Hyppää sisältöön
UutinenVapaus ja vastuu kohtaavat asiantuntijan työssä

Vapaus ja vastuu kohtaavat asiantuntijan työssä

3.3.2021 – Anni Viitalan ja Andreas Lundin mielestä on mielekästä tehdä työtä, jolla voi vaikuttaa ympäröivään maailmaan. Tule Annin ja Andreaksen työkaveriksi!

Aihepiiri
Energia, Hiilineutraalius, Ura Granlundilla, Vastuullisuus
Jaa

Anni Viitala oli jo ennen ympäristötekniikan opintoja kiinnostunut vastuullisuusnäkökohdista ja teknisistä aloista. Viitala on opiskeluajoista lähtien työskennellyt kiinteistö- ja rakennusalalla ja alavalinta on aina tuntunut oikealta. Hän konsultoi asiakkaita mm. vähähiilisyyden, kiertotalouden ja ympäristöluokitusten parissa.

”Työssä ollaan isojen ja vaikuttavien asioiden äärellä. Kiinnostavimpia projekteja ovat rakennushankkeet, joita ohjaavat kunnianhimoiset vähähiilisyystavoitteet”, Viitala kertoo.

Työssään hän selvittää ratkaisuja, joilla voidaan pienentää hankkeiden hiilijalanjälkeä tai tähdätä hiilineutraaliuteen. Keinot muodostuvat niin olemassa olevista ratkaisuista kuin uusista innovaatioista, ja ne vaativat usein monien osapuolten yhteispeliä.

Energiamurros tuo mielenkiintoisia töitä energia-asiantuntijalle

Alueellisten energiaratkaisujen parissa Granlundilla työskentelevä Andreas Lund kiinnostui energia-alasta ja erityisesti uusiutuvasta energiasta jo pienenä.

”Granlundilla ollaan eturintamassa energiamurroksessa. Täällä on paljon mielenkiintoisia projekteja. Uusiutuva energia ja esimerkiksi suuremman kokoluokan lämpöpumput ovat lyöneet alalla pikkuhiljaa läpi. Innostavimmat projektit ovat sellaisia, joissa haetaan innovatiivista lähestymistapaa ja joissa joutuu haastamaan itseään”, Lund kuvailee.

Tekemisen meininki syntyy hyvällä työporukalla

Viitala ja Lund tuovat esiin Granlundin hyvän työilmapiirin ja poikkitieteellisen osaamisen. Vaikka työ on itsenäistä, apua saa aina pyydettäessä ja työkaverit ovat helposti lähestyttäviä.

”Ei ole tullut vielä vastaan kollegaa, joka ei mielellään jeesaisi. Muilta pääsee myös oppimaan paljon, sillä projekteissa tehdään yhteistyötä eri alojen asiantuntijoiden kanssa”, Viitala sanoo.

Granlundilla etätyömahdollisuudet ovat aina olleet edistyksellisiä, joten korona-aika ei juuri ole vaikuttanut työskentelytapoihin. Konttoreilla käy tietysti rajoitetummin väkeä, ja monessa tiimissä tavaksi ovat tulleet viikoittaiset etäkahvitauot.

”Normaalisti olisi myös tiimipäiviä ja after work -tapahtumia, eli työporukalla vietetään myös vapaa-aikaa. Osasta työkavereista on tullut myös ystäviä”, Lund kertoo.

Hyvä esihenkilö antaa vastuuta ja haastaa

Hyvien työkavereiden ohella tärkeää on myös hyvä pomo. Anni Viitalalle tärkeää on, että esihenkilöltä saa vastuuta ja tarvittaessa tukea. Toisaalta on myös tärkeää, että oman työn johtaminen on omissa käsissä. Vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä.

Andreas Lund on Viitalan kanssa samoilla linjoilla. Hyvä pomo on reilu ja rehellinen, ja hänelle voi sanoa oman mielipiteensä suoraan.

”Pidän siitä, että esihenkilö haastaa minua, mutta voin itse myös vastavuoroisesti haastaa häntä. Täällä otetaan kaikki ideat vastaan, eikä hierarkiaa ole. Työ on lisäksi joustavaa: työt pitää tehdä, mutta itse voi pitkälti päättää miten. Opiskelen vapaa-ajallani tekniikan tohtoriksi, joten välillä teen pidempää päivää töissä ja toisena käytän aikaa opiskeluun”, Lund kertoo.

