Uudet granlundilaiset arvostavat hyvää työilmapiiriä

Viime syksynä Granlund Pohjanmaalle saatiin kolme uutta granlundilaista: korjausrakentamisen projektipäällikkö Ville Korpi, LVI-projektipäällikkö Johan Forsström ja LVI- projektipäällikkö Tuomo Korpi.

Vaasan toimipisteessä elokuussa aloittanut Ville Korpi siirtyi Granlundille työskenneltyään kahdeksan vuotta Schneider Electric Finlandilla.

”Granlund on arvostettu toimisto. Tietysti monien aiempien projektien kautta porukka oli ennestään tuttua, mikä teki siirtymisestä jouhevaa. Täällä on mukava ilmapiiri ja samanhenkisiä työkavereita sekä hyvä sekoitus kokemusta, nuoruutta ja intoa työhön. Minut on otettu hyvin vastaan, ja olen saanut suhteellisen vapaat kädet tehdä työtä. Arvostan sitä, että työtä saa tehdä omatoimisesti, toki tietyissä raameissa”, Ville kuvailee.

Uusi työpaikka on tuonut mukaan myös uudenlaisia tehtäviä. Korjausrakentamisen teknisenä managerina hän auttaa asiakkaita esimerkiksi kuntokartoituksissa, urakoiden kilpailuttamisessa ja hankinnoissa. Entisessä työssään Ville oli esimiesvastuussa, ja nyt hän tekee enemmän konkreettista työtä asiakkaille. Suurin ero näkyy kuitenkin siinä, että Granlund ei ole pörssiyhtiö.

”Esimiehenä olin enemmän tekemisissä yrityksen bisneksen ja tuloksen kanssa. Nykyisessä työssä ilmapiiri on rennompi, mikä sopii hyvin tämänhetkiseen elämäntilanteeseen.”

Ville uskoo olevansa vielä pitkään töissä samalla alalla korjausrakentamisen parissa. Hän näkee sen kasvavana alana: viime vuosien tiivis rakennustahti tarkoittaa sitä, että tulevaisuudessa on paljon ylläpidettävää kiinteistökantaa. Lisäksi niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla on ratkottavana ongelmia muun muassa sisäilman kanssa, joten työt alalla tuskin tulevat loppumaan.

Nykyisessä työssä ilmapiiri on rennompi, mikä sopii hyvin tämänhetkiseen elämäntilanteeseen.

Ville Korpi

Pitkän linjan ammattilainen palasi juurilleen

Seinäjoen toimistolla työskentelevä Johan Forsström on kolmannen kerran paluumuuttaja. Hän työskenteli Granlundilla sekä 80-luvun alussa että 2010-luvun vaihteessa. Paluu juurille oli siis luonteva valinta.

”Granlundilla me-henki on osa yritystä. Täällä otetaan työntekijät mukaan suurten suuntaviivojen suunnitteluun yrityksen vision, mission ja strategian osalta, minkä myötä kaikki pyrkivät samaan lopputulokseen. Se tuntuu myös työilmapiirissa.”

Johanin mukaan avoin ja tasa-arvoinen työilmapiiri tekee työpaikasta viihtyisän. 63-vuotias konkari kokee, että häntä kuunnellaan ja hänen kokemustaan arvostetaan. Hyvän työpaikan erottaa myös siitä, että työvälineet ja resurssit ovat kunnossa. Toimivat tietojärjestelmät ovat ehdoton vaatimus työssä, jota tehdään enenevissä määrin koneiden ja automatisoinnin kautta.

”Kaikilla aloilla, myös LVI:ssä, mennään tulevaisuudessa kohti automatisoitua maailmaa. Tämä koskee sekä omaa työtäni että talotekniikan ratkaisuja kiinteistöissä. Lämmönsäätö, ilmanvaihto ja muut rutiinityöt hoituvat koneiden avulla”, Johan pohtii.

Viime lokakuussa aloittanut Johan on muutaman kuukauden aikana todennut, että henkilöstön hyvinvointiin todella panostetaan. Samoin hän on tyytyväisenä pannut merkille, että ympäristötietoisuus ja ympäristöasioiden huomiointi on kirjattu mustavalkoisella osaksi yrityksen strategiaa. ”Granlundin arvomaailma näkyy päivittäisessä arjessa ja kaikkien yhteisenä päämääränä.”

Täällä otetaan työntekijät mukaan suurten suuntaviivojen suunnitteluun. 

Johan Forsström

Ilmapiiri ja työn organisointi ovat hyvän työpaikan avaimet

Toinen Vaasan toimipisteen vahvistus, Tuomo Korpi, halusi viime vuonna muuttaa yli vuosikymmenen jälkeen pääkaupunkiseudulta lähemmäs kotiseutujaan. Tuomo työskenteli useamman vuoden Rambollilla, ja toiveissa oli jatkaa suuressa yrityksessä myös Vaasan seudulla. Granlund on alueen suurin toimija, joten päätös hakea sinne syntyi helposti.

”Olen ollut oikein tyytyväinen valintaan. Vaasan toimistolla on ihan loistava porukka töissä. Työilmapiiri määrittääkin pitkälti sen, viihtyykö työpaikassa vai ei”, Tuomo toteaa.

Tuomo arvostaa työpaikalla projektien selkeää organisointia, mikä onnistuu paremmin pienemmässä toimipisteessä kuin isossa talossa. Arkea helpottaa, kun tietää, mitä tekee seuraavalla viikolla ja myös pidemmällä aikavälillä. ”Hankkeiden organisointi on täällä erittäin hyvin hanskassa.”

LVI-suunnittelijana ja projektipäällikkönä työskentelevä Tuomo päätyi aikanaan alalle niin sanotusti sukurasitteen kautta, sillä hänen isällään oli urakointiliike. Kollegoidensa tavoin Tuomo on varma, että alalla tulee olemaan töitä paljon tulevaisuudessakin – sekä uusien kiinteistöjen että vanhempien rakennusten parissa.

Työilmapiiri määrittääkin pitkälti sen, viihtyykö työpaikassa vai ei.

Tuomo Korpi

Katso avoinna olevat työpaikkamme alta tai tämän linkin takaa.