Granlund teki hyvän tuloksen haastavassa markkinatilanteessa
13.2.2024 – Granlund pärjäsi hyvin vuonna 2023, vaikka kiinteistö- ja rakennusalan markkinatilanne oli haastava. Vahvat asiakassuhteet sekä erikoisosaaminen kantoivat vaikeinakin aikoina.
Granlund teki positiivisen tuloksen vaativassa markkinassa. Konsernin liikevaihto kasvoi 8 % edellisestä vuodesta, ollen 139,3 M€ (129,1 M€). Liikevoitto oli 12,7 M€ (11,9 M€). Kasvutavoitteista jäätiin jonkin verran, mutta kokonaisuudessa päästiin varsin hyvään tulokseen.
”Erikoistumisemme ja panostamisemme taloteknisesti painottuneisiin projekteihin kuten energiakorjauksiin, datakeskuksiin ja sairaaloihin kantoivat hedelmää myös vaativammassa markkinassa. Myös kiinteistöjohtamisen palveluille sekä vastuullisuus- ja energiakonsultoinnille oli vahvasti kysyntää”, summaa Pekka Metsi, Granlundin toimitusjohtaja.
Granlund on jatkanut myös merkittäviä panostuksiaan digitaalisiin ratkaisuihin, joka näkyy mm. ohjelmistoliiketoiminnan ennätyksellisenä kasvuna. “Perustimme vuosi sitten oman datayksikön kehittämään konsernin ja liiketoimintojen datalähtöisyyttä. Digitaalisilla ratkaisuilla voidaan vaikuttaa merkittävästi alan tuottavuuden parantamiseen “, Metsi lisää.
Granlundin henkilöstömäärä oli vuoden 2023 lopussa 1 423 kasvaen 65 asiantuntijalla. ”Saimme pidettyä työtilanteemme varsin hyvänä koko vuoden ajan. Toki liiketoimintojen ja varsinkin alueiden välillä oli vaihtelua”, Metsi kertoo. ”Hyvään tulokseen päästiin kovalla työllä ja aktiivisuudella, siitä suuri kiitos kaikille asiantuntijoillemme”, hän lisää. Tulospalkkiota maksetaan henkilöstölle yhteensä 3 M€.
Erikoistumisemme ja panostamisemme taloteknisesti painottuneisiin projekteihin kuten energiakorjauksiin, datakeskuksiin ja sairaaloihin kantoivat hedelmää myös vaativammassa markkinassa. Myös kiinteistöjohtamisen palveluille sekä vastuullisuus- ja energiakonsultoinnille oli vahvasti kysyntää.
Pekka Metsi, toimitusjohtaja, Granlund
Yrityskauppojen tahti kiihtymässä
Yrityskaupparintamalla Granlund aktivoitui loppuvuodesta. Yhtiöön liittyi sairaalasuunnitteluun erikoistunut Projektivisio Oy Tampereella ja kauppa Arkkitehtitoimisto ON Oy:n kanssa Kuopiossa astui voimaan vuoden 2024 alussa. Myös kaupat lahtelaisen Rakennuttajatoimisto Rantatupa Oy:n kanssa tehtiin tammikuussa.
Organisaatiossa tehtiin suurempi uudistus, kun Granlundin 12 alueyhtiötä fuusioitiin emoyhtiöön lokakuussa. Yhdistymisen myötä varaudutaan vahvempaan kasvuun niin kotimaassa kuin kansainvälisesti. Granlundin strategisena tavoitteena on yli kaksinkertaistaa liikevaihto ja henkilöstömäärä vuoteen 2027 mennessä. Tarkoitus on laajentua pääosin Skandinaviaan sekä valikoidusti muualle Eurooppaan.
”Suomessa olemme orgaanisen kasvun lisäksi laajentuneet merkittävästi yrityskauppojen kautta. Nyt haluamme kiihdyttää tahtia kansainvälisesti, ja tähtäämme siellä myös suurempiin järjestelyihin”, Metsi kommentoi kasvusuunnitelmia.
Johtotähtenä kasvussa ovat Granlundin strategiset vahvuudet. ”Tulemme pitämään kiinni erikoistumisesta jatkossakin, sekä tarjoamaan asiakkaillemme palveluita kiinteistön koko elinkaaren ajalle. Hyvä ilmapiiri ja yrittäjähenkinen asenne ovat myös selkeitä vahvuuksiamme. Näissä kaikissa haluamme olla Euroopan tasoisesti ykköstoimija”, Metsi kertoo.
Katsaus kehitys- ja liiketoimintaan
Innovaatio- ja kehitystoimintaan jatkettiin viime vuonna vahvaa panostusta.Siihen investoitiin 8,3 M€ eli noin 6 % konsernin liikevaihdosta. Innovaatiotoiminta keskittyi Granlundin strategisiin kasvualueisiin eli energiaan, vastuullisuuteen, dataan ja digitaalisuuteen. Teemoja tullaan edistämään myös vuoden 2024 aikana.
Granlundin suunnitteluliiketoiminnalla oli markkinan haastavuuteen nähden hyvä vuosi. Tilauskanta säilyi hyvällä tasolla, ja edellisvuoden tapaan julkinen ja kaupan sektori jatkoivat aktiivisina. Niin elinkaarihankkeita, datakeskuksia kuin energiatehokkuushankkeita tehtiin aktiivisesti. Sairaalaprojektien volyymi kasvoi loppuvuodesta.
