Uudet granlundilaiset arvostavat hyvää työilmapiiriä
1.4.2019 – Granlundilaisten määrä kasvaa vuosi vuodelta. Mikä yrityksessä on houkutellut uusia granislaisia? Kysyimme kolmelta uudelta työntekijältä, mitä hyvältä työpaikalta vaaditaan ja miltä alan tulevaisuus näyttää.

Viime syksynä Granlund Pohjanmaalle saatiin kolme uutta granlundilaista: korjausrakentamisen projektipäällikkö Ville Korpi, LVI-projektipäällikkö Johan Forsström ja LVI- projektipäällikkö Tuomo Korpi.
Vaasan toimipisteessä elokuussa aloittanut Ville Korpi siirtyi Granlundille työskenneltyään kahdeksan vuotta Schneider Electric Finlandilla.
”Granlund on arvostettu toimisto. Tietysti monien aiempien projektien kautta porukka oli ennestään tuttua, mikä teki siirtymisestä jouhevaa. Täällä on mukava ilmapiiri ja samanhenkisiä työkavereita sekä hyvä sekoitus kokemusta, nuoruutta ja intoa työhön. Minut on otettu hyvin vastaan, ja olen saanut suhteellisen vapaat kädet tehdä työtä. Arvostan sitä, että työtä saa tehdä omatoimisesti, toki tietyissä raameissa”, Ville kuvailee.
Uusi työpaikka on tuonut mukaan myös uudenlaisia tehtäviä. Korjausrakentamisen teknisenä managerina hän auttaa asiakkaita esimerkiksi kuntokartoituksissa, urakoiden kilpailuttamisessa ja hankinnoissa. Entisessä työssään Ville oli esimiesvastuussa, ja nyt hän tekee enemmän konkreettista työtä asiakkaille. Suurin ero näkyy kuitenkin siinä, että Granlund ei ole pörssiyhtiö.
”Esimiehenä olin enemmän tekemisissä yrityksen bisneksen ja tuloksen kanssa. Nykyisessä työssä ilmapiiri on rennompi, mikä sopii hyvin tämänhetkiseen elämäntilanteeseen.”
Ville uskoo olevansa vielä pitkään töissä samalla alalla korjausrakentamisen parissa. Hän näkee sen kasvavana alana: viime vuosien tiivis rakennustahti tarkoittaa sitä, että tulevaisuudessa on paljon ylläpidettävää kiinteistökantaa. Lisäksi niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla on ratkottavana ongelmia muun muassa sisäilman kanssa, joten työt alalla tuskin tulevat loppumaan.
Nykyisessä työssä ilmapiiri on rennompi, mikä sopii hyvin tämänhetkiseen elämäntilanteeseen.
Ville Korpi
Pitkän linjan ammattilainen palasi juurilleen
Seinäjoen toimistolla työskentelevä Johan Forsström on kolmannen kerran paluumuuttaja. Hän työskenteli Granlundilla sekä 80-luvun alussa että 2010-luvun vaihteessa. Paluu juurille oli siis luonteva valinta.
”Granlundilla me-henki on osa yritystä. Täällä otetaan työntekijät mukaan suurten suuntaviivojen suunnitteluun yrityksen vision, mission ja strategian osalta, minkä myötä kaikki pyrkivät samaan lopputulokseen. Se tuntuu myös työilmapiirissa.”
Johanin mukaan avoin ja tasa-arvoinen työilmapiiri tekee työpaikasta viihtyisän. 63-vuotias konkari kokee, että häntä kuunnellaan ja hänen kokemustaan arvostetaan. Hyvän työpaikan erottaa myös siitä, että työvälineet ja resurssit ovat kunnossa. Toimivat tietojärjestelmät ovat ehdoton vaatimus työssä, jota tehdään enenevissä määrin koneiden ja automatisoinnin kautta.
”Kaikilla aloilla, myös LVI:ssä, mennään tulevaisuudessa kohti automatisoitua maailmaa. Tämä koskee sekä omaa työtäni että talotekniikan ratkaisuja kiinteistöissä. Lämmönsäätö, ilmanvaihto ja muut rutiinityöt hoituvat koneiden avulla”, Johan pohtii.
Viime lokakuussa aloittanut Johan on muutaman kuukauden aikana todennut, että henkilöstön hyvinvointiin todella panostetaan. Samoin hän on tyytyväisenä pannut merkille, että ympäristötietoisuus ja ympäristöasioiden huomiointi on kirjattu mustavalkoisella osaksi yrityksen strategiaa. ”Granlundin arvomaailma näkyy päivittäisessä arjessa ja kaikkien yhteisenä päämääränä.”
Täällä otetaan työntekijät mukaan suurten suuntaviivojen suunnitteluun.
Johan Forsström
Ilmapiiri ja työn organisointi ovat hyvän työpaikan avaimet
Toinen Vaasan toimipisteen vahvistus, Tuomo Korpi, halusi viime vuonna muuttaa yli vuosikymmenen jälkeen pääkaupunkiseudulta lähemmäs kotiseutujaan. Tuomo työskenteli useamman vuoden Rambollilla, ja toiveissa oli jatkaa suuressa yrityksessä myös Vaasan seudulla. Granlund on alueen suurin toimija, joten päätös hakea sinne syntyi helposti.
”Olen ollut oikein tyytyväinen valintaan. Vaasan toimistolla on ihan loistava porukka töissä. Työilmapiiri määrittääkin pitkälti sen, viihtyykö työpaikassa vai ei”, Tuomo toteaa.
Tuomo arvostaa työpaikalla projektien selkeää organisointia, mikä onnistuu paremmin pienemmässä toimipisteessä kuin isossa talossa. Arkea helpottaa, kun tietää, mitä tekee seuraavalla viikolla ja myös pidemmällä aikavälillä. ”Hankkeiden organisointi on täällä erittäin hyvin hanskassa.”
LVI-suunnittelijana ja projektipäällikkönä työskentelevä Tuomo päätyi aikanaan alalle niin sanotusti sukurasitteen kautta, sillä hänen isällään oli urakointiliike. Kollegoidensa tavoin Tuomo on varma, että alalla tulee olemaan töitä paljon tulevaisuudessakin – sekä uusien kiinteistöjen että vanhempien rakennusten parissa.
Työilmapiiri määrittääkin pitkälti sen, viihtyykö työpaikassa vai ei.
Tuomo Korpi
Katso avoinna olevat työpaikkamme alta tai tämän linkin takaa.
Haluatko kuulla lisää?

