Hyppää sisältöön
Uutinen”Aamulla herätessä ei koskaan tuntunut pahalta, kun piti lähteä töihin”

”Aamulla herätessä ei koskaan tuntunut pahalta, kun piti lähteä töihin”

19.11.2019 – Parhaat kesäharjoittelut antavat paljon sekä harjoittelijalle että työnantajalle.Granlundilla useat harjoittelijat myös jatkavat myöhemmin vakituiseen työsuhteeseen.

Aihepiiri
Vastuullisuus
Jaa

Granlund Lahti sai vahvistuksekseen kolme ässää: Tampereen ammattikorkeakoulussa LVI-talotekniikkaa opiskeleva Saku Dahlqvist ja sähkö- ja automaatiotekniikkaa opiskeleva Seppo Sillanpää sekä Karelia-ammattikorkeakoulussa talotekniikkaa opiskeleva Simo Ahonen solahtivat heti osaksi porukkaa. Kesäharjoittelijat olivat töissä toukokuun alusta elokuun loppuun.

”Kaikilla kolmella oli alusta asti avoin asenne sekä halu ja kyky oppia uutta. Tällä kombolla pääsee meillä jo hyvin pitkälle, etenkin kun vielä taustalla on olemassa talotekninen pohjakoulutus”, sanoo Granlund Lahden toimitusjohtaja Pertti Ihalainen.

Granlund myös vastavuoroisesti täytti kesätyöntekijöiden toiveet hyvästä harjoittelupaikasta. ”Täällä on tuntenut olevansa yksi muista, eikä harjoittelijaleimaa ole ollut. Tehtäviä on ollut monipuolisesti ja vastuuta on saanut ottaa. Samaan aikaan hommien kanssa ei kuitenkaan jätetty yksin, ja apua on saanut aina pyytäessä”, kuvailee Sillanpää.

”Harjoittelu on myös tukenut hyvin koulunkäyntiä, sillä täällä on päässyt käyttämään eri tietokoneohjelmia ja syventymään siihen, miten eri ohjelmiston toimivat”, Ahonen lisää.

Perehdytys on kaiken a ja o

Ahonen, Dahlqvist ja Sillanpää hakivat Granlundille, koska suunnittelutyö tuntuu kiinnostavalta uravaihtoehdolta. Kesän aikana harjoittelijat tekivät monipuolisesti erilaisia töitä, aluksi erityisesti piirtämistä ja digitointia. Myöhemmin he olivat mukana vaativienkin uudiskohteiden LVI- ja sähkösuunnittelussa, joten haasteita myös riitti. Töihin pääsi helposti kiinni hyvän perehdytyksen ansiosta.

”Jokaisella meistä oli oma perehdyttäjä, ja kaikilta muilta työntekijöiltä sai tietysti kysyä apua aina tarvittaessa. Työt lähtivätkin rullaamaan todella nopeasti”, Dahlqvist toteaa.

Granlundilla perehdytykselle on konserniperusta, jota noudatetaan tarkasti myös Lahdessa. Harjoittelijoiden perehdyttäjät ovat itsekin käyneet saman prosessin joskus läpi, joten he tietävät, mitä odottaa. Alkuvaiheessa järjestetään kaikille uusille harjoittelijoille suunnattuja koulutuksia, ja taustasta riippuen kullekin harjoittelijalla pyritään lisäksi etsimään omaan alaan soveltuvia koulutuksia.

”Hyvä perehdytys näkyy harjoittelijoiden viihtymisessä ja tehdyssä työssä. Perehdytyksen merkitys on todella tärkeää siinä, miten harjoittelijat pääsevät mukaan ja tuntevat olevansa yksi porukan muista työntekijöistä”, Ihalainen korostaa.

Tavoitteena polku harjoittelijasta vakituiseksi työntekijäksi

Granlundilla tavoitteena on, että mahdollisimman moni harjoittelija päätyisi myöhemmin vakituiseksi työntekijäksi. Granlund Lahdessa tämä toteutuukin erinomaisesti, sillä suurin osa harjoittelijoista jatkaa vakituiseen tehtävään. Kaikki kolme harjoittelijaa jatkavat vielä opiskelujaan, mutta he ovat palaamassa toimistolle myös ensi kesänä. Lisäksi Saku Dahlqvist jatkaa tuntityöläisenä.

