Taltec Oy osaksi Granlund-konsernia
9.1.2017 – Granlund vahvistuu korjausrakentamisessa
Granlund Oy on ostanut pääkaupunkiseudulla toimivan Taltec Oy:n osakekannan 3.1.2017. LVIA-suunnitteluun ja rakennuttamispalveluihin keskittynyt Taltec vahvistaa Granlundin osaamista erityisesti taloteknisessä korjausrakentamisessa ja rakennuttamisessa.
Vuonna 1997 perustettu Taltec Oy työllistää n. 20 asiantuntijaa. Yritys tullaan fuusioimaan Granlund Oy:öön kesään 2017 mennessä ja työntekijät siirtyvät fuusion kautta Granlundin palvelukseen. Taltec Oy jatkaa fuusioon saakka toimintaansa Granlund Oy:n tytäryhtiönä. Taltecin nykyinen toimitusjohtaja Tapani Muttonen tulee 1.1.2017 Granlundille perustetun korjausrakentamisen osaston johtajaksi. Fuusion jälkeen korjausrakentamisen osasto työllistää noin 50 asiantuntijaa.
”Taltec Oy on tunnettu toimija korjausrakentamisen puolella ja täydentää hyvin Granlundin osaamista. Korjausrakentamisen määrä kasvaa koko ajan ja haluamme talotekniikan johtavana toimijana tarjota tälle sektorille myös kokonaisvaltaisempaa palvelua”, kommentoi Granlundin toimitusjohtaja Pekka Metsi.
”Granlundin kautta saamme toimintamme kehittämiselle paremman alustan. Toimintakulttuureissamme on paljon samaa ja sitä kautta lähestyminen oli helppoa. Voimme jatkossa yhdistää ketterään palveluun myös laajemman erikoisosaamisen sekä suuremmat kehitysresurssit”, kertoo Taltecin toimitusjohtaja Tapani Muttonen.
Taltec Oy on vuonna 1997 perustettu rakennuttamispalveluihin ja talotekniikan suunnitteluun keskittynyt yritys, joka työllistää noin 20 talotekniikan ja projektinjohdon asiantuntijaa. Yrityksen vahvuutena on ketterä ja tehokas organisaatio, joka luo kestäviä asiakas- ja työntekijäsuhteita.
Lisätietoa
Tapani Muttonen
Toimitusjohtaja, Taltec Oy
tapani.muttonen(a)taltec.fi
050 574 7117
Pekka Metsi
Toimitusjohtaja
Granlund Oy
pekka.metsi(a)granlund.fi
050 525 2551
Haluatko kuulla lisää?
Tapani Muttonen
Laboratoriosuunnittelija tuntee tilojen tekniikan ja käyttäjien tarpeet
01.02.2023 – Puhdastila- ja laboratoriosuunnittelija Mari Jäntti tuntee laboratoriot. Suunnittelussa tarvitaan ymmärrystä laboratorioiden erityistekniikasta, kiinteistä kalusteista ja käyttäjien tarpeista.
Osaava asiakkuuspäällikkö ja vahva tiimi tuovat asiantuntemusta kiinteistöjohtamiseen
30.01.2023 – Kiinteistöjohtamisessa kaiken keskiössä on tieto ja sen jalkauttaminen oikeiksi toimenpiteiksi, sanoo asiakkuuspäällikkö Juhana Söder.
”Energia-asioissa on kova veto päällä” – Ville Pajukangas vahvistaa Granlundin energiaosaamista Pohjanmaalla
25.01.2023 – Granlund Pohjanmaan uutta energiaosastoa vetää alan konkari Ville Pajukangas. Hän tuntee perusteellisesti kiinteistönhallintajärjestelmät ja asiakastarpeet.
Talotekniikka-ala uudistuu – tule mukaan yhteiskehittämiseen!
25.01.2023 – Granlundin uusi innovaatiojohtaja Heikki Ihasalo pitää talotekniikka-alan uudistumista väistämättömänä. Toimintatavat muuttuvat vain yhdessä tekemällä.
Uusi innovaatiojohtaja Heikki Ihasalo: “Innovaatioita tarvitaan rakennuksen koko elinkaarella”
03.01.2023 – Granlundin innovaatiojohtajana 1.1. aloittanut Heikki Ihasalo korostaa talotekniikka-alan yhteisen tekemisen ja tahtotilan merkitystä. Innovaatioita tarvitaan rakennuksen koko elinkaarella.
Sähkön hinnan nousu kirpaisee myös yrityksiä – ”Yksinkertaisilla toimilla saadaan isoja säästöjä”
30.12.2022 – Yritysten toimitiloissa säästyisi valtava määrä sähköä, jos talotekniikan säädöt olisivat kohdillaan. Suurin energiasyöppö on yleensä ilmanvaihto.
Granlund sitoutuu tieteeseen pohjautuvaan 1,5 asteen päästövähennyspolkuun
20.12.2022 – Granlund on sitoutunut tieteeseen perustuvaan Science Based Targets -aloitteeseen (SBTi), jonka perusteella Granlund asettaa toiminnalleen 1,5 asteen päästövähennystavoitteen.
4 syytä hakea Granlund Saimaalle suunnittelijaksi
14.12.2022 – Granlund Saimaa tarjoaa talotekniikan asiantuntijoille monipuolisia tehtäviä ja mahdollisuuksia kehittyä urallaan. Saimaalla työtä tehdään hyvällä fiiliksellä ja työkavereita auttaen.
Granlund Tampereella viihdytään yhdessä
02.12.2022 – Granlund Tampereella panostetaan työnteon mielekkyyteen, rentoon ilmapiiriin ja työntekijöiden viihtymiseen.
