Uutiset

Granlund Kuopion liikevaihto nousi koronavuonna yli 10 miljoonaan euroon

Korona ei ole hidastanut Granlund Kuopio Oy:n kasvua. Yhtiön liikevaihto nousi viime vuonna uudelle tasolle, noin 10,5 miljoonaan euroon. Myös henkilöstön määrä kasvoi, ja ilahduttavasti moni uusi työntekijä on Kuopion paluumuuttaja.

Uutinen

Granlund Kuopio Oy:n liikevaihto ylitti viime vuonna 10 miljoonan euron rajan. Edellisvuonna liikevaihto oli 8,3 miljoonaa euroa. Kuopiossa selvittiinkin koronavuodesta yli odotusten.

”Pandemian vaikutus jäi lopulta pieneksi, vaikka näkymät olivat viime keväänä sumeat”, kertoo Granlund Kuopio Oy:n toimitusjohtaja Tommi Miettinen. Hankkeita ei mennyt jäihin, ja tarjouspyyntöjä liikkui jo syksyllä entiseen tapaan. ”Perustasolla pysynyt pandemia on pitänyt tunnelman luottavaisena.”

Perustasolla pysynyt pandemia on pitänyt tunnelman luottavaisena.

Tommi Miettinen, Granlund Kuopio Oy

Granlundin työntekijät siirtyivät keväällä etätyömoodiin nopeasti ja joustavasti. Etätöihin oli valmiiksi hyvät työkalut, työnantajan tuki ja työntekijöillä intoa. Miettinen kiittelee myös asiakkaiden lämmintä vastaanottoa.

”Olemme tavoittaneet toisemme jopa aikaisempaa paremmin, koska lyhyille etäpalavereille on helpompi löytää yhteistä aikaa.”

Granlund houkuttelee paluumuuttajia Kuopioon

Granlund Kuopiossa ei tarvittu koronavuonna lomautuksia – päinvastoin: yhtiö palkkasi 16 uutta työntekijää. Töissä on tällä hetkellä 97 asiantuntijaa, ja kasvua on ollut jokaisella liiketoiminta-alueella. ”Olemme Pohjois-Savossa houkutteleva rakennus- ja kiinteistöalan asiantuntijayritys ja palkkasimme myös paluumuuttajia ja uusia osaajia muualta Suomesta.”

Moni uusista työntekijöistä toimii yhtiön uudella liiketoiminta-alueella: rakennuttamisessa, projektinjohdossa ja valvonnassa. Taustalla on keväällä 2020 toteutunut Suomen Controlteam Oy:n yrityskauppa.

”Sen myötä meistä tuli alalle uusi haastaja ja yksi suurimmista toimijoista Itä-Suomessa”, Miettinen sanoo.

Työn alla on muun muassa useita Senaatti-kiinteistöjen korjausrakentamisen kohteita, ja Granlund toimii myös Kuopion ensimmäisen puukerrostalohankkeen rakennuttajakonsulttina ja valvojana Saaristokaupungissa.

”Odotamme, että rakennusten monipuolisten valvonta-, käyttöönotto- ja toiminnanvarmistuspalvelujen kysyntä kasvaa.”

Miettinen on seurannut tyytyväisenä, miten henkilöstön yhteishenki ja sitoutuminen ovat ennallaan, vaikka kasvu on ollut vauhdikasta. Henkilöstön vaihtuvuus on pientä, ja työnantajaa kiitellään tasapuolisuudesta, kannustavasta ilmapiiristä ja etenemismahdollisuuksista. Myös monipuoliset projektit koetaan oman kehittymisen kannalta tärkeiksi.

”Palkitsemiskäytäntömmekin ovat reiluja, ja maksamme myös koronavuodelta työntekijöille tulospalkkiota.”

Kevään tilauskanta on täynnä

Granlund Kuopion asiakassegmenteissä ei tapahtunut viime vuonna merkittäviä muutoksia, ja suurimpana säilyi edelleen terveydenhoito- ja sairaalasektori. Suurimpiin paikallisiin hankkeisiin kuuluu toiseen vaiheeseen edennyt KYS Uusi Sydän 2025.

Kuopion kaupunki on yksi merkittävimmistä asiakkaista, ja vuonna 2020 keskustaan suunniteltiin muun muassa uusi taidelukio Lumit. Kaupunkilaisille tärkeä näyteikkuna on myös juuri valmistunut Kuopion museo.

Parhaillaan Granlund Kuopio suunnittelee uusia toimitiloja Itä-Suomen aluehallintovirastolle ja lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskus Fimealle. Tilat peruskorjataan suojeltuun rakennukseen Kuopion keskustassa. Valtakunnallisesti yhtiö on mukana muun muassa Oulun yliopistollisen sairaalan A- ja B-osan suunnittelussa sekä Espoon kaupungin koulujen ja päiväkotien elinkaarihankkeissa.

Hyvää tekemistä arvostetaan aina – riippumatta siitä, toimitaanko etänä vai perinteisesti.

Tommi Miettinen, Granlund Kuopio Oy

Vuonna 2021 kasvua odotetaan energiatehokkuushankkeista, jotka kiinnostavat kaikenlaisissa kiinteistöissä.

”Toimitila-asiakkaidemme kanssa tarvetta on myös hiilineutraaliustavoitteisiin liittyville konsultointipalveluille”, Miettinen toteaa.

Kiinteistö- ja rakennusalan näkymät ovat Kuopiossa valoisat, ja Granlundin tilauskanta on kesään asti täynnä. Miettinen korostaakin, että suurin saavutus poikkeusvuoden aikana on ollut korkealla tasolla pysynyt asiakastyytyväisyys.

”Hyvää tekemistä arvostetaan aina – riippumatta siitä, toimitaanko etänä vai perinteisesti.”

Takaisin uutisiin

Jaa artikkeli