Energia-asiantuntija tuottaa konkreettisia tuloksia
29.4.2019 – Energiatehokkuutta parantavat hankkeet kiinnostavat, koska oikein toteutettuina tulokset näkyvät kiinteistöjen taloudellisessa kannattavuudessa, sisäolosuhteissa ja hiilijalanjäljessä. Energiatehokkuushankkeisiin haetaan nyt uusia osaajia!
Granlundilla LVI-suunnittelijana aloittanut ja energia-asiantuntijaksi ryhtynyt Ville Reinikainen toimii tällä hetkellä liiketoiminnan kehitysjohtajana. Hän tietää, mitä ympäristövastuullinen ja samalla tuottava kiinteistöjohtaminen vaatii.
”Energia on toimialana hyvin poikkitieteellinen, ja siksi energiatehokkuushankkeet vaativat korkeaa osaamista, omistautumista ja kykyä tehdä yhteistyötä.”
Energiasuunnitteluosaston johtaja Tuomo Niemelä oli vähällä lähteä auto- ja kuljetustekniikka-alalle, ennen kuin kiinteistöjen energia-asiat veivät mennessään. Hänenkin taustansa on LVI-suunnittelussa. Niemelä kartutti kokemustaan ennen Granlundia muun muassa energiasimuloinneissa ja -laskennassa.
”Urallani oli luontevaa siirtyä Granlundille ensin johtavaksi energia-asiantuntijaksi ja sitten ryhmäpäälliköksi. Perussuunnittelussa energiatehokkuuden parantaminen on toki yksi osa-alue, mutta nykyisessä työssäni voin vaikuttaa konkreettisesti kiinteistöjen hiilijalanjäljen pienentämiseen.”
Joustavat tekemisen tavat, mielenkiintoiset projektit ja huipputiimi takaavat, että jos energia-asiantuntija haluaa kehittää tai haastaa itseään, meiltä löytyy mielekkäitä tehtäviä ja vastuuta oman innokkuuden mukaan.
Tuomo Niemelä
Yli 100 asiantuntijan poikkitieteellinen tiimi
Kiinteistöjen energiajohtaminen on tulevaisuuden ala, jolla on suuret mahdollisuudet vaikuttaa ilmastonmuutokseen. Aiheutuuhan noin 35 prosenttia kokonaisenergiankulutuksesta kiinteistöistä. Granlundilla työskentelee yli 100 ammattilaista energiakonsultoinnin parissa.
”Tarjoamme energia-asiantuntijoille Suomen parhaat kehittymismahdollisuudet, koska meillä on maan monipuolisin tiimi rakennetun ympäristön energiatehokkuuden parantamiseksi”, Reinikainen sanoo.
Jokainen työntekijä saa vastuuta ja vapautta. Hierarkia on matala ja ilmapiiri rento. ”Ihmisiä kuunnellaan ja jokaisen urapolkua autetaan juuri siihen suuntaan, mikä kiinnostaa eniten.”
Monipuoliset työskentelytavat ovat energiatiimissä arkipäivää. Työt järjestellään elämäntilanteen mukaan. Moni työskentelee pääkaupunkiseudun ulkopuolella, ja etätyö on mahdollista myös ulkomailla.
”Joustavat tekemisen tavat, mielenkiintoiset projektit ja huipputiimi takaavat, että jos energia-asiantuntija haluaa kehittää tai haastaa itseään, meiltä löytyy mielekkäitä tehtäviä ja vastuuta oman innokkuuden mukaan”, Niemelä korostaa.
Energiatehokkuushankkeita Suomessa ja maailmalla
Niemelän tiimi keskittyy energiatehokkuushankkeisiin, joissa uudistetaan olemassa olevia kiinteistöjä aina kauppakeskuksista asuinkerrostaloihin ja liikuntapaikoista toimistorakennuksiin.
”Kotimaassa meillä voi olla yhden asiakkaan kanssa käynnissä kymmenenkin eri projektia, ja ulkomailla esimerkiksi Kiinassa energiatehokkuushankkeet keskittyvät kylmätekniikan ja energiantuotannon kehittämiseen. Säästöjä haetaan muun muassa lämpöpumppu- ja lauhdelämpöratkaisuilla”, Niemelä sanoo.
Vastuullinen liiketoiminta ja hiilijalanjäljen pienentäminen on osa jo monen organisaation strategiaa. Kiinteistösijoittajat ja kaupan keskusliikkeet ovat energia-asioissa edelläkävijöitä.
”Myös kunnat ja kaupungit ovat havahtuneet energiatehokkuushankkeiden mahdollisuuksiin”, Reinikainen toteaa.
