Koululaisten kesäkerho helpottaa vanhempien arkea
28.6.2022 – Granlundin pääkonttorilla pienet kesälomalaiset pääsivät nauttimaan monipuolisesta toiminnasta ja retkistä työntekijöiden lapsille suunnatussa kesäkerhossa.
Granlundin pääkonttorilla yksi neuvotteluhuoneista koki kesän alussa muodonmuutoksen, kun sinne saapui tietokonetta näpyttävien aikuisten sijasta innokkaita alakouluikäisiä lapsia nauttimaan kesän ensimmäisistä lomapäivistä. Kyse on granlundilaisten lapsille suunnatusta kesäkerhosta, joka järjestettiin tänä vuonna jo neljännen kerran kesäkuun kahtena ensimmäisenä viikkona.
Kesäkerhossa lomalaisten päivät täyttyivät nopeasti mielekkäällä tekemisellä. Aamuisin kerhossa on puuhasteltu yhdessä leikkien, askartelun ja leipomisen merkeissä. Iltapäivisin lounaan jälkeen on taas suunnattu ulos, jolloin leikit siirrettiin toimiston lähellä oleviin leikkipuistoihin. Kesäisestä säästä päästiin nauttimaan pidemmillä retkillä Heurekassa ja Korkeasaaressa.
Kerholaisilta heidän mieluisinta aktiviteettia kysyessä ei vastausta tarvinnut kauaa odotella: ”VR-lasit on ollut parhaat!”, kerholaiset totesivat yksimielisesti toisilleen nyökytellen. Myös yhteiset leikit saivat erityisesti kannatusta, ja henkilöstön ruokalasta päivittäin syötyä lounasta kuvattiin herkulliseksi.
Kesäkerho tukemassa kiireisten vanhempien arkea
Granlundille henkilöstön hyvinvointi on tärkeä arvo, johon halutaan panostaa monin tavoin. Granlundin kesäkerho on osoittautunut yhdeksi toimivaksi tavaksi, jonka avulla Granlund haluaa tukea ja helpottaa kiireisten pienten lasten vanhempien arkea pitkien kesälomien kynnyksellä. Kerho onkin otettu vastaan innokkaasti sekä työntekijöiden että lasten keskuudessa.
”Meillä oli jo odotettu kesäkerhoa, sillä vanhempi lapsi oli päässyt käymään siellä viime kerralla. Hänen innostuksensa kesäkerhosta tarttui myös hänen pikkuveljeensä, ja kevään aikana molemmat puhuivat innoissaan tulevasta kesälomasta sekä kesäkerhosta.”, kertoo kahden kesäkerholaisen äiti, Granlundilla kehityspäällikkönä työskentelevä Heidi Silander.
”Kahden viikoin mittainen kesäkerho toi myös itselleni oivallisen mahdollisuuden käydä pitkän etätyöputken jälkeen toimistolla kohtaamassa uusia sekä vanhoja työkavereita samalla, kun lapset lähtivät iloisina töihin mukaan. Kerhossa he halusivatkin olla joka päivä aina loppuun asti ja siellä koetuista jutuista höpistiin vielä illalla nukkumaan mennessä” Silander jatkaa naurahtaen.
Granlundin kesäkerhoa koordinoimassa ollut henkilöstöjohtaja Minna Lappalainen on iloinen kerhon saamasta suosiosta: ”Kesäkerho on ollut meillä todella toimiva konsepti ja siellä on ollut mukana useampana kesänä yli viisitoista lasta, jotka ovat päässeet tekemään kaikkea mukavaa kesätekemistä sekä samalla tutustumaan vanhempiensa työpaikkaan.”
Suuren suosion saaneelle kesäkerholle voi siis näillä näkymin odottaa jatkoa tulevinakin kesinä!
Haluatko kuulla lisää?
Minna Lappalainen
Lisää uutisiamme
Granlund Tampereella viihdytään yhdessä
02.12.2022 – Granlund Tampereella panostetaan työnteon mielekkyyteen, rentoon ilmapiiriin ja työntekijöiden viihtymiseen.
Omat opit käytössä pääkonttorin energiatehokkuus- ja hiilineutraaliustyössä
29.11.2022 – Granlund tarjoaa asiakkailleen osaamistaan energiatehokkuuden ja hiilineutraaliuden edistämiseksi. Luonnollisesti samat keinot ovat käytössä myös omassa pääkonttorissa.
KONEen huoltamien hissien, liukuportaiden ja automaattiovien huoltotiedot siirtyvät automaattisesti Granlund Manageriin
25.11.2022 – KONEen ja Granlundin ohjelmistointegraation kautta KONEen huoltamien laitteiden huoltotiedot siirtyvät automaattisesti Granlund Manageriin. Järjestelmien vuoropuhelu helpottaa ylläpidon seurantaa ja raportointia.
KSL-suunnittelijan tärkein tehtävä on tukea käyttäjiä
24.11.2022 – KSL-suunnittelussa eri osapuolten kuuntelu on tärkeää. Varmistamme, että kiinteät sairaalalaitteet tukevat hoitotyötä niin sairaalakampuksilla kuin yksityisklinikoilla.
Energiatehokkuus, IoT ja data vuoden opinnäytetöiden aiheina
23.11.2022 – Granlundin Vuoden opinnäytetyökisan voittajakolmikon työt pureutuvat ajankohtaisiin aiheisiin: energiatehokkuuteen, esineiden internetiin IoT:n ja datan hyödyntämiseen.
Esa Nykäsestä tulee Granlund Mikkeli Oy:n toimitusjohtaja
21.11.2022 – Granlund Mikkelin toimitusjohtaja Olli Tirkkonen siirtyy konsernin kehitystehtäviin ja tekee tilaa nuoremman polven johtajalle, Esa Nykäselle.
Teknologiasta Tuotteiksi -säätiöltä kunniamaininta Granlundin AI-Energiakartoitukselle
10.11.2022 – Teknologiasta Tuotteiksi -säätiön kunniamaininta annettiin 10.11.2022 Granlundin AI-Energiakartoitus-työkalulle. AI-Energiakartoitus antaa vauhtia ESG-tavoitteiden saavuttamiseen.
ESG-tavoitteet korostuvat kiinteistösijoittamisessa
10.11.2022 – Yhä useammat sijoittajat alkavat arvioida kiinteistöomistuksia ja potentiaalisia ostokohteita sen mukaan, kuinka hyvin ne täyttävät ilmaston ja ympäristön kannalta kestävän…
Granlundin hankekehityspalvelut pureutuvat dataan
10.11.2022 – Hankekehitysvaihe on merkittävä osa onnistunutta rakennushanketta, koska silloin päätetään hankkeen energia-, vastuullisuus-, elinkaari- ja laatutavoitteet. Olemme kehittäneet hankekehityksen tueksi benchmark-tietopankin,…
