Aloita Granlund-urasi jo opiskelijana
Aloita Granlund-urasi harjoittelijana tai tuntityöntekijänä, tee opinnäytetyösi meillä ja etene vakituiseen työsuhteeseen heti opintojesi päättyessä. Meillä voit kasvaa rakennus-, talotekniikka- ja ohjelmistoalan ammattilaiseksi turvallisesti alan konkareiden tukemana.
Varmista turvallinen lähtölaukaus urallesi Granlundilla jo opiskelijana
Meillä olet ensimmäisestä päivästä alkaen osa porukkaa ja pääset heti oikeisiin hommiin monipuolisissa hankkeissamme.
Minusta tuntuu, että pomoni arvostaa työpanostani, vaikka olenkin vielä ihan aloittelija muihin kokeneempiin työkavereihin verrattuna.
Lue, millaista meillä on olla harjoittelussa
Ei kannata suotta jännittää, tekeminen on parasta harjoitusta!
Tuomas Laukkanen, LVI-suunnitteluharjoittelija
Näin opiskelijat tienaavat Granlundilla
Työharjoittelumme antaa opiskelijalle korvaamatonta kokemusta ja eväät uuteen ammattiin.
Harjoitteluhakumme kesäksi 2022 on päättynyt – kiitämme kaikkia hakijoita!
Kesän 2022 harjoitteluhakumme on nyt päättynyt.
Voit jättää meille hakuajan ulkopuolella avoimen hakemuksen tästä.
Mikäli sinulla on kysyttävää kesätyöhaustamme tai haluat antaa meille palautetta, laitathan viestiä osoitteeseen rekry@granlund.fi.
Työnantajalupauksemme:
Tulet kuulluksi
Meiltä löytyy aina hiha, josta nykäistä. Kuuntelemme näkemyksiäsi ja haluamme, että voit tehdä työsi mielekkäästi. Olemme työntekijöidemme omistama yritys ja hommat hoituvat ilman ylimääräisiä kiemuroita.
Kasvat ammattilaiseksi
Meillä on harjoittelijoille suunnatut koulutusohjelmat ja voit edetä kokeneiden konkareiden opastuksella. Autamme sinua opinnäytetyösi tekemisessä: yhteisenä tavoitteenamme on vakituinen työsuhde, kun valmistut.
Saat kokeilla
Olemme uteliaita ja etsimme jatkuvasti uusia, entistä parempia ratkaisuja. Arvostamme opiskelijoidemme tuoreita näkemyksiä ja innovatiivisia ehdotuksia.
Opinnäytetyöt ovat meille tärkeä osa innovaatio- ja kehitystoimintaamme.
Kiinnostaako opinnäytetyön tekeminen Granlundilla?
Meillä tehdään vuosittain useita kymmeniä opinnäytetöitä. Olemme niistä kaikista todella ylpeitä ja palkitsemme joka vuosi parhaat opinnäytteet. Katso, millaiset opinnäytetyöt palkitsimme vuonna 2021.
Miten saan harjoittelupaikan – katso opiskelijoidemme vinkit
Miten löydät sopivan harjoittelupaikan? Millaisen opinnäytetyön voit tehdä Granlundilla? Opiskelijamme jakavat parhaat vinkkinsä.
Harjoittelu Granlundilla
Granlundin harjoitteluhaku on avoinna marraskuusta helmikuulle, mutta meille voit hakea harjoitteluun ja tuntitöihin myös muina aikoina.
Miten saan harjoittelupaikan?
Harjoitteluasiantuntijamme Iiro kertoo, miten hyvä harjoittelupaikka irtoaa. Entä miten harjoittelusta saa enemmän irti? Ja miten Iiro päätyi hakemaan harjoitteluun juuri Granlundille?
Miten tuemme urasi alkuvaihetta Granlundilla?
Granlundilla ei tarvitse hypätä yksin syvään päätyyn
Kokenut mentori tai kummi opastaa sinut sujuvaan alkuun urallasi. Eveliina Vesalainen ja Antti Akselin kouluttautuvat projektipäälliköiksi Granlundin mentorointiohjelmassa kokeneen kollegan vierihoidossa.
