Hyppää sisältöön
Paloturvallisuussuunnittelussa yhteistyö ylittää tiimi- ja osastorajat

Paloturvallisuussuunnittelussa yhteistyö ylittää tiimi- ja osastorajat

5.5.2026 – Kun yhteistyö sujuu tiimin sisällä ja osastorajojen yli, projektit etenevät joutuisasti ja töihin on kiva tulla. Granlundin uudenkarheassa paloturvallisuustiimissä on tilaa erilaisille ihmisille ja ajatuksille. Yhdessä on päätetty kehittää niin uutta liiketoimintaa kuin koko toimialaa.

Aihepiiri
Suunnittelu, Ura Granlundilla
Jaa

Paloturvallisuussuunnittelu on Granlundilla aika uusi palvelu, jonka kasvavassa tiimissä jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa liiketoiminnan rakentamiseen ja alan käytäntöjen kehittämiseen.

“Meidän porukalla on kova palo rakentaa yhdessä jotakin uutta ja haastaa alan totuttuja toimintatapoja”, kertoo tiimin esihenkilö ja suunnittelupäällikkö Arttu Sjöstedt.

Paloturvallisuuden osaamista ja palveluja halutaan kehittää Granlundilla yhä enemmän siihen suuntaan, että asiakas kokee tulevansa kuulluksi, vaikka ei osaisi sanoittaa kaikkia tarpeitaan.

“Haluamme tunnistaa asiakkaan tarpeet yhä paremmin ja aikaisemmassa vaiheessa, emmekä vain kertoa, miten asiat yleensä tehdään”, Arttu pohtii.

Tilaa ajatella toisin

Mahdollisuus toimia uuden äärellä vaikutti niin Artun kuin tiimin suunnittelijoiden päätökseen valita juuri Granlund. Rohkeassa työkulttuurissa on tilaa ajatella toisin.

“Meillä on oikeasti todella iso mahdollisuus vaikuttaa asioihin”, kertoo ensifiiliksistään tiimin paloturvallisuussuunnittelija Juho Toivonen.

Samaa mieltä on tiimin kolmas huippuosaaja Panagiotis “Panos” Toledos, joka on tehnyt Artun kanssa töitä jo ennen Granlundia lähes 13 vuotta.

“Motivoivinta on mahdollisuus jättää oma kädenjälki Granlundin palveluihin ja koko paloturvallisuusalaan.”

Paloturvallisuussuunnittelun tiimin TOP5-lupaukset uusille työkavereille

  1. Mahdollisuus rakentaa yhtä aikaa omaa urapolkua ja uutta liiketoimintaa sekä vaikuttaa omalla työllä paloturvallisuusalan tulevaisuuteen.
  2. Mahdollisuus päästä monenkokoisiin hankkeisiin, joissa riittää vaihtelua myös konkareille.
  3. Mahdollisuus haastaa itseä turvallisessa työympäristössä, jossa on tilaa erilaisille ajatuksille ja ihmisille.
  4. Mahdollisuus työskennellä yhteen hiileen puhaltavassa porukassa, jossa kaveria kuunnellaan ja autetaan.
  5. Mahdollisuus sparrailla ratkaisuja monialaisesti eri asiantuntijoiden kanssa yli osastorajojen.

Joka osastolta on löytynyt joku, jonka kanssa sparrailla asioita.

Arttu Sjöstedt, suunnittelupäällikkö, paloturvallisuussuunnittelu, Granlund

Kysyntää paloturvallisuussuunnittelulle riittää

Aloittaessaan uuden tiimin vetäjänä Arttu osasi odottaa, että paloturvallisuussuunnittelun palveluille olisi kysyntää Granlundin projekteissa. Todellisuus on silti yllättänyt iloisesti.

“Meidän paloturvallisuussuunnittelijoita on suositeltu asiakkaille projekteissa ilman epäilyksen häivää.”

