Näin opiskelijat tienaavat Granlundilla
Työharjoittelu antaa opiskelijalle korvaamatonta kokemusta ja eväät uuteen ammattiin. Työstä maksettavan palkan lisäksi opiskelijat hyötyvät Granlundin työsuhde-eduista.
Harjoittelu Granlundilla on lähes poikkeuksetta palkallinen
Granlund on ollut vuodesta toiseen tekniikan alan opiskelijoiden keskuudessa haluttu harjoittelupaikka. Eniten tarjolla on kesäharjoittelupaikkoja, joiden haut käynnistyvät marraskuun lopulla. Kesäharjoitteluun otetaan vuosittain noin 50 harjoittelijaa.
Harjoittelijat käyvät läpi hakuprosessin, jonka aikana sovitaan myös työstä maksettavasta palkasta. Granlundilla työharjoittelu on palkaton vain silloin, kun asiasta on oppilaitoksen kanssa erikseen sovittu.
Granlundin harjoittelijoille maksama tuntipalkka perustuu toimialan palkkaehtoihin, kertyneisiin opintoihin ja aikaisempaan kokemukseen.
Granlundin harjoittelijoille maksama tuntipalkka perustuu toimialan palkkaehtoihin, kertyneisiin opintoihin ja aikaisempaan kokemukseen.
Muutakin kuin rahaa
“Harjoittelijat ovat meille tärkeitä ja toiveena on löytää hyvä mätsi puolin ja toisin. Ajatuksena on, että jokaiselle osastolle löydettäisiin ainakin yksi harjoittelija kasvamaan alan ammattilaiseksi”, sanoo HR-johtaja Minna Lappalainen.
Granlundilla harjoittelijoiden palkkataso on Lappalaisen mukaan kilpailukykyinen, mutta raha ei ole harjoittelun tärkein anti.
“Vaikka työstä maksetaan palkkaa, niin kyllä harjoittelussa keskeistä on, että pääsee monipuolisiin työtehtäviin kasvamaan ja kehittymään, ja että työsuhde jatkuu harjoittelun jälkeen”, hän toteaa.
Työaika joustaa opintojen mukaan
Harjoittelijat työllistyvät Granlundille pääsääntöisesti tuntisopimuksella. HR- ja työhyvinvoinnin asiantuntija Nina Alménin mukaan käytäntö mahdollistaa joustavan työajan, mistä opiskelijat ovat antaneet paljon kiitosta.
“Harjoittelijat tekevät pääsääntöisesti täysiä viikkoja silloin, kun opintoja ei ole, mutta työmäärästä voidaan sopia tilanteen mukaan. Opiskelijoille on kyllä hyvin tunteja tarjolla, mutta meillä mennään aina opinnot edellä”, hän toteaa.
Harjoittelun päätyttyä opiskelijat palaavat usein koulun penkille, mutta moni harjoittelija jatkaa Granlundilla opiskeluiden ohessa tuntityöläisenä. Noin 80 % harjoittelijoista työllistyy opintojen päätyttyä vakituiseksi työntekijäksi.
Kaikki harjoittelijat solmivat Granlundin kanssa työsopimuksen, joten he hyötyvät myös muista työsuhde-eduista. Niihin kuuluvat muun muassa työterveyshuolto sekä liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja lounasetu.
“Kun harjoittelijat aloittavat meillä, heistä tulee granlundilaisia. He saavat mentorin, jolta saa tarvittaessa tukea ja jolta asioista voi kysyä. Meille on tärkeää, että kukaan ei jää yksin”, Lappalainen sanoo.
Ammattiliitto: ”Käytännöt ovat kirjavia”
Työharjoittelu on tärkeä osa tekniikan alan opintoja, mutta opiskelijoiden työpanoksesta on hyötyä myös yritykselle.
Ammattiliitto Akava Erityisalojen mukaan korkeakouluharjoittelusta tulee saada vähintään työssäoloehdon täyttävää palkkaa ainakin silloin, kun opiskelija hyödyntää omaa osaamistaan työnantajalle tuottavassa työssä. Käytännöt ovat kuitenkin kirjavia: palkkaa ei aina makseta, eikä harjoittelijalle välttämättä laadita edes työsopimusta.
Näin harjoitteluajan tienestit vaikuttavat Kelan opintotukeen
Opintojen aikaiset tulot vaikuttavat siihen, kuinka monelta kuukaudelta vuodessa opiskelija voi nostaa Kelan opintotukea. Opiskelijan on itse huolehdittava siitä, ettei hän nosta liikaa opintotukea. Kela saattaa periä takaisin liikaa maksetun opintotuen.
Tänä vuonna jokaista tukikuukautta kohti tuloja voi olla 870 euroa ja jokaista tuetonta kuukautta kohti 2 600 euroa. Jos aikoo nostaa opintotukea kaikilta 12 kuukaudelta, vuosituloraja on 10 440 euroa. Yhdeksään tukikuukauteen oikeuttava tuloraja on 15 630 euroa.
Vuoden 2023 alusta alkaen tulorajat nousevat 50 prosentilla vuoteen 2021 verrattuna. Jos opiskelija nostaa opintotukea yhdeksältä kuukaudelta, hän voi ensi vuonna tienata vuoden aikana 18 700 euroa.
Vuositulorajaa voi arvioida Kelan opiskelijan omien tulojen laskureilla, ja oman vuositulorajan voi tarkistaa OmaKelassa.
![](https://www.granlund.fi/wp-content/uploads/2022/02/kauhvtuako-nauravat-nuoret-TURKU2.jpg)
Miten pääsen tekemään opinnäytetyötä Granlundille?
Meillä valmistuu vuosittain 20–40 opinnäytetyötä. Suurin osa liittyy insinööriopintoihin, mutta opinnäytetöitä tehdään paljon myös osana ylempää ammattikorkeakoulututkintoa ja diplomi-insinööriopintoja.
Haluatko kuulla meidän tulevista mahdollisuuksista opiskelijoille?
Tee testi ja jätä botille yhteystietosi. Lähetämme tiedon kun harkkahakumme aukeaa.
![K-Labin perustajat: Paul Compensato, Karl Lambert ja Graham Edge](https://www.granlund.fi/wp-content/uploads/2024/06/K-Lab-Paul-Compensato-Karl-Lambert-Graham-Edge-1024x768.jpg)
Granlund vahvistaa datakeskusliiketoimintaansa Ruotsissa yrityskaupalla
27.06.2024 – Granlund laajentaa datakeskusliiketoimintaansa Ruotsissa ostamalla K-Lab Projektering AB:n osake-enemmistön. Granlund on yksi Pohjoismaiden merkittävimmistä datakeskusten suunnittelu- ja konsultointiosaajista, ja vahvistaa…
- Yrityskaupat
![](https://www.granlund.fi/wp-content/uploads/2024/06/Granlund-3-1152x768.jpg)
Granlund vahvistaa omistuspohjaansa – kansainvälinen ICG sijoittajaksi
19.06.2024 – Granlund vahvistaa omistuspohjaansa uuden kansainvälisen sijoittajan, ICG:n myötä. Tavoitteena on kiihdyttää Granlundin kansainvälistä kasvua ja laajenemista.
- Granlund
- Yrityskaupat
![](https://www.granlund.fi/wp-content/uploads/2024/06/Projektivision-tiimi-Granlundilla1-web-1152x768.jpg)
“Olemme yleensä viimeinen asiantuntija, joka poistuu kohteesta”
17.06.2024 – Granlund Tampereella työskentelee kokenut nelikko, joka tuntee sairaalatekniikan perusteellisesti. Vahva osaaminen auttaa viemään vaativat sairaalahankkeet onnistuneesti maaliin.
- Suunnittelu
- Talotekniikka
![](https://www.granlund.fi/wp-content/uploads/2024/05/mies-katse-kameraan-web-1-1151x768.jpg)
Parhaat sijainnit datakeskuksille löytyvät Suomesta ja Ruotsista
11.06.2024 – Kaikista maailman maista datakeskuksen sijaintipaikaksi kannattaa valita Suomi tai Ruotsi. Meillä on monta kilpailuvalttia, joilla päihitämme kilpailijat esimerkiksi Keski-Euroopassa.
- Data ja digitalisaatio
- Suunnittelu
![](https://www.granlund.fi/wp-content/uploads/2024/06/Tyni_Jukka_17_15x22cm-vaaka-1.jpg)
Jukka Tyni: “Asiakkaiden luottamus on tämän työn suola”
11.06.2024 – Granlundin varatoimitusjohtaja Jukka Tyni jää eläkkeelle, mutta jatkaa asiakkaiden palvelua Senior Advisorina. Lähes 40 vuodessa LVI-alalla on nähty nousuja ja…
- Granlund
- Ura Granlundilla
![](https://www.granlund.fi/wp-content/uploads/2024/06/IMG_9919-Oskari-Fagerstrom-Granlund-web-1077x768.jpg)
Viisi oivallusta tulevaisuuden superkortteleista vievät kohti hiilineutraalia kaupunkisuunnittelua
11.06.2024 – Alue-energiajärjestelmä tukee hiilineutraalia kaupunkisuunnittelua. Tulevaisuuden superkortteli rakentuu näiden oivallusten varaan.
- Energia
![](https://www.granlund.fi/wp-content/uploads/2024/06/kuvia-30-x-20-8-1152x768.jpg)
Jopa kolmannes luontokadosta johtuu rakentamisesta
07.06.2024 – Vastuulliset rakennusalan yritykset ovat jo ottaneet käyttöön luontovaikutuksia arvioivia mittareita. Tämä vaikuttaa koko rakentamisen arvoketjuun ja pakottaa kaikki muutokseen.
- Vastuullisuus
![](https://www.granlund.fi/wp-content/uploads/2024/04/2022-mies-niska-lahelta-nainen-web-2-1152x768.jpg)
Vahva yrityskulttuuri Granlundin henkilöstötyytyväisyyden perustana
05.06.2024 – Granlundilaisista valtaosa, 94 prosenttia, on tyytyväisiä Granlundiin työpaikkana. Granlundilaiset antavat työpaikalleen arvosanaksi 4,13 asteikolla 1–5. Mikä on korkean henkilöstötyytyväisyyden salaisuus?
- Granlund
- Ura Granlundilla
![Vastuullisuuspäällikkö Kirsti Sääjärvi](https://www.granlund.fi/wp-content/uploads/2024/06/Saajarvi_Kirsti-1366x768.jpg)
Vähäpäästöisillä menopeleillä konkretiaa kestävään liikkumiseen
03.06.2024 – Asiantuntijayrityksenä Granlundin tärkein tuote on aineeton, osaamisemme. Meidän merkittävimmät päästömme eivät synnykään tuotteiden elinkaaren eri vaiheissa kuten materiaalihankinnoista.
- Granlund
![](https://www.granlund.fi/wp-content/uploads/2024/05/Jere-Korpisalo-toimistolla-1152x768.jpg)
Uupumus oli kova pala nieltäväksi
28.05.2024 – Nuoren, tunnollisen ja eteenpäin pyrkivän ihmisen voi olla vaikea myöntää itselleen olevansa uupunut. Hankekehityspäällikkömme Jere Korpisalo kertoo oman tarinansa siitä,…
- Ura Granlundilla