Ympäristöteknologian insinööri ja LVI- ja energiatekniikan DI Granlundilla suunnittelijana
Ihmisten hyvinvointi ja energiatehokkuus suunnittelutyön perustana: Ympäristöteknologian insinööri ja LVI- ja energiatekniikan DI Eveliina Vesalainen suunnittelee rakennusten ilmanvaihdon tehokkaaksi, turvalliseksi ja terveelliseksi.
”Aamulla herätessä ei koskaan tuntunut pahalta, kun piti lähteä töihin”
Parhaat kesäharjoittelut antavat paljon sekä harjoittelijalle että työnantajalle. Granlundilla useat harjoittelijat myös jatkavat myöhemmin vakituiseen työsuhteeseen.
Granlundilla työntekijöitä kuunnellaan, ja kehitysideat ovat oikeasti toivottuja.
Millaisia projekteja talotekniikan ammattilaiset pääsevät Granlundilla toteuttamaan?
Granlundilaiset jakavat kokemuksiaan ja oppejaan projektien pyörteistä.
Hyvä pomo kulkee rinnalla elämän käänteissä
Miten hyvä pomo toimii, kun työntekijä tarvitsee joustoa työaikoihin opintojensa vuoksi? Tai kun poikkeustilanne heittää kerralla koko työnteon uusiksi? Toisinaan pomon tuki on korvaamaton, kun oma jaksaminen on tiukilla.
Yli 1200 uratarinaa
Lue, miten niin moni on valinnut Granlundin työpaikakseen ja mitä kaikkea me granlundilaiset teemme työksemme. Moni meistä on aloittanut uransa opiskelijana.
Granlundin Urapuu ja Koulutuspuu helpottavat oman uran rakentamista
Urapuu
Granlund haluaa mahdollistaa jokaiselle mielekkään uran. Koska eri ihmiset haluavat kehittää uraansa eri tavoin, Granlundin urapuussa voi edetä ylöspäin tai oksalta oksalle yksilöllisesti. Tämä tarkoittaa, että meillä voit kehittyä asiantuntijana moneen suuntaan ja saada aivan uusia näkökulmia, kun voit työskennellä erilaissa rooleissa. Monipuolinen osaaminen on rikkaus meille ja kaikille meillä työskenteleville.
Meillä urapuun oksia ovat suunnittelu, rakennuttaminen ja valvonta, konsultointi, ohjelmistot ja innovaatiot. Esimerkiksi talotekniikan osaajille meillä on työtehtäviä näissä kaikissa liiketoiminnoissa. Kaikki eivät mieli esihenkilön rooliin, vaan haluavat erikoistua itselle mieluisaan asiantuntijatyöhön.
Jos ylöspäin johtotehtäviin eteneminen kiinnostaa, siihen urapuussa on myös omat oksansa. Meillä tyypillisiä titteleitä ovat harjoittelija, suunnittelija, asiantuntija, konsultti, projektipäällikkö, johtava asiantuntija, ryhmäpäällikkö ja johtaja.
Koulutuspuu
Haluamme kannustaa kaikkia meillä työskenteleviä ylläpitämään osaamistaan monipuolisilla koulutuksilla, ja koulutuskalenterimme onkin hyvin kattava.
- Koulutukset harjoittelijoille: Granlund alkupolun suoritettuasi sinulla on ymmärrys Granlundin yleisistä toimintamalleista, toimialasi ajankohtaisista asioista ja tehtäväsi vaatimista keskeisistä työkaluista.
- Asiantuntijan koulutukset: Saat koulutuksista tukea kehittymiseesi asiantuntijana läpi työurasi – aina nuoresta asiantuntijasta senior-tason osaajaan. Suunnittele yhdessä esihenkilösi kanssa sinulle parhaiten sopiva kehittymispolku, jossa hyödynnät sekä Granlundin sisäistä, että talon ulkopuolista koulutustarjontaa.
- Päällikön arki: koulutuskokonaisuus tarjoaa monipuolisesti työkaluja päällikköroolissa toimivien granlundilaisten osaamisen kehittämiseen työuran eri vaiheissa. Voit suunnitella sinulle parhaiten sopivan kehittymispolun yhdessä esihenkilösi kanssa. Tarjolla on sekä Granlundin sisäistä, että talon ulkopuolista koulutusta.
