Hyppää sisältöön
Ura meilläOpiskelijalle

Aloita Granlund-urasi jo opiskelijana

Opiskelijana voit aloittaa Granlund-urasi joko harjoittelijana tai opinnäytetyön tekijänä. Tarjoamme opinnäyte-, harjoittelu- ja tuntityömahdollisuuksia eri puolilla Suomea. Hae meille!

Granlundin harjoitteluhaku on avoinna marraskuusta helmikuulle, mutta meille voit hakea harjoitteluun ja tuntitöihin myös muina aikoina.

Meillä on tarjolla harjoittelupaikkoja esimerkiksi näiden alojen opiskelijoille:

  • LVI-tekniikka
  • Sähkötekniikka
  • Energiatekniikka
  • Ympäristötekniikka
  • Rakennetekniikka
  • Automaatiotekniikka
  • Ohjelmistotekniikka
  • Kiinteistötalous
  • Taloustieteet

Miten saan hyvän harjoittelupaikan?

Harjoitteluasaintuntijamme Iiro kertoo, miten hyvä harjoittelupaikka irtoaa. Entä miten harjoittelusta saa enemmän irti? Ja miten Iiro päätyi hakemaan harjoitteluun juuri Granlundille?

Opinnäyte Granlundilla

Meillä tehdään vuosittain useita kymmeniä opinnäytetöitä. Olemme niistä kaikista todella ylpeitä ja palkitsemme joka vuosi parhaat opinnäytteet. Katso, millaiset opinnäytetyöt palkitsimme vuonna 2020.

Yli 1100 uratarinaa

Lue, miten niin moni on valinnut Granlundin työpaikakseen ja mitä kaikkea me granlundilaiset teemme työksemme. Moni meistä on aloittanut uransa opiskelijana.

Eveliinan uratarina

Ihmisten hyvinvointi ja energiatehokkuus suunnittelutyön perustana: Ympäristöteknologian insinööri ja LVI- ja energiatekniikan DI Eveliina Vesalainen suunnittelee rakennusten ilmanvaihdon tehokkaaksi, turvalliseksi ja terveelliseksi.

Vernerin uratarina

Vaikka meidät tunnetaankin parhaiten talotekniikkasuunnittelusta, meillä on töissä myös rakennesuunnittelijoita ja alan harjoittelijoita! Rakennusinsinööriopiskelija ja korjausrakentamisen osaston rakennesuunnittelun harjoittelija Verneri Saha on viihtynyt hyvin Granlundilla. Valmistuttuaan Verneri jäi meille vakituiseen työsuhteeseen.

Työnantajalupauksemme:

Ihminen etusijalla

Granlundilaisia yhdistää aito välittämisen kulttuuri ja halu auttaa kaveria. Meiltä löytyy aina hiha, josta nykäistä. Kunnioitamme jokaista työntekijäämme, jokaisen työ on tärkeää. Olemme työntekijöidemme omistama yritys ja hommat hoituvat ilman ylimääräisiä kiemuroita. Meillä vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä. Haluamme, että voit tehdä työsi mahdollisimman mielekkäästi ja joustavasti.

Tilaa kehittymiselle

Jokaisen ammatillinen kasvu ja kehittyminen on meille ykköstason prioriteetti. Laajenna osaamistasi koulutuksissa, opi uutta työkavereiltasi tai kasvata kokemustasi monipuolisten työtehtävien ja projektien parissa. Valitse ammatillisen kehittymisen suuntasi Granlundin Ura- tai Koulutuspuu-mallista ja kiipeä kohti sinulle sopivaa tavoitetta – esimiehesi ja tiimisi kannustamana.

Eteenpäin menemisen mentaliteetti

Meitä yhdistää halu mennä eteenpäin. Luomme työssämme hyvinvointia ihmisille, ympäristölle ja yhteiskunnalle. Olemme uteliaita ja etsimme jatkuvasti uusia, entistä parempia ratkaisuja. Työmme tavoitteena on erinomainen lopputulos, sinä päätät miten sinne päästään. Meillä työntapoja kehitetään jatkuvasti.

