Johanna Huovinen panostaa oman osaamisen kehittämiseen
Johannan urapolku on esimerkki siitä, miten oma-aloitteisuus, aktiivisuus ja itsensä kehittäminen voivat avata uusia uramahdollisuuksia. Nyt hän pystyy omalla työllään edistämään koko henkilöstön hyvinvointia.
Oma-aloitteisuus ja aktiivisuus avaimena oman osaamisen kehittämiseen
Johannalle oman osaamisen kehittäminen on aina ollut tärkeää, ja hän panostaa siihen työnsä ohella. Esimerkiksi kiinnostus saada tutkinto tukemaan ja laajentamaan omaa osaamista henkilöstöhallinnon tehtäväkentällä innosti Johannaa etsimään sopivaa koulutusmahdollisuutta.
Esihenkilön tuella Johanna aloitti oppisopimuskoulutuksena liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon, jonka hän sai valmiiksi syksyllä 2022.
”Koulutuksesta sain uudenlaista näkemystä omaan työhöni muun muassa strategian toteuttamisen ja vaikutuksen näkökulmasta. Suosittelen kaikkia tarttumaan erilaisiin koulutuksiin, jos sellainen vain on mahdollista oman työn ohella, sillä se monipuolistaa omaa osaamista valtavasti”, Johanna sanoo.
On todella motivoivaa tehdä töitä Granlundilla, jossa panostetaan henkilöstöön ja heidän hyvinvointiinsa. Täällä pystyn omalla toiminnallani edistämään koko henkilöstölle tärkeitä asioita.
Johanna kehottaa olemaan itse oma-aloitteinen ja aktiivinen mielenkiintoisia ja omaa osaamista tukevia koulutuksia löytääkseen. Ei kannata jäädä odottamaan, että vaikkapa esihenkilö ehdottaa niitä.
Johanna arvostaa sitä, että Granlundilla suhtaudutaan positiivisesti henkilöstön haluun kehittää omaa osaamista, ja että se näkyy myös Granlundin yrityskulttuurissa ja arvoissa.
”On todella motivoivaa tehdä töitä Granlundilla, jossa panostetaan henkilöstöön ja heidän hyvinvointiinsa. Täällä pystyn omalla toiminnallani edistämään koko henkilöstölle tärkeitä asioita ja olemaan mukana niiden toteuttamisessa.”
Tilaa uutiskirjeemme
Kuule ensimmäisten joukossa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.
