Hyppää sisältöön
UutinenEtusivuTalotekniikan asiantuntija kasvaa Tampereella – Granlund Tampereella jo 50 työntekijää

Talotekniikan asiantuntija kasvaa Tampereella – Granlund Tampereella jo 50 työntekijää

25.3.2019 – Talotekniikkasuunnittelun ja kiinteistönpidon asiantuntijayritys Granlund Tampere on kasvanut ja laajentanut palvelujaan tasaisesti tytäryhtiön perustamisesta lähtien vuonna 1986.

Aihepiiri
Tuottavuus
Jaa

Nykyään Tampereen toimistolla tehdään monipuolisesti taloteknistä suunnittelua, konsultointia, talotekniikan rakennuttamista ja -valvontaa sekä tarjotaan erilaisia kiinteistönpidon palveluja. Yhtiön erikoisosaamista on kylmäsuunnittelu, ja Tampereella toimii myös oma sprinklerisuunnitteluryhmä.

”Viimeisen kymmenen vuoden aikana liikevaihtomme on yli kaksinkertaistunut. Vuonna 2018 liikevaihtomme oli 5,3 miljoonaa. Uusia työntekijöitä tulee muutama vuodessa, ja tällä hetkellä Granlund Tampereella työskentelee 50 asiantuntijaa”, kertoo Granlund Tampereen toimitusjohtaja Risto Suojanen.

Viimeisen kolmen vuoden aikana (2016–2018) yhtiön henkilöstömäärä on kasvanut 15 % ja liikevaihto 8 %.

TAYS työllistää monien muiden projektien ohella

Granlund Tampere tekee rullaavia palveluja useille vakioasiakkaille. Lisäksi asiantuntijoita työllistävät projektihankkeet, joista viime vuosina Tampereen yliopistollisen sairaalan (TAYS) uudistaminen on lohkaissut suuren osan aikaa. Vuonna 2018 valmistui muun muassa TAYS Sydänsairaala, jonka talotekniikkasuunnittelusta Granlund Tampere vastasi yhdessä AX-LVI Oy:n kanssa.

Vuonna 2019 käynnissä olevia hankkeita ovat muun muassa Technopolis Asemakeskuksen LVI-, sähkö- ja rakennusautomaatiosuunnittelu, TAYS aikuispsykiatrian uudisrakennuksen LVISA- ja sprinklerisuunnittelu ja elinkaarikonsultointi sekä Kalaneuvos Oy:lle tehtävä kylmä- ja LVISA-suunnittelu.

Granlundin kasvu jatkuu – ennätysmäärä yrityskauppoja 

17.08.2026 – Granlund on laajentunut ensimmäisen vuosipuolikkaan aikana useilla yrityskaupoilla. Liikevaihdon kasvu on ylittänyt tavoitteet niin Suomessa kuin Ruotsissa.

Uutinen

Arkkitehtuuritoimisto Riitta ja Kari Ojala Oy osaksi Granlundia

30.06.2026 – Lappeenrannassa toimiva Arkkitehtuuritoimisto Riitta ja Kari Ojala Oy liittyy osaksi Granlundia 30.6. tehdyllä yrityskaupalla.

Uutinen

Erikoissairaanhoitaja Tiina Jouppila vahvistaa Granlundin käyttäjälähtöistä sairaalasuunnittelua

29.06.2026 – Granlund Pohjanmaan arkkitehtiosastolle nimitetty Tiina Jouppila hyödyntää työssään käyttäjälähtöisen ja näyttöön perustuvan sairaalasuunnittelun menetelmiä sekä virtuaaliympäristöjä.

Uutinen

Suomen suurin opiskelija-asumisen hanke valmistui Tampereelle

26.06.2026 – Tampereen Kalevaan on valmistunut TOAS Hippos -kortteli, Suomen suurin opiskelija-asumisen hanke. Yhteisöllisessä korttelissa asuu nyt yli 700 opiskelijaa, ja kokonaisuus…

Uutinen

Insinööritoimisto KTS Oy osaksi Granlundia

16.06.2026 – Granlund on ostanut Insinööritoimisto KTS Oy:n osakekannan 15.6. tehdyllä yrityskaupalla. Tavoitteena on vahvistaa etenkin sähkösuunnittelun osaamista Oulun seudulla.

Uutinen

Tiina Lensu kehittää vastuullisuus- ja kiinteistöjohtamisen palveluita Etelä-Karjalassa

15.06.2026 – “Yritykset ovat aiempaa valveutuneempia”, sanoo Granlund Saimaan konsultoinnin asiakkuuspäällikkönä keväällä 2026 aloittanut Tiina Lensu. Hän tuo mukanaan lähes 30 vuoden…

Uutinen

“Toimintavarmuus on nyt tärkeämpää kuin koskaan”, sanoo vaativien kohteiden asiakkuuspäällikkö Timo Kankaanranta

11.06.2026 – Granlund vahvistaa kiinteistöjohtamisen yksikköään erikoisosaamisella, joka keskittyy vaativiin asiakaskohteisiin, kuten datakeskuksiin, sairaaloihin ja teollisuuskohteisiin. Timo Kankaanranta aloitti keväällä 2026 yksikön…

Uutinen

Paluumuuttaja Mikko Tapojärvi kehittää kiinteistöjen elinkaaripalveluita Pohjois-Suomessa

09.06.2026 – ”Olen halunnut kehittää osaamistani, jotta pystyn löytämään asiakkaille aidosti toimivia ratkaisuja”, kertoo Granlundin tuore osastonjohtaja Mikko Tapojärvi.

Uutinen

Kohti avoimempaa rahapuhetta: näin palkka-avoimuus näkyy jo Granlundilla 

03.06.2026 – Palkka-avoimuusdirektiivillä halutaan edistää palkitsemisen läpinäkyvyyttä ja sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa. Mutta mitä palkka-avoimuus tarkoittaa käytännössä? Granlundilla vastaus näkyy jo arjessa.

Uutinen

Mitä tietoa etsit?