Granlund Saimaa vahvisti markkina-asemaansa Kaakkois-Suomessa
29.3.2019 – Lappeenrannassa, Imatralla ja Kouvolassa toimivalla talotekniikan ja rakentamisen asiantuntijapalveluiden konsulttitoimistolla Granlund Saimaa Oy:lla oli viime vuonna vilkasta edellisvuosien tapaan: yhtiön liikevaihto on kasvanut kolmessa vuodessa lähes 17 % ja henkilöstömäärä 22 %.
Vuoden 2018 aikana Granlund Saimaan liiketoiminta jatkoi kasvuaan ja markkina-asema lujittui entisestään Etelä-Karjalan lisäksi myös Kymenlaakson alueella.
”Kouvolan toimipisteessä tehtiin uudistuksia, minkä siivittämänä se vahvisti asemiaan toimialueensa markkinoilla. Kaikilla toimipisteillä oli hyvin vilkas vuosi, ja yhtiön työkanta kiihtyi loppuvuotta kohden”, kertoo Granlund Saimaan toimitusjohtaja Risto Havo.
Toiminnan avainasemassa pitkäaikaiset asiakkuudet
Granlund Saimaan toiminnan keskiössä ovat lukuisat pitkäaikaiset asiakkuudet. Vuonna 2018 käynnissä oli useita kouluhankkeita ja toimialueen kaupunkien ja kuntien hankkeet työllistivät hyvin yhtiön kaikkia toimialoja. Myös taloyhtiöille tehtävät työt pitivät toimipisteiden eri asiantuntijoita kiireisinä pitkin vuotta. Vuoden 2018 kohokohtia olivat lisäksi Lappeenrannan yliopiston ensimmäisen vaiheen peruskorjauksen valmistuminen ja Lappeenrannan uusi oikeustalo, jossa Granlund Saimaa vastaa LVIA- ja sähkösuunnittelusta.
Tarvetta uusille työntekijöille
Granlund Saimaan tilauskanta on kehittynyt hyvin alkuvuoden aikana, ja toimialueella on käynnistymässä useita mielenkiintoisia hankkeita. Odotukset kuluvalle vuodelle ovat toiveikkaat, ja yhtiöön rekrytoidaan myös uusia asiantuntijoita.
”Nuoria kaivataan lisää alalle. Granlundilla on tarjolla monipuolisia tehtäviä ja haasteita kokemuksesta riippuen. Työmahdollisuuksia olisi tarjolla erityisesti teollisuus- ja LVI-suunnittelun saralla, ja meillä on pulaa esimerkiksi teollisuuden sähkö- ja automaatiosuunnittelijoista”, toimitusjohtaja Havo vinkkaa.
Haluatko kuulla lisää?
Risto Havo
Granlundin kasvu jatkuu – ennätysmäärä yrityskauppoja
17.08.2026 – Granlund on laajentunut ensimmäisen vuosipuolikkaan aikana useilla yrityskaupoilla. Liikevaihdon kasvu on ylittänyt tavoitteet niin Suomessa kuin Ruotsissa.
Arkkitehtuuritoimisto Riitta ja Kari Ojala Oy osaksi Granlundia
30.06.2026 – Lappeenrannassa toimiva Arkkitehtuuritoimisto Riitta ja Kari Ojala Oy liittyy osaksi Granlundia 30.6. tehdyllä yrityskaupalla.
Erikoissairaanhoitaja Tiina Jouppila vahvistaa Granlundin käyttäjälähtöistä sairaalasuunnittelua
29.06.2026 – Granlund Pohjanmaan arkkitehtiosastolle nimitetty Tiina Jouppila hyödyntää työssään käyttäjälähtöisen ja näyttöön perustuvan sairaalasuunnittelun menetelmiä sekä virtuaaliympäristöjä.
Suomen suurin opiskelija-asumisen hanke valmistui Tampereelle
26.06.2026 – Tampereen Kalevaan on valmistunut TOAS Hippos -kortteli, Suomen suurin opiskelija-asumisen hanke. Yhteisöllisessä korttelissa asuu nyt yli 700 opiskelijaa, ja kokonaisuus…
Insinööritoimisto KTS Oy osaksi Granlundia
16.06.2026 – Granlund on ostanut Insinööritoimisto KTS Oy:n osakekannan 15.6. tehdyllä yrityskaupalla. Tavoitteena on vahvistaa etenkin sähkösuunnittelun osaamista Oulun seudulla.
Tiina Lensu kehittää vastuullisuus- ja kiinteistöjohtamisen palveluita Etelä-Karjalassa
15.06.2026 – “Yritykset ovat aiempaa valveutuneempia”, sanoo Granlund Saimaan konsultoinnin asiakkuuspäällikkönä keväällä 2026 aloittanut Tiina Lensu. Hän tuo mukanaan lähes 30 vuoden…
“Toimintavarmuus on nyt tärkeämpää kuin koskaan”, sanoo vaativien kohteiden asiakkuuspäällikkö Timo Kankaanranta
11.06.2026 – Granlund vahvistaa kiinteistöjohtamisen yksikköään erikoisosaamisella, joka keskittyy vaativiin asiakaskohteisiin, kuten datakeskuksiin, sairaaloihin ja teollisuuskohteisiin. Timo Kankaanranta aloitti keväällä 2026 yksikön…
Paluumuuttaja Mikko Tapojärvi kehittää kiinteistöjen elinkaaripalveluita Pohjois-Suomessa
09.06.2026 – ”Olen halunnut kehittää osaamistani, jotta pystyn löytämään asiakkaille aidosti toimivia ratkaisuja”, kertoo Granlundin tuore osastonjohtaja Mikko Tapojärvi.
Kohti avoimempaa rahapuhetta: näin palkka-avoimuus näkyy jo Granlundilla
03.06.2026 – Palkka-avoimuusdirektiivillä halutaan edistää palkitsemisen läpinäkyvyyttä ja sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa. Mutta mitä palkka-avoimuus tarkoittaa käytännössä? Granlundilla vastaus näkyy jo arjessa.