- Koulutusta esihenkilön roolia varten: Granlund tukee ja kehittää esihenkilöinä toimivia tehtävässään sekä rakentaa yhtenäistä, valmentavaa johtamiskulttuuria kattavalla koulutustarjonnalla.
Granlund Oy:ssa vaikuttaa Nuorten Jory
Keväällä 2019 energia-asiantuntijana Iiro Lehtoranta sai idean: miten nuoria asiantuntijoita voitaisiin kuunnella paremmin Granlundilla? Miksei Granlundilla olisi omaa nuorten asiantuntijoiden porukkaa ottamassa kantaa yhteisiin asioihin?
”Jatkuvan muutoksen vallitessa alallamme, nuoret asiantuntijat ottavat herkimmin alan uudet innovaatiot ja toimintatavat haltuun”, Lehtoranta sanoo.
Nuorten Johtoryhmän idea on tuoda esiin alalle hiljattain tulleiden näkemyksiä. Nuorten työntekijöiden tietämys ja modernin teknologian hallinta hyödyttävät innovaatioihin nojaavaa yritystämme.
Jotta mahdollisimman monella on mahdollisuus päästä vaikuttamaan, on jäsenyys Nuorten Joryssa määräaikainen. Esimerkiksi alle 40-vuotias ja hiljattain alalle tullut henkilö on sopiva edustaja Nuorten Joryyn.
Testaa tietosi botilla
Avoimet työpaikat
Tarjolla monipuolisia urapolkuja myös nuoremmille tieteenharjoittajille.
Mahdollisuus vaikuttaa hiilineutraalin yhteiskunnan rakentamiseen
24.03.2022 – Granlundilaiset etsivät rakennushankkeissa konkreettisia ratkaisuja kiinteistöjen energiatehokkuuden ja hiilineutraaliuden parantamiseen. Haluaisitko sinä tehdä työtä, joka vaikuttaa ilmastonmuutoksen hillintään joka päivä?
”Aamulla herätessä ei koskaan tuntunut pahalta, kun piti lähteä töihin”
19.11.2019 – Parhaat kesäharjoittelut antavat paljon sekä harjoittelijalle että työnantajalle.Granlundilla useat harjoittelijat myös jatkavat myöhemmin vakituiseen työsuhteeseen.
Granlund pelillisti kiinteistöjohtajan arkea Dubain maailmannäyttelyyn
14.12.2021 – Granlund pelillisti kiinteistöjohtajan arkea ja tuotti Dubain maailmannäyttelyyn pelin, jossa kuka tahansa voi hypätä hetkeksi kiinteistöjohtajan rooliin.
Vastuullista kesäduunia
Olemme tänäkin vuonna mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jossa sitoudumme hyvän kesätyön periaatteisiin. Periaatteita ovat mm. mielekäs työ ja kohtuullinen palkka sekä hyvä hakijakokemus. Granlund on saanut aina hyvät arviot harjoittelijoiltaan. Viimeisimmässä Vastuullinen Kesäduuni -kyselyssä (2020) tulokset olivat mm.:
- Suurten organisaatioiden sarjassa Granlundin sijoitus oli 8., mikä tarkoittaa että olemme tämän kategorian paras kiinteistö- ja rakennusalan yritys.
- Yleinen tyytyväisyys kesätyökokemukseen Granlundilla sai arvosanan 3,84 asteikolla 1–4.
- Meillä työn mielekkyydestä annettiin huippupisteet (3,68/4).
- Harjoittelijat ovat kokeneet, että ovat päässet todella hyvin käyttämään hyödyksi koulussa hankkimaansa osaamista.
- Myös perehdytyksestä ja tasavertaisesta kohtelusta saimme hyvää palautetta.
Tuudon Rekrymessujen 2022 TOP10 työnantajat
Granlund sijoittui yhdeksänneksi tykätyimmäksi työnantajaksi 20 000 opiskelijan ja 25 korkeakoulun rekrytointitapahtumassa.
Tilaa uutiskirjeemme
Ole ensimmäisten joukossa kuulemassa Granlundin ja KiRa-alan uutisista ja uusimmista trendeistä