Arttu arvelee, että uuden tiimin lämmin vastaanotto kertoo koko henkilöstön osaamisen tasosta. “Granlundilla luotetaan siihen, että joka osastolla kaikki pistävät parastaan.”

Myös keskustelukynnys on koko organisaatiossa matala. Uudesta liiketoiminnasta on ollut helppo päästä juttusille niin toimitusjohtajan, johtoryhmän jäsenten kuin eri asiantuntijoiden kanssa.

“Joka osastolta on löytynyt joku, jonka kanssa sparrailla asioita.”

Osaamista ja resursseja jaetaan joustavasti

Granlundilaisten avoin suhtautuminen yhteistyöhön näkyy suunnittelijoiden arjessa. Oikealle polulle päästään projekteissa nopeammin, kun kaikkea ei tarvitse miettiä yksin.

Minut yllättää yhä edelleen, miten helppoa yhteistyö on Granlundilla yli osastorajojen.

Juho Toivonen, paloturvallisuussuunnittelija, Granlund

Juhon mukaan pallottelukavereita omille ajatuksille löytyy oman tiimin lisäksi eri osastoilta. “Minut yllättääkin yhä edelleen, miten helppoa yhteistyö on Granlundilla yli osastorajojen.”

Ratkaisuja sparraillaan kollegojen kanssa monialaisesti. Resursseja ja osaamista jaetaan hankkeiden välillä joustavasti esimerkiksi LVI-suunnittelijoiden ja rakennesuunnittelijoiden kanssa. “On todella mielenkiintoista saada rakennesuunnittelijan näkemys vaikkapa palokatkosuunnitteluun, jota olen itse tehnyt 10 vuotta”, Panos sanoo.

Mahtavan haastavaa arkea!

Paloturvallisuussuunnittelussa ei tehdä vain paloturvallisuussuunnitelmia. Vaihtelua päiviin tuo toiminnallinen palosuunnittelu ja paloturvallisuuden asiantuntijatehtävät.

“Teemme paljon esimerkiksi kemikaaliturvallisuuteen ja ATEX-tiloihin liittyviä selvityksiä”, Panos kertoo.

Vaihtelu tekee arjesta Juhon mielestä hyvällä tavalla haastavaa. “Töissä ei pääse tylsistymään, koska yhtä projektia ei koskaan tehdä koko päivää.”

Työn alla on koko ajan useampia projekteja aina pienistä konsultointitehtävistä kansainvälisiin datakeskushankkeisiin. “Jokainen projekti kehittää myös omaa toimintaamme”, Panos sanoo.

Tiimissä halutaankin tarttua rohkeasti myös uusiin teemoihin, kuten akkulaitteistojen ja energiavarastojen vaikutuksiin erilaisten tilojen ja rakennusten paloturvallisuuteen.

Motivoivinta on mahdollisuus jättää oma kädenjälki Granlundin palveluihin ja koko paloturvallisuusalaan.

Panagiotis Toledos, paloturvallisuussuunnittelija, Granlund

Meidän tiimissä jokainen pääsee varmasti loistamaan omana itsenään ja kasvattamaan osaamistaan.

Arttu Sjöstedt, suunnittelupäällikkö, paloturvallisuussuunnittelu, Granlund

Kesän rekryssä haetaan moniosaajia avoimin mielin

Paloturvallisuussuunnittelun tiimiin etsitään kesän 2026 aikana vähintään kahta uutta osaajaa, mutta enemmällekin on Artun mukaan tilaa, jos sopivia tekijöitä tulee vastaan.

“Haemme yhtä aloittelevaa ja yhtä kokeneempaa asiantuntijaa, mutta avoimin mielin. Meidän tiimissä jokainen pääsee varmasti loistamaan omana itsenään ja kasvattamaan osaamistaan.”

Paloturvallisuussuunnittelun palvelutarjontaa kehitetään sen mukaan, minkälaista porukkaa tiimiin löytyy. “Se on iso mahdollisuus monenlaisille osaajille”, Arttu korostaa. Lisäksi hän uskoo, että tiimin koko tulee tuplaantumaan jo seuraavana vuonna.

“Tavoite on realistinen, koska Granlund on pystynyt kasvattamaan esimerkiksi rakennuttamisen palveluja, arkkitehtisuunnittelua ja rakennesuunnittelua vaikeasta markkinatilanteesta huolimatta.”

Rennossa porukassa ei ole tiukkoja rooleja

Suunnittelijoiden mukaan tiimiin etsitään ennen kaikkea ihmisiä, jotka haluavat tehdä töitä yhdessä muiden kanssa. Omat verkostot ovat plussaa, samoin kiinnostus työskennellä asiakasrajapinnassa.

“Datakeskuskokemus on hyväksi, mutta yhteistyökyky on osaamistakin tärkeämpää”, Panos korostaa.

Datakeskuskokemus on hyväksi, mutta yhteistyökyky on osaamistakin tärkeämpää.

Panagiotis Toledos, paloturvallisuussuunnittelija, Granlund

Juhon mielestä tiimiin sopivat hyvin asiakaspalvelu- ja markkinahenkiset ihmiset, jotka viihtyvät rennossa ja välittömässä porukassa. “Meillä ei ole pönöttämistä eikä tiukkoja roolikategorioita. Omat vastuut hoidetaan, mutta rooleissa joustetaan.”

Kollegojen tuki on vaativalla alalla tärkeääkin tärkeämpää. Vaikka kaikki eivät työskentele samalla toimipisteellä, yhteistyö on päivittäistä. “Paloturvallisuussuunnittelussa ei käsitellä helppoja asioita, ja juuri siksi tiimin hyvä meininki auttaa niin paljon.”

Hän on nähnyt lyhyessä ajassa moneen kertaan, miten Granlundilla nuoretkin työntekijät oppivat alastaan nopeasti paljon. “Kun työympäristö ei rajoita henkilöiden kehittymistä, jokainen tuntuu nousevan korkeammalle tasolle kuin on uskaltanut kuvitellakaan.”

Yhteisen tekemisen meininki on meillä oikeasti niin hyvä, että joka aamu on kiva tulla töihin!

Arttu Sjöstedt, suunnittelupäällikkö, paloturvallisuussuunnittelu, Granlund

Mitä tiimi lupaa uusille työkavereille?

Artun mukaan paloturvallisuussuunnittelun tiimissä kukaan ei väheksy, naureskele tai tyrmää toisen ajatuksia, lennokkaitakaan. “Ainakin itselläni on tapana esittää usein tyhmiäkin kysymyksiä.”

Panos lupaa uusille työkavereille hienon ilmapiirin; Juho puolestaan loistavan esihenkilön! Porukassa on tilaa tuoreille ajatuksille ja kehitysideoille, ja jokainen on tervetullut omana itsenään.

“Granlundilla henkilöstö oikeasti huomioidaan, eikä ketään paineta tiettyyn muottiin tai koneiston rattaisiin”, Juho painottaa. Hänen omat odotuksensa ovat täyttyneet ja ylittyneetkin. “Meidän tiimissä kaveria tuetaan, autetaan ja ennen kaikkea kuunnellaan.”

Artun mukaan Granlundin hyvää henkeä ei voikaan korostaa liikaa. Siitä puhuttiin hänelle jo hänen omassa työhaastattelussaan, ja silloin hän arveli lupauksen olevan ainakin osittain mainospuhetta.

“Sitten koin sen itse. Yhteisen tekemisen meininki on meillä oikeasti niin hyvä, että joka aamu on kiva tulla töihin!”

Haluatko kuulla lisää?

Arttu Sjöstedt

Suunnittelupäällikkö, paloturvallisuussuunnittelu
Granlund Oy

Lue muita blogejamme

Paloturvallisuussuunnittelussa yhteistyö ylittää tiimi- ja osastorajat

05.05.2026 – Kun yhteistyö sujuu tiimin sisällä ja osastorajojen yli, projektit etenevät joutuisasti ja töihin on kiva tulla. Granlundin uudenkarheassa paloturvallisuustiimissä on…

Blogi

Modulaarinen sote-rakennus – tylsä parakki vai laadukas mahdollisuus?

