Hyppää sisältöön
Uutinen”Aamulla herätessä ei koskaan tuntunut pahalta, kun piti lähteä töihin”

”Aamulla herätessä ei koskaan tuntunut pahalta, kun piti lähteä töihin”

19.11.2019 – Parhaat kesäharjoittelut antavat paljon sekä harjoittelijalle että työnantajalle.Granlundilla useat harjoittelijat myös jatkavat myöhemmin vakituiseen työsuhteeseen.

Aihepiiri
Vastuullisuus
Jaa

Granlund Lahti sai vahvistuksekseen kolme ässää: Tampereen ammattikorkeakoulussa LVI-talotekniikkaa opiskeleva Saku Dahlqvist ja sähkö- ja automaatiotekniikkaa opiskeleva Seppo Sillanpää sekä Karelia-ammattikorkeakoulussa talotekniikkaa opiskeleva Simo Ahonen solahtivat heti osaksi porukkaa. Kesäharjoittelijat olivat töissä toukokuun alusta elokuun loppuun.

”Kaikilla kolmella oli alusta asti avoin asenne sekä halu ja kyky oppia uutta. Tällä kombolla pääsee meillä jo hyvin pitkälle, etenkin kun vielä taustalla on olemassa talotekninen pohjakoulutus”, sanoo Granlund Lahden toimitusjohtaja Pertti Ihalainen.

Granlund myös vastavuoroisesti täytti kesätyöntekijöiden toiveet hyvästä harjoittelupaikasta. ”Täällä on tuntenut olevansa yksi muista, eikä harjoittelijaleimaa ole ollut. Tehtäviä on ollut monipuolisesti ja vastuuta on saanut ottaa. Samaan aikaan hommien kanssa ei kuitenkaan jätetty yksin, ja apua on saanut aina pyytäessä”, kuvailee Sillanpää.

”Harjoittelu on myös tukenut hyvin koulunkäyntiä, sillä täällä on päässyt käyttämään eri tietokoneohjelmia ja syventymään siihen, miten eri ohjelmiston toimivat”, Ahonen lisää.

Perehdytys on kaiken a ja o

Ahonen, Dahlqvist ja Sillanpää hakivat Granlundille, koska suunnittelutyö tuntuu kiinnostavalta uravaihtoehdolta. Kesän aikana harjoittelijat tekivät monipuolisesti erilaisia töitä, aluksi erityisesti piirtämistä ja digitointia. Myöhemmin he olivat mukana vaativienkin uudiskohteiden LVI- ja sähkösuunnittelussa, joten haasteita myös riitti. Töihin pääsi helposti kiinni hyvän perehdytyksen ansiosta.

”Jokaisella meistä oli oma perehdyttäjä, ja kaikilta muilta työntekijöiltä sai tietysti kysyä apua aina tarvittaessa. Työt lähtivätkin rullaamaan todella nopeasti”, Dahlqvist toteaa.

Granlundilla perehdytykselle on konserniperusta, jota noudatetaan tarkasti myös Lahdessa. Harjoittelijoiden perehdyttäjät ovat itsekin käyneet saman prosessin joskus läpi, joten he tietävät, mitä odottaa. Alkuvaiheessa järjestetään kaikille uusille harjoittelijoille suunnattuja koulutuksia, ja taustasta riippuen kullekin harjoittelijalla pyritään lisäksi etsimään omaan alaan soveltuvia koulutuksia.

”Hyvä perehdytys näkyy harjoittelijoiden viihtymisessä ja tehdyssä työssä. Perehdytyksen merkitys on todella tärkeää siinä, miten harjoittelijat pääsevät mukaan ja tuntevat olevansa yksi porukan muista työntekijöistä”, Ihalainen korostaa.

Tavoitteena polku harjoittelijasta vakituiseksi työntekijäksi

Granlundilla tavoitteena on, että mahdollisimman moni harjoittelija päätyisi myöhemmin vakituiseksi työntekijäksi. Granlund Lahdessa tämä toteutuukin erinomaisesti, sillä suurin osa harjoittelijoista jatkaa vakituiseen tehtävään. Kaikki kolme harjoittelijaa jatkavat vielä opiskelujaan, mutta he ovat palaamassa toimistolle myös ensi kesänä. Lisäksi Saku Dahlqvist jatkaa tuntityöläisenä.