Avoimet työpaikat

Tarjolla monipuolisia urapolkuja myös nuoremmille tieteenharjoittajille.

Granlundilla työntekijöitä kuunnellaan, ja kehitysideat ovat oikeasti toivottuja.

Noora Pulli, LVI-asiantuntija

Granlundin parhaat opinnäytteet 2019 on valittu

28.03.2019 – Tällä kertaa voittajatöissä on tutkittu palvelinkeskusten ylijäämälämmön hyödyntämistä, ilmankäsittelykoneiden kuntoon perustuvaa kunnossapitoa ja tilojen lämmityksen kulutusjoustoa.

Uutinen

”Aamulla herätessä ei koskaan tuntunut pahalta, kun piti lähteä töihin”

19.11.2019 – Parhaat kesäharjoittelut antavat paljon sekä harjoittelijalle että työnantajalle.Granlundilla useat harjoittelijat myös jatkavat myöhemmin vakituiseen työsuhteeseen.

Uutinen

”Granlundilla ei tarvitse hypätä yksin syvään päätyyn”

28.09.2020 – Granlundin mentorointiohjelmassa kokeneempi kollega auttaa nuorempaa etenemään urapolullaan. Eveliina Vesalainen ja Antti Akselin kouluttautuvat uudella mallilla projektipäälliköiksi.

Blogi

Vastuullista kesäduunia

Olemme tänäkin vuonna mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jossa sitoudumme hyvän kesätyön periaatteisiin. Periaatteita ovat mm. mielekäs työ ja kohtuullinen palkka sekä hyvä hakijakokemus. Granlund on saanut aina hyvät arviot harjoittelijoiltaan. Viimeisimmässä Vastuullinen Kesäduuni -kyselyssä (2020) tulokset olivat mm.:

  • ​Suurten organisaatioiden sarjassa Granlundin sijoitus oli 8., mikä tarkoittaa että olemme tämän kategorian paras kiinteistö- ja rakennusalan yritys.
  • Yleinen tyytyväisyys kesätyökokemukseen Granlundilla sai arvosanan 3,84 asteikolla 1–4.
  • Meillä työn mielekkyydestä annettiin huippupisteet (3,68/4).
  • Harjoittelijat ovat kokeneet, että ovat päässet todella hyvin käyttämään hyödyksi koulussa hankkimaansa osaamista.
  • Myös perehdytyksestä ja tasavertaisesta kohtelusta saimme hyvää palautetta.

Etuja ja mahdollisuuksia

Olemme kotimainen, 100 % työntekijöidemme omistama yritys. Henkilöstökyselystä käy ilmi, että työntekijämme arvostavat Granlundia vakaana, hyvämaineisena ja henkilöstöään tasapuolisesti kohtelevana työnantajana.

Pidämme omistamme hyvän huolen ja tarjoamme erittäin kattavat edut työntekijöillemme. Etujen laajuus voi vaihdella eri Granlund-yhtiöiden välillä.

Rahan arvoisia etuja

  • Tulospalkkion koko henkilöstölle
  • Spot-palkkiot erinomaisista suorituksista (500–1500 €)
  • Työmatkaetu 300 € / vuosi
  • Puhelinetu
  • Mahdollisuus osakkuuteen

Oman elämän ja työn yhteensovittaminen

  • Laajat etätyöskentelymahdollisuudet
  • Joustava töihin paluu perhevapaalta
  • Lasten kesäkerho
  • Palkallinen muuttopäivä

Virkistys

  • Lounasetu
  • Liikunta- ja kulttuurietu 200 € / vuosi
  • Virkistysmatkat 400 € / hlö / vuosi
  • Hedelmät, kahvit

Terveys ja turvallisuus

  • Kattava työterveyshuolto
  • Työsuhdepolkupyörä
  • Sähköpöydät, ergonomisuus
  • Hieronta
  • Vakuutukset roolien mukaan

Tilaa uutiskirjeemme

Ole ensimmäisten joukossa kuulemassa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä

Mitä tietoa etsit?