Granlundilla vahva vuosi – liikevaihto kasvoi 18,5 prosenttia
14.2.2023 – Granlund teki vuonna 2022 hyvän tuloksen. Konserni palasi koronavuosien jälkeen vahvaan kasvuvauhtiin.
Granlundilla on panostettu aina pitkiin asiakassuhteisiin ja tämä tie on kantanut kaikilla liiketoiminta-alueilla. ”87 % projekteistamme tehdään kanta-asiakkaiden kanssa. Meille on tärkeää luoda pitkäaikaisia asiakassuhteita, jolloin pystymme pitkäjänteisesti kehittämään asiakkaan toimintaa”, Metsi kommentoi.
Henkilöstölle 4,4 M € tulospalkkiota
Granlundin henkilöstömäärä oli vuoden 2022 lopussa 1358 ja kasvoi edellisvuodesta 136 asiantuntijalla. Aiempien vuosien tapaan koko henkilöstö on mukana tulospalkkiojärjestelmässä, ja palkkioita maksetaan yhteensä 4,4 M€. ”Asiantuntijat tekevät Granlundin. Haluamme ehdottomasti palkita henkilöstömme hyvästä työstä vuosittaisen tulospalkkiomme muodossa”, Metsi kertoo.
Suuntana Pohjoismaat
Granlundin nykyinen strategia tähtää vuoteen 2025 ja 200 M€ liikevaihtoon. Koronan hidastamien vuosien jälkeen vuonna 2022 palattiin hyvään kasvuvauhtiin, jota on tarkoitus jatkaa myös tulevina vuosina. ”Tavoitteemme on hakea kasvua mm. kansainvälistymisestä. Meillä on toimipisteitä Ruotsissa ja projekteja myös muissa Pohjoismaissa sekä Baltiassa. Näihin alueisiin tullaan panostamaan myös jatkossa”, Metsi kertoo suunnitelmista.
Vuonna 2022 Granlund avasi toisen Ruotsin toimipisteensä Tukholmaan ja asiantuntijoita on nyt yhteensä 40. Kasvua Ruotsissa haetaan erityisesti energian, sairaaloiden ja datakeskusten osalta.
Innovaatiotoimintaan 6 % liikevaihdosta
Innovaatio- ja kehitystoimintaan panostetaan edelleen vahvasti. Vuonna 2022 siihen investoitiin 7,2 M€ eli noin 6 % koko konsernin liikevaihdosta. Tärkeitä tutkimus- ja kehitystoiminnan alueita olivat sairaalasuunnittelu, energiatehokkaat ratkaisut sekä tekoälyn hyödyntäminen. Granlund oli myös aktiivisesti mukana koko toimialaa edistävän Talotekniikka 2030 -ohjelman käynnistämisessä. Hankkeeseen koottiin seuraavaksi viideksi vuodeksi lähes 300 000 € vuosirahoitus.
Katsaus liiketoimintaan
Vuonna 2022 työllisyys pysyi Granlundilla koko vuoden hyvällä tasolla. Suunnittelussa sekä julkinen että yksityinen sektori olivat aktiivisia. Energiatehokkuushankkeita, elinkaarikouluja ja korjausrakentamista tehtiin tiiviiseen tahtiin. Myös isoja sairaalahankkeita oli käynnissä, datakeskusprojektit vetivät ja kaupan sektori oli aktiivinen.
Konsultoinnissa kaikki energiaan liittyvät palvelut kehittyivät positiivisesti. ESG- ja vastuullisuuspalveluissa kysyntä lisääntyi selvästi niin projektipuolella kuin kiinteistöjohtamisessa. Vuosi 2022 oli ennätysvilkas myös kiinteistökauppojen Due Diligence -toiminnassa niin kotimaassa, Pohjoismaissa kuin Baltiassa. Tiedolla johtamisen palvelut kasvoivat ja myös kunnossapidon suunnittelu sekä huollon optimointi kiinnostivat asiakkaita enenevässä määrin.
Meille on tärkeää luoda pitkäaikaisia asiakassuhteita, jolloin pystymme pitkäjänteisesti kehittämään asiakkaan toimintaa.
Pekka Metsi, konsernijohtaja
Ohjelmistopuolella integraatioliiketoiminta oli ennätyksellisessä kasvussa, sillä tiedonsiirtojen tarve kasvaa koko ajan. Myynti rullasi positiivisesti ja kiinteistöjohtamisen ohjelmisto Granlund Managerin markkinaosuus parani. Kansainvälisessä toiminnassa fokusta käännettiin enemmän lähialueille Pohjoismaihin ja Baltiaan.
Rakennuttaminen ja valvonta jatkoi positiivista kehitystään. Suurimpana asiakasryhmänä säilyi julkinen sektori, mutta myös muu kanta-asiakasverkosto laajeni. Rakennuttamispalvelut tuottavat projektinjohtoa omana palveluna sekä kokonaispalvelua korjausrakentamisen projekteihin.
Lisätietoja
Pekka Metsi
Lisää uutisiamme
Datakeskusalan työvoimatarve nelinkertaistuu lähivuosina
25.02.2026 – Datakeskusala kasvaa vauhdilla ja tarjoaa tehtäviä myös alanvaihtajille. Granlund käynnistää laajan rekrytointikampanjan.
Granlundin talotekniikka-laajennus Solibriin
24.02.2026 – Uusi laajennus varmistaa taloteknisen vakioidun tiedon laadun Solibri-ohjelmistossa.
Granlund jatkaa Niuvanniemen sairaalan uudisrakennuksen suunnittelukilpailun toiseen vaiheeseen
12.02.2026 – Granlundin ja Olla Arkkitehtien ehdotus Niityllä eteni kahden parhaan joukkoon kulttuurihistoriallisesti arvokkaan Niuvanniemen sairaalan suunnittelukilpailussa.
Granlundin vahva kasvu jatkui – vuoden aikana 200 uutta työntekijää
11.02.2026 – Granlund saavutti lähes 19 % kasvun kiinteistö- ja rakennusalan haastavana jatkuneessa markkinatilanteessa. Useita yrityskauppoja tehtiin eri suunnittelualoilla, rakennuttamisessa ja ohjelmistoissa.
Sähkövoimatekniikan konkari Eeva Walden laajentaa palveluvalikoimaa Granlundilla
05.02.2026 – Granlund tarjoaa jatkossa sähkönsiirtoon liittyvää suunnittelua, konsultointia ja rakennuttamista. Kokonaisuutta luotsaa Eeva Walden, joka varmistaa, että projektit viedään tehokkaasti maaliin.
Granlund kasvattaa rakennuttamista yrityskaupalla
03.02.2026 – Granlund on tehnyt yrityskaupan Rakennuttajatoimisto Venttiseiskan kanssa. Yritys työllistää 14 kokenutta osaajaa Vantaalla ja Lahdessa.
Granlund on Vuoden Tiedolla Johtaja
23.01.2026 – Granlund palkittiin Vuoden Tiedolla Johtaja -palkinnolla Bondata-gaalassa.
Granlund uudisti organisaatiotaan
20.01.2026 – Granlund Helsingin organisaatiouudistuksen tavoitteena on hyvä johtaminen ja matala hierarkia.
Saku Purhonen vetämään Granlund Mikkelin rakennuttamista ja valvontaa
19.01.2026 – Granlund Mikkelin osastonjohtajana aloittanut Saku Purhonen tuo taloon vahvaa osaamista etenkin teollisuuden vaativien rakennushankkeiden projektijohtamisesta.
Tilaa uutiskirjeemme
Ole ensimmäisten joukossa kuulemassa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.