”Palkkauksemme perustuu siihen, että se motivoi vielä opiskelevia valmistumaan. Palkka porrastuu vuosikurssien ja osaamisen mukaan”, Ihalainen valottaa.

Kun harjoittelusta jää hyvät muistot, samaan paikkaan myös palaa mielellään uudestaan. Ahonen, Dahlqvist ja Sillanpää kokevat, että kesä olisi voinut jatkua vielä vähän pidempääkin.

”Aamulla herätessä ei koskaan tuntunut pahalta, kun piti lähteä töihin. Koko kesä meni todella hyvin”, Dahlqvist summaa.

Tutustu tarkemmin Granlundin uramahdollisuuksiin opiskelijoille

Haluatko kuulla lisää?

Minna Lappalainen

Henkilöstöjohtaja
Granlund Oy

Laboratoriosuunnittelija tuntee tilojen tekniikan ja käyttäjien tarpeet

01.02.2023 – Puhdastila- ja laboratoriosuunnittelija Mari Jäntti tuntee laboratoriot. Suunnittelussa tarvitaan ymmärrystä laboratorioiden erityistekniikasta, kiinteistä kalusteista ja käyttäjien tarpeista.

Uutinen

Osaava asiakkuuspäällikkö ja vahva tiimi tuovat asiantuntemusta kiinteistöjohtamiseen

30.01.2023 – Kiinteistöjohtamisessa kaiken keskiössä on tieto ja sen jalkauttaminen oikeiksi toimenpiteiksi, sanoo asiakkuuspäällikkö Juhana Söder.

Uutinen

”Energia-asioissa on kova veto päällä” – Ville Pajukangas vahvistaa Granlundin energiaosaamista Pohjanmaalla

25.01.2023 – Granlund Pohjanmaan uutta energiaosastoa vetää alan konkari Ville Pajukangas. Hän tuntee perusteellisesti kiinteistönhallintajärjestelmät ja asiakastarpeet.

Uutinen

Talotekniikka-ala uudistuu – tule mukaan yhteiskehittämiseen!

25.01.2023 – Granlundin uusi innovaatiojohtaja Heikki Ihasalo pitää talotekniikka-alan uudistumista väistämättömänä. Toimintatavat muuttuvat vain yhdessä tekemällä.

Uutinen
Heikki Ihasalo

Uusi innovaatiojohtaja Heikki Ihasalo: “Innovaatioita tarvitaan rakennuksen koko elinkaarella”

03.01.2023 – Granlundin innovaatiojohtajana 1.1. aloittanut Heikki Ihasalo korostaa talotekniikka-alan yhteisen tekemisen ja tahtotilan merkitystä. Innovaatioita tarvitaan rakennuksen koko elinkaarella.

Uutinen

Sähkön hinnan nousu kirpaisee myös yrityksiä – ”Yksinkertaisilla toimilla saadaan isoja säästöjä”

30.12.2022 – Yritysten toimitiloissa säästyisi valtava määrä sähköä, jos talotekniikan säädöt olisivat kohdillaan. Suurin energiasyöppö on yleensä ilmanvaihto.

Uutinen

Granlund sitoutuu tieteeseen pohjautuvaan 1,5 asteen päästövähennyspolkuun

20.12.2022 – Granlund on sitoutunut tieteeseen perustuvaan Science Based Targets -aloitteeseen (SBTi), jonka perusteella Granlund asettaa toiminnalleen 1,5 asteen päästövähennystavoitteen.

Uutinen

4 syytä hakea Granlund Saimaalle suunnittelijaksi

14.12.2022 – Granlund Saimaa tarjoaa talotekniikan asiantuntijoille monipuolisia tehtäviä ja mahdollisuuksia kehittyä urallaan. Saimaalla työtä tehdään hyvällä fiiliksellä ja työkavereita auttaen.

Uutinen
Vilma Heljo, Juho Lukkari, Jarna Vesala ja Sami Ventä viihtyvät Granlund Tampereella.

Granlund Tampereella viihdytään yhdessä

02.12.2022 – Granlund Tampereella panostetaan työnteon mielekkyyteen, rentoon ilmapiiriin ja työntekijöiden viihtymiseen.

Uutinen

Mitä tietoa etsit?