29.04.2026 – Ajatus modulaarisista rakennuksista ankeina parakkeina on kauan sitten vanhentunut. Terveysasemia ja muita sote-kiinteistöjä voidaan suunnitella yksilöllisesti ja kustannustehokkaasti muuntojoustavista tilaelementeistä…

Blogi

Hybridirakentaminen kirittää puurakentamista?

10.03.2026 – Puurakentamisen kovan kasvun aika on ohi, ja puu hakee nyt rooliaan runko- ja julkisivumateriaalien joukossa. Mikä ohjaa tulevaisuuden puurakentamista? Minkälaisilla…

Blogi

Granlundin arkkitehtisuunnittelun kasvu avaa paikkoja uusille osaajille

16.02.2026 – Granlund on onnistunut kasvattamaan arkkitehtitoimialaansa markkinasta huolimatta. Tavoitteena on olla tulevaisuudessa Suomen kolmen suurimman arkkitehtitoimijan joukossa, sanoo Granlundin arkkitehtiliiketoiminnan johtaja…

Blogi

Opinnäytteen aiheena rakennushankkeen vastuullisuus

30.01.2026 – Rakentaminen on välttämätöntä, mutta sillä on kauaskantoisia vaikutuksia. Tuoreessa opinnäytetyössä kehitetty ESG-viitekehys tarjoaa rakennusalalle arvokasta tietoa alan vastuullisuustavoitteiden nykytilasta sekä…

Blogi

Uudet RT-ohjekortit selkeyttävät vastuita ja rooleja – näin vastuullisuus siirtyy suunnitelmista käytäntöön

19.12.2025 – Rakennusalan vastuullisuus on siirtymässä puheista käytäntöön. Uudet RT-ohjekortit tarjoavat konkreettisen työkalun, jonka avulla vähähiilisyys ja hiilijalanjäljen ohjaus voidaan kytkeä osaksi…

Blogi

Mikä jarruttaa kiinteistöjen energiatehokkuuden parantamista?

08.12.2025 – Monissa organisaatioissa edistys energiatehokkuuden saralla pysähtyy puolivahingossa yleistyneisiin toimintatapoihin, ajatusmalleihin tai resursointihaasteisiin. Vaikka kiinteistöjen olosuhdeseuranta ja sen data olisi hyödynnettävissä,…

Blogi

Myynti, purkaminen vai odottelu – mitä tehdä tyhjilleen jäävälle kiinteistölle?

13.11.2025 – Kiinteistöihin on sitoutunut paljon pääomaa ja kiinteistökannan kohtalo huolestuttaa tällä hetkellä monia aivan hyvästä syystä. Mitä tehdä tyhjille, tyhjeneville ja…

Blogi

Rakentamislain vaatimaan ilmastoselvitykseen kannattaa varautua ajoissa

11.11.2025 – Asetus rakennuksen ilmastoselvityksestä koskee miltei kaikkia uudisrakennuksia lukuun ottamatta esimerkiksi pientaloja. Ilmastoselvityksessä raportoidaan rakennuksen koko elinkaaren hiilijalanjälki ja hiilikädenjälki.

Blogi
Granlundin energiapalveluiden johtaja Jani Säisä istuu penkillä toimistokiinteistössä oranssissa paidassa.

Kiinteistön energiatehokkuus ei synny yksittäisillä tempuilla

10.11.2025 – Yksittäisiä vippaskonsteja ja komponentteja energian säästämiseen on tarjolla runsaasti, mutta täsmäiskujen seurauksena suuri potentiaali jää usein piiloon. Energiatehokkuudessa kyse on…

Blogi

Tilaa uutiskirjeemme

Kuule ensimmäisten joukossa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.

Mitä tietoa etsit?