Energiatehokkuushankkeissa tuottoja voi ihailla
Energiatehokkuushankkeessa on usein kyse kiinteistökehityksestä, joten toimenpiteiden täytyy olla taloudellisesti kannattavia. Siinä missä kiinteistösijoittaja saa pääliiketoiminnastaan 6–7 prosentin tuoton, energiatehokkuushankkeen suhteellinen kannattavuus voi olla moninkertainen.
”Investoinnin tuotto voi olla 15–40 prosenttia”, Niemelä korostaa. Lisäksi hankkeissa parannetaan kiinteistöjen muuntojoustavuutta, sisäolosuhteita ja niiden älykästä hallintaa. Energiatehokkuushankkeet ovatkin oikein suunniteltuina ja toteutettuina kokonaisvaltaisesti kannattava sijoitus.
”Energiatehokkuushanke ei ole kuluerä, vaan mahdollisuus tehdä parempaa liiketoimintaa”, Reinikainen kiteyttää. ”Samalla kun energiatehokkuus ja olosuhteet paranevat, korjausvelka ja operatiiviset kulut laskevat.”
Monessa vanhassa kiinteistössä dokumentaatiokin saadaan nostettua nykypäivän tasolle. ”Asiakas saa energiatehokkuushankkeen lisätuotteena ajantasaisen dokumentaation kiinteistön tekniikasta digitaalisessa muodossa, mikä helpottaa kiinteistön ylläpitoa ja tulevien korjaushankkeiden suunnittelua merkittävästi”, Niemelä sanoo.
Lue lisää:
Blogikirjoitus: Miksi Granlund?
Tule meille työkaveriksi!
Katso avoimet työpaikkamme! Jos tarjolla ei ole juuri sinua kiinnostavaa positiota, voit jättää meille avoimen hakemuksen.
Haluatko kuulla lisää?
Ville Reinikainen
Tuomo Niemelä
Granlund jatkaa Niuvanniemen sairaalan uudisrakennuksen suunnittelukilpailun toiseen vaiheeseen
12.02.2026 – Granlundin ja Olla Arkkitehtien ehdotus Niityllä eteni kahden parhaan joukkoon kulttuurihistoriallisesti arvokkaan Niuvanniemen sairaalan suunnittelukilpailussa.
Granlundin vahva kasvu jatkui – vuoden aikana 200 uutta työntekijää
11.02.2026 – Granlund saavutti lähes 19 % kasvun kiinteistö- ja rakennusalan haastavana jatkuneessa markkinatilanteessa. Useita yrityskauppoja tehtiin eri suunnittelualoilla, rakennuttamisessa ja ohjelmistoissa.
Sähkövoimatekniikan konkari Eeva Walden laajentaa palveluvalikoimaa Granlundilla
05.02.2026 – Granlund tarjoaa jatkossa sähkönsiirtoon liittyvää suunnittelua, konsultointia ja rakennuttamista. Kokonaisuutta luotsaa Eeva Walden, joka varmistaa, että projektit viedään tehokkaasti maaliin.
Granlund kasvattaa rakennuttamista yrityskaupalla
03.02.2026 – Granlund on tehnyt yrityskaupan Rakennuttajatoimisto Venttiseiskan kanssa. Yritys työllistää 14 kokenutta osaajaa Vantaalla ja Lahdessa.
Granlund on Vuoden Tiedolla Johtaja
23.01.2026 – Granlund palkittiin Vuoden Tiedolla Johtaja -palkinnolla Bondata-gaalassa.
Granlund uudisti organisaatiotaan
20.01.2026 – Granlund Helsingin organisaatiouudistuksen tavoitteena on hyvä johtaminen ja matala hierarkia.
Saku Purhonen vetämään Granlund Mikkelin rakennuttamista ja valvontaa
19.01.2026 – Granlund Mikkelin osastonjohtajana aloittanut Saku Purhonen tuo taloon vahvaa osaamista etenkin teollisuuden vaativien rakennushankkeiden projektijohtamisesta.
Granlund Isännöinti Oy osaksi Ehta Isännöintiä
03.12.2025 – Vuodesta 2020 osana Granlund-konsernia toiminut Granlund Isännöinti Oy siirtyy osaksi Ehta Isännöintiä.
Granlund jakaa maksutta valmiin tietomallinnuspohjan – tukee uuden rakentamislain vaatimuksia
02.12.2025 – Granlundin sivuilta ladattava Revit-tietomallipohja tuo kansallisesti vakioidut talotekniikan tietosisällöt valmiina jokaisen suunnittelijan käyttöön. Granlund haluaa mallin jakamisen myötä edistää rakennusalan…