Pekka Pajuniemi

“Perhevapaa on tänä päivänä itsestään selvää myös isille” – Granlund myötäelää perheellisen arjessa mukana
07.06.2023 – Perhevapaan pitäminen on tehty Granlundilla helpoksi. Riittää, että asiasta ja ajankohdasta ilmoittaa ajoissa omalle esihenkilölle. Työt saadaan järjestymään kyllä.
- Työnantajakuva

Ilmastopaneelin puheenjohtaja Markku Ollikainen vastaa Energiaseminaarin yleisön kysymyksiin
01.06.2023 – Hiilinielut, pienydinvoima ja vesivoima kiinnostivat Energiaseminaarin yleisöä 24.5. Markku Ollikainen vastaa nyt kysymyksiin, joita emme ehtineet käsitellä suorassa lähetyksessä.
- Energia

Energiaseminaarin skenaarioita: miten energian hinnoittelu muuttuu, ja miten kulutusjousto tulee näkymään?
01.06.2023 – Granlundin Energiaseminaarissa 24.5. kuultiin erittäin kiinnostavia puheenvuoroja, jotka herättivät niin paljon keskustelua ja kysymyksiä yleisössä, että emme ehtineet vastat kaikkiin…
- Energia

Markkinatutkimus: kiinteistösijoittajat muita edellä rakennushankkeiden ympäristövastuullisuudessa
24.05.2023 – Granlundin toteuttaman ympäristövastuullisuuden markkinatutkimuksen mukaan selkeitä ympäristötavoitteita asetetaan rakennushankkeille harvoin, ja myös niiden toteutumisen seurannassa olisi kehitettävää.
- Vastuullisuus

Tutkimus: Laadukkaan tiedon puute kiinteistö- ja rakennusalan digitalisaation esteenä
24.05.2023 – Kiinteistö- ja rakennusalan digitalisoituminen vaatii panostuksia ja muutos on ollut hidasta, selviää Granlundin toteuttamasta Kiinteistö- ja rakennusalan digitaalinen kyvykkyys -tutkimuksesta.
- Data ja digitalisaatio

Laitetarkistukset pidentävät laitekannan elinkaarta sairaaloissa ja ammattikeittiöissä
23.05.2023 – Laitetarkistukset antavat puolueetonta ja ajantasaista tietoa, onpa kyse laiteluettelon päivittämisestä, laitteen elinkaaren pidentämisestä tai energiatehokkuuden parantamisesta. Samalla löytyy mahdollisuuksia sairaalan…
- Ylläpito

Miten kiinteistöjen arvo säilytetään vuokralaisten silmissä?
17.05.2023 – Liike- ja toimistotiloja jää yhä enemmän tyhjilleen, kun vuokralaiset haluavat jatkossa karsia vuokralla pitämiään tiloja. Asiantuntijamme antaa vinkit vuokratilojen arvon…
- Kiinteistöjohtaminen
- Tuottavuus

Miten tunnistat pätevän kuntotutkijan ja tilaat laadukkaan kuntoarvion?
11.05.2023 – Molempiin kysymyksiin saat vastaukset korjausrakentamisen asiantuntijoiltamme, jotka ovat erikoistuneet niin kevyempiin kuntoarvioihin kuin kattaviin kuntotutkimuksiin. Tässä viisi vinkkiä työn tilaajalle!
- Kiinteistöjohtaminen
- Korjausrakentaminen
- Ylläpito

Kiinteistön energiakatselmus on energiatehokkuuden navigaattori
10.05.2023 – Tiedätkö mihin kaikkeen kiinteistössäsi kuluu energiaa? Entä miten energiankulutusta kannattaisi leikata? Aloita navigointi kohti fiksua energiatehokkuutta energiakatselmuksesta.