Viitala ja Lund kokevat, että Granlundilla uralla kannustetaan etenemään. Esihenkilön kanssa voi katsoa projektit ja koulutukset urakehitystä tukeviksi, mutta itse pitää olla aktiivinen.

”Avaimet ja keinot kehitykseen annetaan, mutta loppu on tietysti itsestä kiinni”, Lund toteaa.

Työkaveriksi Annille ja Andreakselle?

Etsimme jatkuvasti uusia asiantuntijoita joukkoomme. Tutustu työpaikkoihimme ja hae meille!

Kuuntele Energianmurtajat-podcastiamme!

Lue lisää: 
Mahdollisuus vaikuttaa hiilineutraalin yhteiskunnan rakentamiseen

Blogikirjoitus: Miksi Granlund?

Energiatehokkuushankkeet tuottavat kiinteistöissä konkreettisia tuloksia

Tule Annin ja Andreaksen työkaveriksi!

Katso avoimet työpaikkamme! Jos tarjolla ei ole juuri sinua kiinnostavaa positiota, voit jättää meille avoimen hakemuksen.

Vesidata virtaa Granlund Manageriin

12.04.2024 – Granlund Managerin ja Smartvattenin integraatio tekee vedenkulutuksen seurannasta ja raportoinnista huomattavasti nopeampaa ja luotettavampaa. Kiristyvät vastuullisuusraportointivaatimukset korostavat integraation hyötyjä.

Uutinen

Granlundin maine vakaana ja luotettavana työnantajana ei ole syntynyt tyhjästä

10.04.2024 – Finanssikriisi, 90-luvun lama, pandemia, rakennusalan haasteet… Näissäkin maailman meille heittämissä kierrepalloissa Granlund on pysynyt vuodesta toiseen työntekijöidensä silmissä turvaa tuovana…

Uutinen

Modelspacen ja Granlund Managerin integraatio: tehokkuutta korjaushankkeiden johtamiseen

03.04.2024 – Modelspacen ja Granlund Managerin integraation avulla johdat korjaus- ja rakennushankkeitasi tehokkaasti, kun kaikki hankkeiden johtamiseen tarvittavat tiedot löytyvät samasta paikasta.

Uutinen

Rakennuttamisen liiketoiminta on Granlundilla vahvassa kasvussa

02.04.2024 – Granlundin rakennuttamisen ja valvonnan liiketoiminta on kasvanut vuosikymmenessä yli 17 miljoonaan euroon. Asiakkaat arvostavat erityisesti kokonaispalvelua.

Uutinen

Ken Dooley palaa Granlundille Chief Data Officerin rooliin

25.03.2024 – Työskenneltyään muutaman vuoden kasvuyrityksessä, Ken Dooley palaa Granlundille tehtävänään tuoda dataliiketoimintaan uusia tuulia ja kiinteistöjen käyttäjien näkökulmaa.

Uutinen
Tiia-Lotta Tuominen

Mentorointi lisää itsetuntemusta ja tuo uusia näkemyksiä

07.03.2024 – Granlundin mentorointiohjelmassa granlundilaiset pääsevät keskustelemaan ammatti-identiteetistä ja urastaan kokeneemman konkarin kanssa. Ohjelmasta hyötyy myös mentori.

Uutinen
Timo Palonkoski, Granlund

Timo Palonkoski liiketoiminnan kehitysjohtajaksi Granlundille

26.02.2024 – Liiketoiminnan kasvattamisen ja kehittämisen ammattilainen Timo Palonkoski on nimitetty Granlundille liiketoiminnan kehitysjohtajan tehtävään.

Uutinen
Davor Stjelja, Priyanka Thapa, Anna Korolyuk ja Nhung Nguyen

Kansainväliset granlundilaiset osallistuvat aktiivisesti yhtiön monimuotoisuuden kehittämiseen

15.02.2024 – Granlundin kansainvälisillä työntekijöillä on paljon annettavaa työyhteisön monimuotoisuudelle ja osaamisen kasvattamiselle. Neljä Suomeen muuttanutta granlundilaista kertoo kokemuksistaan.

Uutinen
Pekka Metsi, Granlund

Granlund teki hyvän tuloksen haastavassa markkinatilanteessa

13.02.2024 – Granlund pärjäsi hyvin vuonna 2023, vaikka kiinteistö- ja rakennusalan markkinatilanne oli haastava. Vahvat asiakassuhteet sekä erikoisosaaminen kantoivat vaikeinakin aikoina.

Uutinen

Mitä tietoa etsit?