Konsultoinnissa toiminta kehittyi suotuisasti. Kiinteistöjohtamisen markkina kasvoi, vaikka kiinteistökauppoja tehtiin tavallista vähemmän. Energia- ja vastuullisuuspalveluille oli paljon kysyntää. Tähän vaikuttivat mm. vastuullisen sijoittamisen kriteerien korostuminen, energiatehokkuustoimenpiteiden tarve sekä EU-lainsäädännön myötä kasvavat vastuullisuusraportoinnin vaatimukset. Myös rakennushankkeisiin kaivattiin aiempaa laajempaa vastuullisuusohjausta.
Ohjelmistoissa Granlund Managerin asema Suomen käytetyimpänä kiinteistöjohtamisen järjestelmänä vahvistui merkittävästi. Myynnissä ja liiketoiminnassa tehtiin ennätystulos, ja jatkuva vuosilaskutus (ARR) kasvoi 27 %. Myös ohjelmistojen välisten integraatio- ja raportointiratkaisujen liikevaihto kasvoi lähes kolmanneksella. Integraatioista ja elinkaaritiedon hallinnasta odotetaan edelleen kasvua, kun ala valmistautuu uudistuvaan rakentamislakiin.
Rakennuttamisen ja valvonnan tilauskanta oli kasvu-uralla. Liiketoiminnan pohjan loivat julkinen rakentaminen, datakeskus- ja teollisuushankkeet sekä erilaiset kokonaispalvelutoimitukset. Korjausrakentamisessa hankkeiden keskikoko oli pienempi, mutta kanta-asiakkaiden jatkuva korjausprojektien virta jatkui tasaisena.
Pääkaupunkiseudulla isännöinnin palvelut kehittyivät sekä kasvun että kannattavuuden osalta positiivisesti. Pitkät asiakassuhteet kantoivat myös tällä sektorilla.
Lisätietoja
Pekka Metsi
Lisää uutisiamme
“Toimintavarmuus on nyt tärkeämpää kuin koskaan”, sanoo vaativien kohteiden asiakkuuspäällikkö Timo Kankaanranta
11.06.2026 – Granlund vahvistaa kiinteistöjohtamisen yksikköään erikoisosaamisella, joka keskittyy vaativiin asiakaskohteisiin, kuten datakeskuksiin, sairaaloihin ja teollisuuskohteisiin. Timo Kankaanranta aloitti keväällä 2026 yksikön…
Paluumuuttaja Mikko Tapojärvi kehittää kiinteistöjen elinkaaripalveluita Pohjois-Suomessa
09.06.2026 – ”Olen halunnut kehittää osaamistani, jotta pystyn löytämään asiakkaille aidosti toimivia ratkaisuja”, kertoo Granlundin tuore osastonjohtaja Mikko Tapojärvi.
Kohti avoimempaa rahapuhetta: näin palkka-avoimuus näkyy jo Granlundilla
03.06.2026 – Palkka-avoimuusdirektiivillä halutaan edistää palkitsemisen läpinäkyvyyttä ja sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa. Mutta mitä palkka-avoimuus tarkoittaa käytännössä? Granlundilla vastaus näkyy jo arjessa.
Granlund vahvistaa turvallisuussuunnittelua yrityskaupalla TeleConsulto Tsutsunen Oy:n kanssa
01.06.2026 – Granlund Oy on hankkinut tele- ja turvallisuussuunnitteluun erikoistuneen TeleConsulto Tsutsunen Oy:n osakekannan.
DUCO Rakennuttaja Oy vahvistaa Granlundin rakennuttamisen liiketoimintaa
01.06.2026 – Laadukkaasta asiakastyöstään tunnettu tamperelainen DUCO Rakennuttaja Oy liittyy osaksi Granlundia 29.5.2026 tehdyllä yrityskaupalla. Granlundin rakennuttamisliiketoiminta vahvistuu kaupan myötä merkittävästi sekä…
Uutta tietoa: Sähkömarkkinoiden murros ja kiinteistönomistajan mahdollisuudet
21.05.2026 – Granlundin tuoreessa white paperissa analysoidaan Suomen sähkömarkkinoiden viimeaikaista kehitystä, keskeisiä hintamekanismeja ja tulevaisuuden näkymiä kiinteistönomistajan näkökulmasta. Lataa, lue ja hyödynnä…
Kiinteistöjen laitteistotarkastuksesta huoltotehtäväksi: Granlundin ja Kiwan integraatio luo uuden digitaalisen prosessin
18.05.2026 – Granlundin ja Kiwan kansainvälinen kumppanuus luo uudenlaisen toimintamallin, jossa kiinteistöjen laitteistojen määräaikaistarkastukset, huolto ja dokumentaatio yhdistyvät katkeamattomaksi prosessiksi. Automaattinen tiedonsiirto…
Vastuullinen kiinteistö -tutkimus tulee jälleen
12.05.2026 – Vastaa ja auta tuottamaan kattavaa tietoa alamme vastuullisuudesta. Tavoitteenamme on tuottaa kokonaisnäkemys vastuullisuuden roolista kiinteistö- ja rakennusalalla.
Granlund laajenee Alankomaihin yrityskaupalla
06.05.2026 – Granlund on tehnyt yrityskaupan hollantilaisen talotekniikkayhtiön Smits van Burgstin kanssa. Tavoitteena on kasvattaa liiketoimintaa Alankomaissa.
Tilaa uutiskirjeemme
Kuule ensimmäisten joukossa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.