”Palkkauksemme perustuu siihen, että se motivoi vielä opiskelevia valmistumaan. Palkka porrastuu vuosikurssien ja osaamisen mukaan”, Ihalainen valottaa.

Kun harjoittelusta jää hyvät muistot, samaan paikkaan myös palaa mielellään uudestaan. Ahonen, Dahlqvist ja Sillanpää kokevat, että kesä olisi voinut jatkua vielä vähän pidempääkin.

”Aamulla herätessä ei koskaan tuntunut pahalta, kun piti lähteä töihin. Koko kesä meni todella hyvin”, Dahlqvist summaa.

Tutustu tarkemmin Granlundin uramahdollisuuksiin opiskelijoille

Haluatko kuulla lisää?

Minna Lappalainen

Henkilöstöjohtaja
Granlund Oy

”Ilmastonmuutoksen hillitsemiseen vaikutetaan jokaisen LVI-suunnittelijan työpöydällä”

20.09.2022 – Vuoden LVI-suunnittelijaksi valittu Eveliina Vesalainen yhdistää työssään LVI-alan ja energia-alan osaamistaan.

Uutinen

Lakisääteinen suurten yritysten energiakatselmus on tehokas ensimmäinen askel kohti merkittäviä energiasäästöjä

15.09.2022 – Suuren yrityksen energiakatselmus on tehokas tapa selvittää oman yrityksen energiatehokkuuden taso.

Uutinen

Rakennusalaa uudistava Building 2030 esittäytyy tällä viikolla

12.09.2022 – Building 2030 on Aalto-yliopiston ja 21 rakennusalan yrityksen konsortio, jossa Granlund on aktiivisesti mukana. Konsortio visioi ja edistää parempaa rakentamisen…

Uutinen

Heikki Wilen aloittaa Granlund Tampereen varatoimitusjohtajana

01.09.2022 – Tampereella tullaan rakentamaan kansallisesti merkittäviä kohteita jatkossakin, sanoo Granlund Tampereen varatoimitusjohtajana 1.9. aloittava Heikki Wilen.

Uutinen

Talvi tulee ja sähkön hinta nousee uusiin ulottuvuuksiin – oletko varautunut?

01.09.2022 – Sähkön hintataso on ollut koko vuoden 2022 korkealla, ja säiden kylmetessä varaudutaan koviin hintapiikkeihin – jopa sähkökatkoihin. Mitä kiinteistönomistajan pitäisi…

Uutinen

IHDA-allianssi vie suomalaista sairaalasuunnittelun huippuosaamista Eurooppaan

29.08.2022 – Suomalaisen sairaalarakentamisen asiantuntijayritykset ovat käynnistäneet yhdessä Integrated Hospital Design Alliance (IHDA) -hankkeen, jossa edistetään teknisesti ja toiminnallisesti korkeatasoisen suomalaisen sairaalasuunnitteluosaamisen…

Uutinen

Talotekniikka tarvitsee profiilin noston – yhdessä äänemme kuuluu paremmin

22.08.2022 – Granlundin strategisena tavoitteena on talotekniikka-alan profiilin nosto. Emme kuitenkaan halua tai pysty tekemään sitä yksin. Yhdessä äänemme kuuluu paremmin.

Uutinen

EU-taksonomia helpottaa vastuullisuuden määrittelyä

18.08.2022 – Kiinteistöalan sijoittajat kaipaavat vertailukelpoista tietoa kestävän kehityksen mukaisista sijoituskohteista. EU-taksonomia on askel oikeaan suuntaan, sanoo Granlundin Tytti Bruce-Hyrkäs.

Uutinen

Palkkatasa-arvoa talotekniikka-alalle

10.08.2022 – Naiset tienaavat miehiä vähemmän monilla sektoreilla, myös talotekniikka-alalla. Miten palkkatasa-arvo toteutuu Granlundilla?

Uutinen

Mitä tietoa etsit?