Granlund sai toimiston Kotkaan
21.9.2023 – Granlund avasi uuden toimiston Kotkaan. Paikallisia työntekijöitä työllistävä toimisto sijaitsee meren äärellä juuri kalustetuissa toimitiloissa.
”Toimiston avaaminen Kotkassa ja jalansijan vahvistaminen rannikkoseudulla on ollut Granlund Saimaan strategiassa jo pitkään. Nyt viimein kaikki palaset osuivat kohdalleen, kun löysimme oikeat henkilöt paikan päälle”, kertoo Granlund Saimaan toimitusjohtaja Risto Havo.
Granlundin Kotkan toimisto kuuluu Granlund Saimaa Oy:n, joka on yksi Granlund-konsernin* suurimmista tytäryhtiöistä. Granlundin Kotkan toimistossa ovat elokuun puolivälistä työskennelleet sähkösuunnittelun projektipäällikkö Tuomo Kilpi, sähkösuunnittelija Sara Puhakka sekä rakennuttaja ja Kymenlaakson aluejohtaja Markku Kaarlela. Paikkoja toimistolla on kaikkiaan viidelle hengelle, minkä lisäksi laajennusvaraa on saman verran, kun toiminta laajenee.
”Kävin opiskelemassa Tampereella, mutta palasin sitten kotikaupunkiini Kotkaan. Tämä on sopivan kokoinen ja kaunis kaupunki, jossa luontoharrastukselle on mahtavat puitteet: Kymijoki koskineen ja tietenkin Kotkan meriluonto”, kertoo Tuomo Kilpi.
Nyt viimein kaikki palaset osuivat kohdalleen, kun löysimme oikeat henkilöt paikan päälle.
Risto Havo
Kotkan seudun hankkeet työllistävät
Granlundin Kotkan toimisto avattiin 14.8.2023. Sen osoite on Tornatorintie 3. Tuomo Kilpi kertoo, että arki on lähtenyt rullaamaan toimistolla mukavasti, ja töitä on ollut runsaasti.
Asiakkaita Kotkan seudulla ovat etenkin asunto-osakeyhtiöt ja alueen seurakunnat. Töitä riittää myös muun muassa Kauppakeskus Pasaatin sähkösuunnittelun ja Haminassa osuuspankin kiinteistöjen parissa. Risto Havo luonnehtii, että Kotkassa on paljon potentiaalia. Perustyötä riittää etenkin korjaushankkeiden merkeissä.
”Kotkassa sijaitsevien hankkeiden lisäksi työtä riittää koko rannikon seudulla. Olemme mukana mm. Loviisassa Loval Oy:n tehdashankkeessa”, Havo kertoo.
Havon mukaan asiakkaille on tärkeää, että omassa kaupungissa on tuttu asiantuntija, jolle voi soittaa. Paikallisuus on tärkeää myös käytännön syistä: työmaakäynneille ja -kokouksiin ei ole järkevää ajaa matkojen päästä päivittäin.
”Ja meille on työnantajana tärkeää, että voimme mahdollistaa työnteon asiantuntijoidemme omalla asuinpaikkakunnalla”, Havo sanoo.
*) Granlund uudistaa Suomen organisaatiotaan, ja konsernin 12 tytäryhtiötä yhdistyvät emoyhtiöön 31.10.2023. Jatkossa Granlund Oy toimii Suomessa yhtenä yhtiönä konsernin sijaan. Tavoitteena on virtaviivaistaa omistusrakennetta ja valmistautua kansainvälistymiseen. Lue lisää
Haluatko kuulla lisää?
Risto Havo
Markku Kaarlela
Lisää uutisiamme
Vesidata virtaa Granlund Manageriin
12.04.2024 – Granlund Managerin ja Smartvattenin integraatio tekee vedenkulutuksen seurannasta ja raportoinnista huomattavasti nopeampaa ja luotettavampaa. Kiristyvät vastuullisuusraportointivaatimukset korostavat integraation hyötyjä.
Granlundin maine vakaana ja luotettavana työnantajana ei ole syntynyt tyhjästä
10.04.2024 – Finanssikriisi, 90-luvun lama, pandemia, rakennusalan haasteet… Näissäkin maailman meille heittämissä kierrepalloissa Granlund on pysynyt vuodesta toiseen työntekijöidensä silmissä turvaa tuovana…
Modelspacen ja Granlund Managerin integraatio: tehokkuutta korjaushankkeiden johtamiseen
03.04.2024 – Modelspacen ja Granlund Managerin integraation avulla johdat korjaus- ja rakennushankkeitasi tehokkaasti, kun kaikki hankkeiden johtamiseen tarvittavat tiedot löytyvät samasta paikasta.
Rakennuttamisen liiketoiminta on Granlundilla vahvassa kasvussa
02.04.2024 – Granlundin rakennuttamisen ja valvonnan liiketoiminta on kasvanut vuosikymmenessä yli 17 miljoonaan euroon. Asiakkaat arvostavat erityisesti kokonaispalvelua.
Ken Dooley palaa Granlundille Chief Data Officerin rooliin
25.03.2024 – Työskenneltyään muutaman vuoden kasvuyrityksessä, Ken Dooley palaa Granlundille tehtävänään tuoda dataliiketoimintaan uusia tuulia ja kiinteistöjen käyttäjien näkökulmaa.
Mentorointi lisää itsetuntemusta ja tuo uusia näkemyksiä
07.03.2024 – Granlundin mentorointiohjelmassa granlundilaiset pääsevät keskustelemaan ammatti-identiteetistä ja urastaan kokeneemman konkarin kanssa. Ohjelmasta hyötyy myös mentori.
Timo Palonkoski liiketoiminnan kehitysjohtajaksi Granlundille
26.02.2024 – Liiketoiminnan kasvattamisen ja kehittämisen ammattilainen Timo Palonkoski on nimitetty Granlundille liiketoiminnan kehitysjohtajan tehtävään.
Kansainväliset granlundilaiset osallistuvat aktiivisesti yhtiön monimuotoisuuden kehittämiseen
15.02.2024 – Granlundin kansainvälisillä työntekijöillä on paljon annettavaa työyhteisön monimuotoisuudelle ja osaamisen kasvattamiselle. Neljä Suomeen muuttanutta granlundilaista kertoo kokemuksistaan.
Granlund teki hyvän tuloksen haastavassa markkinatilanteessa
13.02.2024 – Granlund pärjäsi hyvin vuonna 2023, vaikka kiinteistö- ja rakennusalan markkinatilanne oli haastava. Vahvat asiakassuhteet sekä erikoisosaaminen kantoivat vaikeinakin aikoina.
