Granlund uudisti organisaatiotaan
20.1.2026 – Granlund Helsingin organisaatiouudistuksen tavoitteena on hyvä johtaminen ja matala hierarkia.
Granlund uudisti Helsingissä organisaatiotaan 1.1.2026 alkaen. Uudistuksen taustalla on vuoden 2025 aikana päivitetty strategia PlanG+, mikä toi tarpeita johdonmukaistaa ja selkeyttää yhtiön toimintaa myös organisoitumisen ja johtamisen tasolla.
Granlundin Helsingin yksikössä työskentelee yhteensä noin 900 asiantuntijaa, kun Granlundissa kokonaisuudessa työskentelee noin 1600. Helsingin liiketoimintayksiköt ovat suuria, ja niissä toteutetaan usean liiketoiminta-alueen palveluita.
”Uudistuksen tavoitteena oli selkeyttää Helsingin organisaatiota, mahdollistaa hyvä johtaminen sekä matala hierarkia. Meille Granlundilla on tärkeää, että toimintamme pysyy ketteränä ja joustavana. Organisaatiorakenteen tulee tukea tämän toteutumista”, Granlundin toimitusjohtaja Pekka Metsi avaa muutosta.
Vuoden 2026 alusta alkaen Granlund Helsingissä toimii neljä liiketoimintayksikköä aiemman kahden sijaan:
- Suunnittelu
- Hankejohtaminen
- Konsultointi
- Ohjelmistot
Suunnittelun liiketoimintayksikön johtajaksi on nimitetty Topi Volama, joka veti aiemmin rakentamisen ja kiinteistökehityksen palveluiden liiketoimintayksikköä. Suunnittelun liiketoimintayksikössä tehdään mm. talotekniikka-, rakenne- ja arkkitehtisuunnittelua, sairaala- ja datakeskussuunnittelua sekä kehitystyötä.
Hankejohtamisen liiketoimintayksikköä johtaa Juho Lepistö, joka toimi aiemmin rakentamisen ja kiinteistökehityksen palveluiden liiketoimintajohtajana. Hankejohtamiseen kuuluvat rakennuttaminen ja valvonta, talotekniset asiantuntijapalvelut, projektinjohtokonsultointi, kustannusohjaus sekä datalähtöiset palvelut.
Konsultoinnin liiketoimintayksikön vetäjäksi on nimitetty Ville Reinikainen. Hän toimi aiemmin konsernin data- ja energialiiketoiminnan kehitysjohtajana. Liiketoimintayksikössä tehdään mm. energia- ja vastuullisuuskonsultointia, kiinteistö- ja energiajohtamista sekä strategista konsultointia.
Ohjelmistot-liiketoimintayksikköä johtaa Kimmo Mattila, joka toimii lisäksi ohjelmistojen liiketoimintajohtajana. Granlundin pääohjelmistotuote on kiinteistöjohtamisen ohjelmisto Granlund Manager. Granlund teki myös vuoden 2025 lopussa yrityskaupan ohjelmistoyhtiö Derigon kanssa, minkä myötä ohjelmistotuotepaletti laajenee.
Uudistuksen tavoitteena oli selkeyttää Helsingin organisaatiota, mahdollistaa hyvä johtaminen sekä matala hierarkia.
Pekka Metsi, toimitusjohtaja, Granlund
Liiketoimintajohtajat tukevat strategian toteutumista
Organisaatiouudistuksen yhteydessä tarkennettiin myös liiketoiminta-alueiden, suunnittelualojen ja toimialojen johtajien tehtäväkenttää. Liiketoiminta-alueiden johtajat vastaavat Granlundilla edustamansa liiketoiminnan kokonaiskuvasta sekä strategisesta kehityksestä.
Granlundin organisaatiorakenne pysyy edelleen hyvin vahvasti alueellisesti johdettuna. Granlund toimii ympäri Suomen usealla paikkakunnalla, jolloin palveluita voidaan tarjota paikallisesti ja joustavasti. Liiketoimintajohdon tehtävänä on tukea alueellisia linjaorganisaatioita.
