Granlundilla pidetään huolta hyvinvoinnista
14.5.2019 – Henkilöstön hyvinvointi on yksi konsernin arvoista, johon halutaan erityisesti panostaa. Granlund halusikin selvittää henkilöstönsä palautumista ja jaksamista työhyvinvointitutkimuksella, joka toteutettiin keväällä 2018 yhdessä työterveyden kanssa. Työhyvinvointitutkimus sai jatkoa ja vaikuttavuutta Firstbeat Hyvinvointianalyysilla.
Kiinteistö- ja rakennusalan asiantuntija Granlund haluaa huolehtia yhtä lailla niin ihmisistä kuin kiinteistöistä. Hyvinvointi näkyykin yhtiön toiminnassa kautta linjan.
“Panostamme hyvinvointiin monella tasolla. Työtyytyväisyytemme on pysynyt 95 prosentissa jo usean vuoden ajan, ja meille on tärkeää huolehtia henkilöstön tyytyväisyydestä jatkossakin. Uskomme, että kun työntekijämme voivat hyvin, he myös pitävät hyvää huolta asiakkaistamme ja projekteistamme”, kertoo Granlundin toimitusjohtaja Pekka Metsi.
Firstbeatin Hyvinvointianalyysiin on osallistunut tähän mennessä yli 200 työntekijää. Koko konsernissa on henkilöstöä noin 900. ”Halusimme, että henkilöstömme saa konkreettista tietoa omasta hyvinvoinnistaan”, kertoo henkilöstöasiantuntija Nina Puttonen.
”Mittaus on saanut erittäin hyvää palautetta, ja moni on sanonut, ettei ollut aiemmin ymmärtänyt tilannettaan esimerkiksi palautumisen suhteen. Luulin itsekin nukkuvani hyvin, mutta mittaustulokset kertoivat ihan toista. Se pisti miettimään, että jotain täytyy tehdä.”
Hyvinvoinnin edistäminen on pitkäjänteistä ja tavoitteellista tekemistä
Hyvinvointianalyysin ryhmäraportin pohjalta Granlund on tehnyt jatkosuunnitelmia henkilöstönsä hyvinvoinnin edistämiseksi. Luvassa on mm. työpsykologin pitämiä teemaluentoja sekä Kuntoremontti-kurssi, joka kannustaa omien uskomusten rikkomiseen ja pysyvien elämäntapamuutosten tekemiseen. Projektipäälliköistä koostuvalle pilottiryhmälle taas järjestetään pidempi, vuoden kestävä valmennusohjelma.
”Hyvinvointianalyysi herätti huolehtimaan kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista, eli saimme sitä kautta kipinän myös liikuntapuolen kehittämiseen”, Puttonen sanoo.
Granlundilla halutaan tehdä oikeasti konkreettisia asioita pitkäjänteisesti ja tavoitteellisesti. Puttosen mukaan on myös tärkeää, että henkilöstö näkee, etteivät puheet hyvinvoinnista jää pelkäksi sanahelinäksi.
”Vuoden päästä katsomme jälleen, mitä olemme saaneet aikaan ja millaisia vaikutuksia tehdyillä toimenpiteillä on ollut. Jatkuvalla seurannalla varmistamme, että olemme menossa oikeaan suuntaan.”
Teksti: Anne Nyman, Firstbeat. Juttu on julkaistu alun perin Firstbeatin nettisivuilla.
Haluatko kuulla lisää?
Pekka Metsi
Pk-yrityksen vastuullisuustyö helpommaksi – uusi palvelukokonaisuus avuksi
18.06.2025 – Monissa pk-yrityksissä vastuullisuustyö on jo arkea. Tuotevalmistajille suunnattu palvelukokonaisuutemme auttaa tekemään sen näkyväksi.
Energiatehokkuustoimien pitää tuottaa säästöjä – mutta voiko niiden onnistumista mitata?
16.06.2025 – Säästääkö energiatehokkuushanke tai energiatehokkuuspalvelu luvatun määrän energiaa? Asia pystytään selvittämään kustannustehokkaasti Granlundin uudella tekoälyä hyödyntävällä työkalulla.
Granlund vahvistaa sähkösuunnittelua – yrityskauppa Staconin kanssa
13.06.2025 – Helsingissä toimiva haastavaan sähkösuunnitteluun keskittynyt Stacon Oy tulee osaksi Granlundia.
Tuore selvitys: näin rakentaminen vaikuttaa luontoon
10.06.2025 – Usean toimijan yhteishanke valaisee rakentamisen luontojalanjälkeä. ”Jopa 99% vaikutuksista tapahtuu tontin ulkopuolella, esimerkiksi raaka-aineiden hankinnassa ja tuotevalmistuksessa”, sanoo ympäristöasiantuntija.
Rakennushankkeiden data viimein tehokkaassa käytössä
05.06.2025 – Uudella ratkaisulla kustannus- ja hiilitiedot voi laskea tarkasti jo hankkeen alkuvaiheessa.
NQE Rakennetekniikka ja NQE Teollisuus yhdistävät voimansa Granlundin kanssa
03.06.2025 – Granlund laajentaa rakennesuunnittelun osaamistaan kovan luokan osaajalla. 30.5.2025 tehdyllä yrityskaupalla NQE Rakennetekniikka Oy:sta ja NQE Teollisuus Oy:sta tulee osa Granlundia.
Markkinatutkimus: rakennusalan vastuullisuus kehittyy hitaasti
02.06.2025 – Granlundin tuoreesta rakennusalan markkinatutkimuksesta selviää, että vastuullisuuden kehitys on alalla hälyttävän hidasta.
Toni Tiaisesta Granlund Saimaan sähköosaston johtaja
27.05.2025 – Granlund Saimaan sähköosaston vetäjäksi siirtynyt Toni Tiainen tuo taloon monipuolista kokemusta raskaan teollisuuden sähkösuunnittelusta.
Rami Kolehmaisesta Granlund Tampereen aluejohtaja
19.05.2025 – Granlund Tampereen pitkäaikainen aluejohtaja Risto Suojanen eläköityy, ja hänen tilalleen aluetoimiston johtoon on nimitetty Rami Kolehmainen, joka tunnetaan Raami Arkkitehtien…
