Granlund Saimaa vahvisti markkina-asemaansa Kaakkois-Suomessa
29.3.2019 – Lappeenrannassa, Imatralla ja Kouvolassa toimivalla talotekniikan ja rakentamisen asiantuntijapalveluiden konsulttitoimistolla Granlund Saimaa Oy:lla oli viime vuonna vilkasta edellisvuosien tapaan: yhtiön liikevaihto on kasvanut kolmessa vuodessa lähes 17 % ja henkilöstömäärä 22 %.
Vuoden 2018 aikana Granlund Saimaan liiketoiminta jatkoi kasvuaan ja markkina-asema lujittui entisestään Etelä-Karjalan lisäksi myös Kymenlaakson alueella.
”Kouvolan toimipisteessä tehtiin uudistuksia, minkä siivittämänä se vahvisti asemiaan toimialueensa markkinoilla. Kaikilla toimipisteillä oli hyvin vilkas vuosi, ja yhtiön työkanta kiihtyi loppuvuotta kohden”, kertoo Granlund Saimaan toimitusjohtaja Risto Havo.
Toiminnan avainasemassa pitkäaikaiset asiakkuudet
Granlund Saimaan toiminnan keskiössä ovat lukuisat pitkäaikaiset asiakkuudet. Vuonna 2018 käynnissä oli useita kouluhankkeita ja toimialueen kaupunkien ja kuntien hankkeet työllistivät hyvin yhtiön kaikkia toimialoja. Myös taloyhtiöille tehtävät työt pitivät toimipisteiden eri asiantuntijoita kiireisinä pitkin vuotta. Vuoden 2018 kohokohtia olivat lisäksi Lappeenrannan yliopiston ensimmäisen vaiheen peruskorjauksen valmistuminen ja Lappeenrannan uusi oikeustalo, jossa Granlund Saimaa vastaa LVIA- ja sähkösuunnittelusta.
Tarvetta uusille työntekijöille
Granlund Saimaan tilauskanta on kehittynyt hyvin alkuvuoden aikana, ja toimialueella on käynnistymässä useita mielenkiintoisia hankkeita. Odotukset kuluvalle vuodelle ovat toiveikkaat, ja yhtiöön rekrytoidaan myös uusia asiantuntijoita.
”Nuoria kaivataan lisää alalle. Granlundilla on tarjolla monipuolisia tehtäviä ja haasteita kokemuksesta riippuen. Työmahdollisuuksia olisi tarjolla erityisesti teollisuus- ja LVI-suunnittelun saralla, ja meillä on pulaa esimerkiksi teollisuuden sähkö- ja automaatiosuunnittelijoista”, toimitusjohtaja Havo vinkkaa.
Haluatko kuulla lisää?
Risto Havo
”Ilmastonmuutoksen hillitsemiseen vaikutetaan jokaisen LVI-suunnittelijan työpöydällä”
20.09.2022 – Vuoden LVI-suunnittelijaksi valittu Eveliina Vesalainen yhdistää työssään LVI-alan ja energia-alan osaamistaan.
Lakisääteinen suurten yritysten energiakatselmus on tehokas ensimmäinen askel kohti merkittäviä energiasäästöjä
15.09.2022 – Suuren yrityksen energiakatselmus on tehokas tapa selvittää oman yrityksen energiatehokkuuden taso.
Rakennusalaa uudistava Building 2030 esittäytyy tällä viikolla
12.09.2022 – Building 2030 on Aalto-yliopiston ja 21 rakennusalan yrityksen konsortio, jossa Granlund on aktiivisesti mukana. Konsortio visioi ja edistää parempaa rakentamisen…
Heikki Wilen aloittaa Granlund Tampereen varatoimitusjohtajana
01.09.2022 – Tampereella tullaan rakentamaan kansallisesti merkittäviä kohteita jatkossakin, sanoo Granlund Tampereen varatoimitusjohtajana 1.9. aloittava Heikki Wilen.
Talvi tulee ja sähkön hinta nousee uusiin ulottuvuuksiin – oletko varautunut?
01.09.2022 – Sähkön hintataso on ollut koko vuoden 2022 korkealla, ja säiden kylmetessä varaudutaan koviin hintapiikkeihin – jopa sähkökatkoihin. Mitä kiinteistönomistajan pitäisi…
IHDA-allianssi vie suomalaista sairaalasuunnittelun huippuosaamista Eurooppaan
29.08.2022 – Suomalaisen sairaalarakentamisen asiantuntijayritykset ovat käynnistäneet yhdessä Integrated Hospital Design Alliance (IHDA) -hankkeen, jossa edistetään teknisesti ja toiminnallisesti korkeatasoisen suomalaisen sairaalasuunnitteluosaamisen…
Talotekniikka tarvitsee profiilin noston – yhdessä äänemme kuuluu paremmin
22.08.2022 – Granlundin strategisena tavoitteena on talotekniikka-alan profiilin nosto. Emme kuitenkaan halua tai pysty tekemään sitä yksin. Yhdessä äänemme kuuluu paremmin.
EU-taksonomia helpottaa vastuullisuuden määrittelyä
18.08.2022 – Kiinteistöalan sijoittajat kaipaavat vertailukelpoista tietoa kestävän kehityksen mukaisista sijoituskohteista. EU-taksonomia on askel oikeaan suuntaan, sanoo Granlundin Tytti Bruce-Hyrkäs.
Palkkatasa-arvoa talotekniikka-alalle
10.08.2022 – Naiset tienaavat miehiä vähemmän monilla sektoreilla, myös talotekniikka-alalla. Miten palkkatasa-arvo toteutuu Granlundilla?