Konsultoinnin liiketoimintajohtajaksi nimitettiin 1.1.2026 alkaen Tytti Bruce-Hyrkäs. Hän jatkaa myös vastuullisuusliiketoiminnan kehitystä koko Granlundilla.
Liiketoiminta- ja toimialajohtajina jatkavat:
- LVI-suunnittelun liiketoimintajohtaja Santeri Kondakov
- Sähkösuunnittelun liiketoimintajohtaja Tatu Svahn
- Rakennusautomaatiosuunnittelun liiketoimintajohtaja Jukka Karhu
- Rakennesuunnittelun liiketoimintajohtaja Eero Mikkola
- Rakennuttamisen ja valvonnan liiketoimintajohtaja Tuomo Nerg
- Arkkitehtisuunnittelun liiketoimintajohtaja Rami Kolehmainen, joka toimii lisäksi Tampereen aluejohtajana
- Datakeskus-toimialan johtaja Jari Innanen
Konsernitasolla Granlundin strategian johtamista ja kasvua tulee edistämään liiketoimintajohtaja Tapani Idman, joka toimi aiemmin rakentamisen ja kiinteistökehityksen palveluiden liiketoimintajohtajana.
Lisätietoja
Pekka Metsi
Topi Volama
Juho Lepistö
Ville Reinikainen
Kimmo Mattila
Tytti Bruce-Hyrkäs
Tapani Idman
Lisää uutisiamme
Datakeskusalan työvoimatarve nelinkertaistuu lähivuosina
25.02.2026 – Datakeskusala kasvaa vauhdilla ja tarjoaa tehtäviä myös alanvaihtajille. Granlund käynnistää laajan rekrytointikampanjan.
Granlundin talotekniikka-laajennus Solibriin
24.02.2026 – Uusi laajennus varmistaa taloteknisen vakioidun tiedon laadun Solibri-ohjelmistossa.
Granlund jatkaa Niuvanniemen sairaalan uudisrakennuksen suunnittelukilpailun toiseen vaiheeseen
12.02.2026 – Granlundin ja Olla Arkkitehtien ehdotus Niityllä eteni kahden parhaan joukkoon kulttuurihistoriallisesti arvokkaan Niuvanniemen sairaalan suunnittelukilpailussa.
Granlundin vahva kasvu jatkui – vuoden aikana 200 uutta työntekijää
11.02.2026 – Granlund saavutti lähes 19 % kasvun kiinteistö- ja rakennusalan haastavana jatkuneessa markkinatilanteessa. Useita yrityskauppoja tehtiin eri suunnittelualoilla, rakennuttamisessa ja ohjelmistoissa.
Sähkövoimatekniikan konkari Eeva Walden laajentaa palveluvalikoimaa Granlundilla
05.02.2026 – Granlund tarjoaa jatkossa sähkönsiirtoon liittyvää suunnittelua, konsultointia ja rakennuttamista. Kokonaisuutta luotsaa Eeva Walden, joka varmistaa, että projektit viedään tehokkaasti maaliin.
Granlund kasvattaa rakennuttamista yrityskaupalla
03.02.2026 – Granlund on tehnyt yrityskaupan Rakennuttajatoimisto Venttiseiskan kanssa. Yritys työllistää 14 kokenutta osaajaa Vantaalla ja Lahdessa.
Granlund on Vuoden Tiedolla Johtaja
23.01.2026 – Granlund palkittiin Vuoden Tiedolla Johtaja -palkinnolla Bondata-gaalassa.
Granlund uudisti organisaatiotaan
20.01.2026 – Granlund Helsingin organisaatiouudistuksen tavoitteena on hyvä johtaminen ja matala hierarkia.
Saku Purhonen vetämään Granlund Mikkelin rakennuttamista ja valvontaa
19.01.2026 – Granlund Mikkelin osastonjohtajana aloittanut Saku Purhonen tuo taloon vahvaa osaamista etenkin teollisuuden vaativien rakennushankkeiden projektijohtamisesta.
Tilaa uutiskirjeemme
Kuule ensimmäisten joukossa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä.