennesuunnittelun liiketoimintaansa. Palveluissa tullaan keskittymään erityisen vaativiin kohteisiin ja vähähiiliseen rakentamiseen.
Vesidata virtaa Granlund Manageriin
12.04.2024 – Granlund Managerin ja Smartvattenin integraatio tekee vedenkulutuksen seurannasta ja raportoinnista huomattavasti nopeampaa ja luotettavampaa. Kiristyvät vastuullisuusraportointivaatimukset korostavat integraation hyötyjä.
